Lue keskustelun säännöt.
Opettajan virkavapaa
utelias834
08.11.2015 |
Hei. Kysymykseni liittyy opettajan virkavapaisiin. Voiko opettaja ottaa esimerkiksi viikon ns. virkavapaata vaikka jos on eronnut juuri ja on pieni lapsi ja haluaa selvittää asioita hetken omassa rauhassa? Onko tämä mahdollista. Tarvitsen faktapohjaista tietoa.
Kommentit (12)
Kiitos. Ehkä tuo oli se mitä hainkin. Osaatko sanoa, kuinka kauan yleensä päätöksessä kestää, jos sovitaan että halutaan vaikka hakea em. syistä viikko-puolitoista sitä vapaata?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Palkatonta vapaata saa ottaa mielin määrin mistä tahansa syystä. Luvan saa yleensä ihan samana päivänä, kun sitä haetaan. Jos taas haluat vapaan palkallisena, ei perusteet kohdallasi täyty. Sydänsurut ja rankka perhetilanne eivät oikeuta palkalliset virkavapaaseen. Sairauslomaa saattaisit saada vetoamalla uupumukseen ja unettomuuteen, mutta pelkkä avioeron aiheuttama ahdistus ei ole peruste palkalliselle sairauslomalle. Riippuu tietysti lääkäristä, kuinka vakavaa oirehdintaa sairausloman määrääminen edellyttää.
Lapsen opettaja on parhaillaan 2 viikon virkavapaalla.
Vierailija kirjoitti:
Palkatonta vapaata saa ottaa mielin määrin mistä tahansa syystä. Luvan saa yleensä ihan samana päivänä, kun sitä haetaan. Jos taas haluat vapaan palkallisena, ei perusteet kohdallasi täyty. Sydänsurut ja rankka perhetilanne eivät oikeuta palkalliset virkavapaaseen. Sairauslomaa saattaisit saada vetoamalla uupumukseen ja unettomuuteen, mutta pelkkä avioeron aiheuttama ahdistus ei ole peruste palkalliselle sairauslomalle. Riippuu tietysti lääkäristä, kuinka vakavaa oirehdintaa sairausloman määrääminen edellyttää.
Kunnalle on edullista, jos opettajat ottaa palkattomia vapaita. Sijaisia ei oteta, joten ap:n luokka / opetusryhmät ovat viikon ilman opetusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkatonta vapaata saa ottaa mielin määrin mistä tahansa syystä. Luvan saa yleensä ihan samana päivänä, kun sitä haetaan. Jos taas haluat vapaan palkallisena, ei perusteet kohdallasi täyty. Sydänsurut ja rankka perhetilanne eivät oikeuta palkalliset virkavapaaseen. Sairauslomaa saattaisit saada vetoamalla uupumukseen ja unettomuuteen, mutta pelkkä avioeron aiheuttama ahdistus ei ole peruste palkalliselle sairauslomalle. Riippuu tietysti lääkäristä, kuinka vakavaa oirehdintaa sairausloman määrääminen edellyttää.
Kunnalle on edullista, jos opettajat ottaa palkattomia vapaita. Sijaisia ei oteta, joten ap:n luokka / opetusryhmät ovat viikon ilman opetusta.
Näin toimiminen on kyllä laitonta. Jos virkavapaa on palkaton, tulee opettajalle palkata sijainen, koska opettajalla ei tällöin ole velvollisuutta antaa ja tarkistaa tehtäviä ja oppilailla puolestaan on oikeus saada opetusta. Toki sijainen tulee kunnalle halvemmaksi kuin viranhaltija, koska sijaisethan ovat yleensä opiskelijoita ja heidän palkkansa täten pienempi. Palkalliset vapaat ja sairauslomat hoidetaan kyllä nykyään usein ilman sijaisia, mutta tällöin oppilaat eivät olekaan ilman opetusta vaan tekevät opettajan määräämiä tehtäviä etänä.
Virkaehtosopimuksemme mukaan palkatontakaan ei voi ottaa mielin määrin tai milloin vain! Sitä anotaan ja rehtori joko myöntää tai evää sen. Tämän olen oppinut nykyisen rehtorimme aikana. Hän luki tämän minulle VESsistä. Ainoastaan äitiysloma ja hoitovapaa on pakko myöntää...
Mutta käytännössä palkatonta pitäisi saada ihan vaan anomalla.
