Osittainen hoitovapaa
Osaisitteko viisaammat neuvoa minua osittaista hoitovapaata koskien.
Keväällä loppuu vanhempainvapaa, mutta en haluaisi laittaa pikkuista vielä 9h/pv hoitoon. Vähän töihin kuitenkin tekee äidin mieli.
Tiedän, että KELA myöntää osittaiselle hoitovapaalle 70 EUR/kk.
Kysymykset:
Onko hoitovapaa osittainen heti jos on vähänkään töissä?
Vai onko täyshoitovapaalla jotkut tulorajat, kuinka paljon töistä saa tehdä?
Ja oletan, että mikäli töitä saisikin täyshoitovapaalla tehdä, niin kunnalliseen päivähoitoon ei lasta voi laittaa, eikä myöskään yksityisen hoidon tukea saa, mikäli lapsi olisi sukulaisella hoidossa. Onko näin?
Yritän tässä pähkäillä, millainen osa-aikaratkaisu meille voisi löytyä. Kovasti yritän isää ylipuhua, että hän olisi kotona jotkut päivät ja minä jotkut, mutta ei lämpene ajatukselle. Sitäpaitsi, jos mies olisi esim. 60 % töissä, se merkitsisi tuhansien eurojen tulojen laskua ja korvaus ansionmenetyksestä olisi 70 EUR. Ei taida lla meillä varaa moiseen...
Onko neuvoja?
Kommentit (4)
Osittainen hoitovapaa = työnantaja antaa todistuksen, että olet vähentänyt työtunteja lapsen hoidon takia. Palkkasi tippuu samassa suhteessa. Kelan korvaus nykyään 80e/kk - verot.
Hoitovapaalla olet kokonaan kotona ja saat kotihoidon tuen + mahdollisen lisäosan.
Kotihoidon tuen saat AINA alle 3-vuotiaasta lapsesta mikäli hän ei ole kunnallisessa hoidossa päivääkään (ei siis varahoidossakaan) etkä saa yksityisen hoidon tukea. Eli jos sukulainen hoitaa, niin tuen saa.
Yksityisen hoidon tuen saa jos lapsi on hoidossa ulkopuolisella, hyväksytyllä hoitajalla, mahdollista myös sukulaisen hoitamana, jos mummo rekisteröidään hoitajaksi johonkin Kelan juttuihin. Silloin ei voi tietysti maksaa sukulaiselle pimeästi. Yksityisen hoidon tuki on pienempi kuin kotihoidon tuki.
Yritin kelan sivuilta etsiä tietoa seuraavasta asiasta. Lapsi aloittaa koulunsa vuoden päästä ja haluaisin jäädä vuodeksi kotiin. Onko tuohon mitään tukea saatavissa ja miten käytännössä työnantajan kanssa sopiminen.
Vääntäkää rautalangasta, olen mies.
Lapsi on siis eskarissa, 6-vuotias?
Valitettavasti sinulla ei ole tuon ikäisen lapsen kanssa subjektiivista oikeutta hoitovapaaseen. Osittaiseen hoitovapaaseen olet oikeutettu, mikä tarkoittaa oikeutta 80% työaikaan (4-päiväinen työviikko tai lyhennetyt työpäivät). Mikäli työnantajalle sopii voit sopia osittaisen hoitovapaasi myös suuremmaksi, eli tehdä vaikka 60% työaikaa mutta sen pitää tosiaan sopia työnantajalle. Jos työnantaja rupeaa oikein kenkkumaiseksi niin hän voi periaatteessa kieltäytyä tuosta 80% osittaisesta hoitovapaastakin mutta silloin perustelu pitää antaa kirjallisena kelalle.
Jos haluat jäädä kokonaan kotiin niin sitten pitää keksiä jotain muuta: vuorotteluvapaa, virkavapaa, opintovapaa, työttömäksi,...
Mitään varsinaista rahallista hoitotukea ei tuon ikäisen lapsen hoitoon ole saatavissa. Osittaista hoitotukeakin (huimat 70 euroa kuukaudessa) saa vain jos lapsi on alle 3-vuotias tai koulussa 1. tai 2. luokalla. Työttömyyskorvausta voi tietenkin saada työttömänä ja sosiaalitoimistosta saa toimeentulotukea jos on muuten tiukkaa, mutta mitään varsinaista hoitotukea ei ole olemassa.
la301203:
Kannattaa erottaa toisistaan hoitovapaat, kotihoidontuki ja yksityisen hoidon tuki. Saahan sitä tehdä mitä tekee kotihoidontukea saadessaan, vaikka töitä, kunhan ei laita lastaan kunnan järjestämään päivähoitoon. Hoitolisää sen sijaan saa vain tiettyjen tulorajojen mukaan. Kelan sivuilta löytyy tietoa.