Nettikäytöksen vaarat työnhaussa

OT, mutta minusta on outoa ja vähän hämmentävää, miten moni esim. facessa omalla nimellään ja omalla naamallaan laukoo kommentteja, joita ei päin näköä uskallettaisi sanoa.

Tämä on hyvä muistaa, puhumattakaan jos tuomitaan rikoksesta. Poliisi on lisäämässä valvontaa verkossa, joten tuomio voi napsahtaa räyhääjille.

Teoriassahan työnantaja ei saa käyttää muita tietoja kuin hakijan itsensä antamia.... Mutta näyttäkää yksikin työnantaja, joka ei googlaa hakijoita.

[quote author="Vierailija" time="05.09.2015 klo 12:17"]

Rekrytoijana olen viime aikoina miettinyt paljon sitä, kuinka helposti ihminen saa tuhottua maineensa/ ammatillisen kuvansa sössimällä netissä.

Ei nimittäin tule mieleenkään kutsua haastatteluun ihmistä, joka on riidellyt ammatillisella palstalla fb:ssä, huijannut kirppiksellä, laukonut rasistisia/ sovinistia kommentteja twitterissä...

jos hakijoita on paljon tai piirit ovat pienet, voi äkkiä ollakin arvaamattoman kehnossa työmarkkina-asemassa.

[/quote]Kirppiksellä huijaaminen kuulostaa rikokselta. Riitely voi olla vain kiihkeää väittelyä. Määritteletkö rasismin ja sovinismin kulttuurimarxismin kautta eli kommentteina, jotka eivät suuremmin imartele ei-valkoisia ja naisia vai rehellisellä tavalla? En tiedä, mutta nuo termit ovat kokeneet sellaisen inflaation, ettei niillä pitäisi olla mitään merkitystä ilman merkittäviä tarkennuksia. Se ei ole mikään ylpeilyn aihe, että ihmisiä kyylätään stasimeiningillä poliittisesti epäkorrektien mielipiteiden paljastamisen toivossa.

Sitä ei voi todellakaan verrata kirpparilta tai muualta varastamiseen.

[quote author="Vierailija" time="05.09.2015 klo 12:31"]

[quote author="Vierailija" time="05.09.2015 klo 12:17"]

Rekrytoijana olen viime aikoina miettinyt paljon sitä, kuinka helposti ihminen saa tuhottua maineensa/ ammatillisen kuvansa sössimällä netissä.

Ei nimittäin tule mieleenkään kutsua haastatteluun ihmistä, joka on riidellyt ammatillisella palstalla fb:ssä, huijannut kirppiksellä, laukonut rasistisia/ sovinistia kommentteja twitterissä...

jos hakijoita on paljon tai piirit ovat pienet, voi äkkiä ollakin arvaamattoman kehnossa työmarkkina-asemassa.

[/quote]Kirppiksellä huijaaminen kuulostaa rikokselta. Riitely voi olla vain kiihkeää väittelyä. Määritteletkö rasismin ja sovinismin kulttuurimarxismin kautta eli kommentteina, jotka eivät suuremmin imartele ei-valkoisia ja naisia vai rehellisellä tavalla? En tiedä, mutta nuo termit ovat kokeneet sellaisen inflaation, ettei niillä pitäisi olla mitään merkitystä ilman merkittäviä tarkennuksia. Se ei ole mikään ylpeilyn aihe, että ihmisiä kyylätään stasimeiningillä poliittisesti epäkorrektien mielipiteiden paljastamisen toivossa.

Sitä ei voi todellakaan verrata kirpparilta tai muualta varastamiseen.

[/quote]

En ole ylempi mutta olen samaa mieltä. Minulle tosin on ihan sama mitä mieltä ihminen on vaikka mustista tai pakolaisista, mutta se jos ihminen haukkuu toisia avoimesti netissä ja huutelee asiattomia, niin en usko että haluaisin ko. henkilöä töihin itselleni. Mielipiteensä voi argumentoida asiallisesti ja ymmärtää muidenkin mielipiteitä.