Muita sopimuksemme kummallisuuksia on se, että jos tarvitset yhden päivän vapaata ennen joululomaa ja toisen heti joululoman jälkeen, joudut anomaan myös koko joululoman palkattomana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niin, palkatonta vapaata ei välttämättä saa, esim jos sijaista on vaikea järjestää.
Vierailija kirjoitti:
Virkaehtosopimuksemme mukaan palkatontakaan ei voi ottaa mielin määrin tai milloin vain! Sitä anotaan ja rehtori joko myöntää tai evää sen. Tämän olen oppinut nykyisen rehtorimme aikana. Hän luki tämän minulle VESsistä. Ainoastaan äitiysloma ja hoitovapaa on pakko myöntää...
Mutta käytännössä palkatonta pitäisi saada ihan vaan anomalla.
Muita sopimuksemme kummallisuuksia on se, että jos tarvitset yhden päivän vapaata ennen joululomaa ja toisen heti joululoman jälkeen, joudut anomaan myös koko joululoman palkattomana.
Tarkoitin aiemmassa viestissäni, että harva rehtori on niin pikkumainen, ettei myönnä vapaata. Siksi kirjoitin "milloin vain ja mielin määrin". Mikään ehdoton pakko ei anomukseen tosiaan ole suostua, mutta en kyllä tunne yhtään sellaista rehtoria, joka huvikseen epäisi anomuksia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Virkaehtosopimuksemme mukaan palkatontakaan ei voi ottaa mielin määrin tai milloin vain! Sitä anotaan ja rehtori joko myöntää tai evää sen. Tämän olen oppinut nykyisen rehtorimme aikana. Hän luki tämän minulle VESsistä. Ainoastaan äitiysloma ja hoitovapaa on pakko myöntää...
Mutta käytännössä palkatonta pitäisi saada ihan vaan anomalla.
Muita sopimuksemme kummallisuuksia on se, että jos tarvitset yhden päivän vapaata ennen joululomaa ja toisen heti joululoman jälkeen, joudut anomaan myös koko joululoman palkattomana.
Tarkoitin aiemmassa viestissäni, että harva rehtori on niin pikkumainen, ettei myönnä vapaata. Siksi kirjoitin "milloin vain ja mielin määrin". Mikään ehdoton pakko ei anomukseen tosiaan ole suostua, mutta en kyllä tunne yhtään sellaista rehtoria, joka huvikseen epäisi anomuksia.
Enkä minä tunne yhtäkään rehtoria, joka antaa vapaita ja aiheuttaa siten turhaa työtä monelle. Toisaalta on parempi ottaa halpoja sijaisia kuin päteviä opettajia, jotka joka tapauksessa haluaa vapaita. Sijaiset ei purnaa ja vaadi, ne tekee työnsä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkatonta vapaata saa ottaa mielin määrin mistä tahansa syystä. Luvan saa yleensä ihan samana päivänä, kun sitä haetaan. Jos taas haluat vapaan palkallisena, ei perusteet kohdallasi täyty. Sydänsurut ja rankka perhetilanne eivät oikeuta palkalliset virkavapaaseen. Sairauslomaa saattaisit saada vetoamalla uupumukseen ja unettomuuteen, mutta pelkkä avioeron aiheuttama ahdistus ei ole peruste palkalliselle sairauslomalle. Riippuu tietysti lääkäristä, kuinka vakavaa oirehdintaa sairausloman määrääminen edellyttää.
Kunnalle on edullista, jos opettajat ottaa palkattomia vapaita. Sijaisia ei oteta, joten ap:n luokka / opetusryhmät ovat viikon ilman opetusta.
Näin toimiminen on kyllä laitonta. Jos virkavapaa on palkaton, tulee opettajalle palkata sijainen, koska opettajalla ei tällöin ole velvollisuutta antaa ja tarkistaa tehtäviä ja oppilailla puolestaan on oikeus saada opetusta. Toki sijainen tulee kunnalle halvemmaksi kuin viranhaltija, koska sijaisethan ovat yleensä opiskelijoita ja heidän palkkansa täten pienempi. Palkalliset vapaat ja sairauslomat hoidetaan kyllä nykyään usein ilman sijaisia, mutta tällöin oppilaat eivät olekaan ilman opetusta vaan tekevät opettajan määräämiä tehtäviä etänä.
Eikö virkavapaa ole aina palkaton? Millainen on palkallinen virkavapaa?
Ei voi, koska virkavapaata ei oteta, sitä anotaan. Rehtori päättää, annetaanko vapaata vai ei,