Lue keskustelun säännöt.
Sairaslomista leikkaaminen ja sairas lapsi
08.09.2015 |
Tarkoittaako tämä myös sitä, että jos jään hoitamaan sairasta lasta niin olen 1.pvän palkattomalla ja loput 80%? Itsehän voin raahautua töihin, mutta nyt sitten raahataan sairaita lapsia hoitoon.
Kommentit (9)
Mutta enhän silloin jää sairaslomalle vaan hoitovapaalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hallitus on jo selkeästi ajamassa maata alas. Tämän päätöksen tarkoituksena on vähentää suomalaisten lisääntymishaluja, jotta tavoite saavutettaisiin nopeammin. Samasta syystä lapsilisiäkin alennettiin.
Oletko sairauslomalla, kun hoidat sairasta lasta? Ei, et ole, olet tilapäisellä hoitovapaalla. Silloin saat täyden palkan, jos alasi TES näin sanoo.
Yhden päivän omavastuu ei paljoa ole. Joissain maissa sairasloma on aina palkatonta.
Tämä nyt lähentelee hysteriaa. Onhan työsopimuslaissa nytkin jo maininta, että työntekijän jäädessä hoitamaan sairastunutta lasta, ei työnantajalla ole niiltä päiviltä palkanmaksuvelvollisuutta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 17:58"]
Tämä nyt lähentelee hysteriaa. Onhan työsopimuslaissa nytkin jo maininta, että työntekijän jäädessä hoitamaan sairastunutta lasta, ei työnantajalla ole niiltä päiviltä palkanmaksuvelvollisuutta.
[/quote]
Mutta TES voi kertoa toisin eli se on tähän asti voinut olla työntekijälle edullisempi kuin laki. Sipilä on tähän asti kannattanut paikallista sopimista mutta nyt ollaan laatimassa ns. pakottava laki, joka ei salli sitä, että työnantaja maksaisi sairausajalta palkan. Eli TES ei voi antaa parempaa etua kuin mitä laki sallii.
[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 17:53"]Mutta enhän silloin jää sairaslomalle vaan hoitovapaalle.
[/quote]
Ei se kolme päivää ole hoitamista varten alunpitäenkään tarkoitettu. Lapsen sairastuessa työnantaja sntaa 3 päivää aikaa JÄRJESTÄÄ sairaan lapsen hoito työntekijälleen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 18:02"][quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 17:58"]
Tämä nyt lähentelee hysteriaa. Onhan työsopimuslaissa nytkin jo maininta, että työntekijän jäädessä hoitamaan sairastunutta lasta, ei työnantajalla ole niiltä päiviltä palkanmaksuvelvollisuutta.
[/quote]
Mutta TES voi kertoa toisin eli se on tähän asti voinut olla työntekijälle edullisempi kuin laki. Sipilä on tähän asti kannattanut paikallista sopimista mutta nyt ollaan laatimassa ns. pakottava laki, joka ei salli sitä, että työnantaja maksaisi sairausajalta palkan. Eli TES ei voi antaa parempaa etua kuin mitä laki sallii.
[/quote]
Mutta henkilökohtainen työsopimus voi antaa lakia paremman edun.
Ei vaan tällä kannustetaan vanhempia miettimään olisko kuitenkin joku muu hoitaja mahdollinen. Ja ei tarvitse pelätä, se päiväkoti EI ota vastaan sitä kipeää lasta. Eli jos et muuta hoitajaa löydä on sinun pakko jäädä sairaslomalle.