Lue keskustelun säännöt.
Onko tässä asiassa mitään "ohjeistusta"/"sääntöä" työnantajalla?
31.08.2015 |
Eli kun työntekijä hakee palkatonta tai vuosilomaa niin kuinka kauan pomo ns voi vetkutella päätöksensä kanssa? että antaako lomaa vai ei?
T. Kohta 1kk täynnä ja edelleen odottelen vastausta.
Kommentit (9)
Kyllä ne voi venyttää niin kauan kuin haluaa. Ilmoita heti liittoon siitä jos ei ala vastausta tulemaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hmmm, eli kun minä hain lomaa 13.10-16.10 niin minun tulisi saada siitä tieto ja päätös viim 13.9?
ap
"Säännöstä ei sovelleta silloin, kun työnantaja ja työntekijä sopivat vuosilomasta tapauskohtaisesti".
Mutta mitäs tuo lause sitten tarkoittaa?
ap
[quote author="Vierailija" time="31.08.2015 klo 18:35"]Hmmm, eli kun minä hain lomaa 13.10-16.10 niin minun tulisi saada siitä tieto ja päätös viim 13.9?
ap
[/quote]
En vastaa, koska jätit pisteet pois päivämääristä. Toi on niin vittumainen tapa. Sattuu silmiin ja aivoihin.
[quote author="Vierailija" time="31.08.2015 klo 19:18"]
[quote author="Vierailija" time="31.08.2015 klo 18:35"]Hmmm, eli kun minä hain lomaa 13.10-16.10 niin minun tulisi saada siitä tieto ja päätös viim 13.9? ap [/quote] En vastaa, koska jätit pisteet pois päivämääristä. Toi on niin vittumainen tapa. Sattuu silmiin ja aivoihin.
[/quote]
Ei elämänkevät :DD
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kysy esimieheltä. Sillä voi olla sellanen käytäntö, että ilmottaa, jos et sa alomaa, ja se siis olettaa, että tiedät, että lom aon myönnetty. Eli aina kannattaa kysyä.
[quote author="Vierailija" time="31.08.2015 klo 18:37"]
"Säännöstä ei sovelleta silloin, kun työnantaja ja työntekijä sopivat vuosilomasta tapauskohtaisesti".
Mutta mitäs tuo lause sitten tarkoittaa?
ap
[/quote]
Sun tapauksessa ei ole nyt kyse vuosilomasta, ei siihen ole olemassa mitään sääntöä, milloin palkattomasta extralomasta, jolla ei ole mitään perustelua kuten esim tutkintoon tähtäävä opiskelu, pitä antaa päätös. Kysy kauniisti pommlta, missä asian kanssa mennään ja milloin voisit tiedon mahdollisesti viimeistään saada.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="01.09.2015 klo 15:02"]
[quote author="Vierailija" time="31.08.2015 klo 18:37"]
"Säännöstä ei sovelleta silloin, kun työnantaja ja työntekijä sopivat vuosilomasta tapauskohtaisesti".
Mutta mitäs tuo lause sitten tarkoittaa?
ap
[/quote]
Sun tapauksessa ei ole nyt kyse vuosilomasta, ei siihen ole olemassa mitään sääntöä, milloin palkattomasta extralomasta, jolla ei ole mitään perustelua kuten esim tutkintoon tähtäävä opiskelu, pitä antaa päätös. Kysy kauniisti pommlta, missä asian kanssa mennään ja milloin voisit tiedon mahdollisesti viimeistään saada.
[/quote]
Ööööö, mistäs sinä tiedät mistä lomasta tässä on kyse?
ap
Palkattomasta ei ole tietoa, mutta eiköhän tää päde myös tuossa tapauksessa http://www.vuosilomaopas.fi/fi/vuosiloman-ajankohdan-ilmoittaminen.html