Kauhea itku tuosta sairasloman palkan alentamisesta.

[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 18:38"]

Ihmetyttää, että kuinka paljon te vuodessa saikutatte, jos tuo heilauttaa talouden perikatoon?

[/quote]

No ei kai sellaista haitta, joka elää KELAN tuilla. Kuten Ap.

Itse en sairasta mutta lapset saattavat olla kuukaudessa useitakin päiviä sairaana. Ja tietty kaikki peräkkäin.

Ei varmaan koske lapsettomia kuten ap.

Sillä rahalla ostan viikon ruoat. On pieni palkka.

en oo ollut kipeä pariin tilikauteen mut vituttaa ne saatanan laiskurit jotka saikuttelee joka vitun viikko tai joka toinen. ihan oikein teille saatanan lusmuille.

No minusta työntekijänä, tuo on se pienin paha näistä ehdotetuista. Mutta se taitaisi tehdä vaan sen, ettei pienipalkkaisilla ole enää varaa edes sairastaa?

Olen kyllä ihan töissä, osa-aikaisessa ja pienipalkkaisessa. Sairaspäiviä tänä vuonna 0, viime vuonna saattoi olla pari flunssapäivää. Ap

Kyllä mua vituttais, jos olisin työelämässä ja eka saikkupäivä olis palkaton. Kesätöihinkin ja työharjoitteluihin menin melkein pää kainalossa ja viimeisin saikku johtui siitä, kun nilkkaan kertyi nestettä, enkä pystynyt kävelemään.
T. Opiskelija

Kertoo paljon itkijöiden tavoista, eli ilmeisesti saikutetaan päivä silloin tällöin ihan huvikseen. Ja huom. töissä olen, pienellä palkalla.

Ja mulla on myös lapsia. Musta tää vouhkaaminen on vaan naurettavaa. Eli taitaa kovinta ääntä pitää ne, jotka katsoo oikeudekseen pitää vuodessa tietyn määrän sairaslomapäiviä...

Ap

Minua ottaa päähän se että nyt aika moni rahan perään laskija tulee nyt sairaana töihin ja tartuttaa muita. Ei se ihme ole ettei tällä systeemillä ole sairauslomat vähentyneet Ruotsissa.

Jos noin käy että on palkaton tuo eka päivä ja muistakin päivistä vähennetään niin miksi minun pitää silti tehdä kaikki ne työt jotka jäävät tekemättä sairasloman aikana? Meillä ei ole sijaisija vaan työt kerääntyvät ja odottavat että tulet töihin.

[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 18:39"]Itse en sairasta mutta lapset saattavat olla kuukaudessa useitakin päiviä sairaana. Ja tietty kaikki peräkkäin.

Ei varmaan koske lapsettomia kuten ap.
[/quote]

Onko sulla mitään käsitystä, paljonko työnantajalle tuotat tappiota? Jokaisen työntekijän pitäisi muistaa, että on palkattu tuottamaan yhtiölle tuloja eikä tappioita.

Päiväkodin työntekijälle jää ehkä 1600e käteen. Vanhemmat tuovat kipeitä lapsia hoitoon.
Paljon eri tauteja. Parin vuoden työssäolon jälkeen ei enää niin helposti sairastu, mutta aika pieneksi saattaa palkka jäädä ennen sitä.

No onhan se aika absurdia ollutkin, että työnanatajan pitäisi maksaa siitä että työntekijä ei tee hänelle töitä.

2 saiķkupäivää viimeisen 8v aikana.

Ensimmäiset 5 sairaslomapäivää pitäisi olla palkattomia ja jos sen jälkeen jatkuu saisi kaikilta päiviltä korvauksen. Sit saisi myös olla vapaus olla poissa syystä kuin syystä silloin kun huvittaa ilman työnantajan napinoita ja mahdollisia sanktioita. Turhia saikuttelijoita riittää, se on nähty, mutta jos sen tekee omalla kustannuksella niin se tulisi sallia. Joustoa peliin, ai niin eihän työmarkkinajärjestöt joustoon pysty.

Toivottavasti tuohon yhdistetään se ettei ekalta päivältä tarvitse saikkutodistusta, niin kuin ruotsissa. Kai se niin menee jos siitä ei palkkaa saa? Vähentää terveydenhuollon kuormitusta lasten sairastuessa, kun ei tarvitse hakea lääkärintodistusta aina kun lapsella on kuumetta.

Ei kai tuohonkaan voi mitään tyhjentävää vastata kun joitakin ei sitten miellytä minkäänlainen vastaus. Toisten tiliä tuollainen vaan rokottaa enemmän, toisten vähemmän. Matalapalkkalaiset ajetaan todella ahtaalle.