Lue keskustelun säännöt.
Joululahja työnantajalle/pomolle?
22.12.2015 |
Olen yrittäjä ja pieni yritykseni työllistää seitsemän henkilöä kokopäiväisesti. Ostan aina työntekijöilleni noin 100 euron arvoisen joululahjan ja lisäksi muistan jokaista syntymäpäivänä ostamalla kukan ja jonkun pienen lahjan esim. suklaarasian. Syntymäpäivämuistamiset ovat minulta henkilökohtaisesti, eivät yritykseltä. Työntekijäni eivät kuitenkaan koskaan muista minua millään tavalla. Eivät joululahjalla tai -kukalla eikä syntymäpäivänäni edes onnitellen. Tämä on mielestäni loukkaavaa, enkä tajua miten kehtaavat tehdä tätä vuodesta toiseen. En tosiaan odota mitään isoa, mutta vaikka pieni joulukukka yhteisenä muistamisena olisi kiva. Ovatko ihmiset tosiaan nykyään näin epäkohteliaita, itsekkäistä ja ajattelemattomia?
Kommentit (4)
Me ollaan porukalla ostettu aina lähiesimiehelle joku kukkanen, ele on lähinnä symbolinen kun se maksaa jonkun 40 snt/per nenä, mutta onpahan kuitenkin. Mielestäni kohteliasta, kun on kuitenkin hyvä tyyppikin kyseessä. Syntymäpäivänä onnitellaan niitä joiden synttärit on tiedossa, mutta harvoinpa niitä oikeasti muuten muistaa kuin pöytään ilmestyneistä tarjoiluista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen töissä pienessä firmassa, ja käytännössä jokainen meistä on viimeisen parin viikon aikana leiponut tai ostanut jotain kahvisyötävää, joita myös pomo käy syömässä silloin kun on paikalla. Arvelisin tämän riittävän.
Tietävätkö tai etenkin muistavatko työntekijäsi, milloin sinun syntymäpäivä on? Itse en ole saanut työnantajalta koskaan synttärilahjaa, niitä on annettu vain 50- ja 60-vuotta täyttäville, kaikki muihin lahjoihin ja kukkiin on rahat kerätty työkavererilta. Minusta kyllä onnittelujen pitäisi riittää.
Itse en enää koskaan rupea hankkimaan mitään pientäkään porukkalahjaa, johon rahat kerätään jälkikäteen. Lopputulemana olen itse joutunut maksamaan valtaosan kuluista, sillä "mä maksan huomenna" -porukkaa on ihan liikaa. Jouluna niitä muistettavia on muutenkin ihan riittämiin, joten johonkin se raja pitää vetää. Hyvänjouluntoivotukset on tässäkin riittävä.
Onpa harmillista, että olet kokenut asian näin..
Työntekijöidesi puolustukseksi täytyy sanoa, että omasta näkökulmasta katsoen en välttämättä itse hoksaisi, että synttärilahja on sinulta yksityishenkilönä, ei firmalta. Pienissä firmoissa yrittäjä=firma monen ajatuksissa, ei monikaan ajattele asiaa siinä mielessä kenen kirjanpitoon kulut menee. Toisekseen useammassa firmassa työntekijöitä palkitaan antamalla joululahja ja syntymäpäivälahja (ainakin tasakymmenvuosina)/häälahja/muistaa kukkalähetyksellä lapsen syntyessä tai läheisen kuollessa, joten nämäkin huomionosoitukset on ns. firman antamia lahjoja eikä minusta vastaavaa muistamista tarvitse tehdä työntekijän. Ehkä asia on helpompi mieltää isoissa firmoissa, joissa johto on "kasvottomampi" usein.
Toki kohteliasta olisi onnitella myös yrittäjää syntymäpäivänä, mikäli juhlapäivän sattuu tietämään. Itse en esimerkiksi muista ulkoa esimieheni (saatikka muun yritysjohdon) tai lähimpien työkaverien synttäreitä. Onnittelen toki jos asia tulee ilmi.