Kannattaako laittaa sosiaaliseen mediaan profiilia omalla nimellään? Itselläni omalla nimelläni on hakutulos nolla. Pitäkää digitaalinen jalanjälkenne pienenä ettei tarvitse katua.

Työnantajista monet ei tykkää vapaamielisestä nettikeskustelusta työntekijöiden osalta. Tämä perustuu siihen että työntekijät brändätään firman tarkoituksiin yhä enemmän ja se ei ole yhtäkuin olla outo tai joukosta erottuva. Työntekijän on oltava julkisivultaan hurskas ja pidättyväinen. Myös monet valtiot käännyttävät turisteja takaisin kotiin jos nimellä löytyy sekopäisyyksiä.

No esim. Painukaa v****n, mamut -tyyppiset kuvat ja tekstit antavat tietyn kuvan ihmisestä. Ihan samoin kuin kuulminen äärijärjestöihin tyyliin Pelastakaa lesbot, Suomen sisu, Sallikaa eläimiin sekaantuminen, Laillistakaa kannabis, Kauneuskirurgian puolesta, Herätys Suomeen...

Kone oy ei kuulemma googlaa työntekijöitä. Lisäksi on monia pieniä tai keskisuuria yrityksiä, joita pyörittää joku paikallinen pervo. Niihin voi jopa päästä helpommin sopivalla nettistatuksella. :)

[quote author="Vierailija" time="05.09.2015 klo 13:48"]Kone oy ei kuulemma googlaa työntekijöitä. Lisäksi on monia pieniä tai keskisuuria yrityksiä, joita pyörittää joku paikallinen pervo. Niihin voi jopa päästä helpommin sopivalla nettistatuksella. :)
[/quote]
Millainen profiili kannattaa olla jos haluaa pervolle hommiin?

Myös sosiaalisen median presenssin puute voi aiheuttaa suoran hylkäyksen työnhakijalle. Asia ei ole siis aivan niin yksinkertainen.

Melkein millainen vaan. Jos pomo on joku sovininistisika (puolittain) sitä todennäköisesti kiinnostaa vähemmän jäykkä, mutta silti tuottava työntekijä.

Ne firmat, jotka brändää ja hurskastelee on sitäpaitsi epämiellyttäviä työpaikkoja fiksulle ihmiselle.

Jos henkilöltä puuttuu nettielämä kokonaan, heräävät kyllä epäilykset, että on joko erakko tai jotain salattavaa

[quote author="Vierailija" time="05.09.2015 klo 14:07"]

Jos henkilöltä puuttuu nettielämä kokonaan, heräävät kyllä epäilykset, että on joko erakko tai jotain salattavaa

[/quote]

No näille "erakoille" varmaan on keskimäärin enemmän töitä tarjolla kuitenkin. Suuri osa yrityksistä on sitoutunut brändinsä kehittämiseen kilpaa muiden kanssa ja pinnallisen elämän pyörittämiseen. 

Miksi  nyky-Suomessa vaaditaan henkilötietojen luovutus ulkomaiselle yhtiölle jotta saa Suomesta töitä?  Kertokaapa minulle se? Miettikääpä itse tätä seikkaa ja ihmetelkää maailman menoa.

Sillekin on monia syitä miksei omalla nimellä välttämättä löydy mitään internetistä - tästä syystä voi muistaa, että jos tästä syystä ei kutsua työhaastatteluun tule niin ei menettänyt kyllä mitään. Työtehtäviäkin on erilaisia ja niissä pärjäämiseen harvemmin vaikuttaa se onko somessa jossain muodossa vai ei - ellei sitten hae erityisille aloille.

[quote author="Vierailija" time="05.09.2015 klo 14:07"]Jos henkilöltä puuttuu nettielämä kokonaan, heräävät kyllä epäilykset, että on joko erakko tai jotain salattavaa
[/quote]

Tai sitten ei vaan some ja aamukakka kuvien jakaminen kiinnosta? Ei se tee kenestäkään outoa ja epäilyttävää!

Jos töihin kuuluu matkustamista toisiin maan osiin ei kannata rekrytoida kovin vapaamielistä henkilöä. Monaalla Aasiassa ja Uusi-Seelannissa tullillakin on oikeus käännyttää pimeä maahantulija.