Oho. Ei pysty muuttamaan toiseen kuntaan, jos on oppisopimus!

No siis miten muka estävät muuttamasta?

Saathan sinä muuttaa mutta oppisopimuspaikkaa ei voi muuttaa?

Mikä siinä siis on ongelma? Kävisitkö siellä samassa paikassa kuitenkin oppisopimukseen liittyvässä työssä kuin ennenkin? 

Jaa-a, sen kun tietäis! En ole vielä ehtinyt selvittämään ylemmiltä tahoilta. Tuntuu kyllä tosi oudolta!

ap

Siis tottakai kävisin siellä samassa paikassa!

ap

Kaippa se siitä työpaikasta on kiinni vai onko sulla jo valmiina saman firman työpaikka toisella paikkakunnalla?

Perustuslain 9 §

9 §
Liikkumisvapaus

Suomen kansalaisella ja maassa laillisesti oleskelevalla ulkomaalaisella on vapaus liikkua maassa ja valita asuinpaikkansa.

Jokaisella on oikeus lähteä maasta. Tähän oikeuteen voidaan lailla säätää välttämättömiä rajoituksia oikeudenkäynnin tai rangaistuksen täytäntöönpanon varmistamiseksi taikka maanpuolustusvelvollisuuden täyttämisen turvaamiseksi.

Suomen kansalaista ei saa estää saapumasta maahan, karkottaa maasta eikä vastoin tahtoaan luovuttaa tai siirtää toiseen maahan. Lailla voidaan kuitenkin säätää, että Suomen kansalainen voidaan rikoksen johdosta tai oikeudenkäyntiä varten taikka lapsen huoltoa tai hoitoa koskevan päätöksen täytäntöönpanemiseksi luovuttaa tai siirtää maahan, jossa hänen ihmisoikeutensa ja oikeusturvansa on taattu. (24.8.2007/802)

Ulkomaalaisen oikeudesta tulla Suomeen ja oleskella maassa säädetään lailla. Ulkomaalaista ei saa karkottaa, luovuttaa tai palauttaa, jos häntä tämän vuoksi uhkaa kuolemanrangaistus, kidutus tai muu ihmisarvoa loukkaava kohtelu.

[quote author="Vierailija" time="31.08.2015 klo 16:08"]

Perustuslain 9 §

9 § Liikkumisvapaus

Suomen kansalaisella ja maassa laillisesti oleskelevalla ulkomaalaisella on vapaus liikkua maassa ja valita asuinpaikkansa.

Jokaisella on oikeus lähteä maasta. Tähän oikeuteen voidaan lailla säätää välttämättömiä rajoituksia oikeudenkäynnin tai rangaistuksen täytäntöönpanon varmistamiseksi taikka maanpuolustusvelvollisuuden täyttämisen turvaamiseksi.

Suomen kansalaista ei saa estää saapumasta maahan, karkottaa maasta eikä vastoin tahtoaan luovuttaa tai siirtää toiseen maahan. Lailla voidaan kuitenkin säätää, että Suomen kansalainen voidaan rikoksen johdosta tai oikeudenkäyntiä varten taikka lapsen huoltoa tai hoitoa koskevan päätöksen täytäntöönpanemiseksi luovuttaa tai siirtää maahan, jossa hänen ihmisoikeutensa ja oikeusturvansa on taattu. (24.8.2007/802)

Ulkomaalaisen oikeudesta tulla Suomeen ja oleskella maassa säädetään lailla. Ulkomaalaista ei saa karkottaa, luovuttaa tai palauttaa, jos häntä tämän vuoksi uhkaa kuolemanrangaistus, kidutus tai muu ihmisarvoa loukkaava kohtelu.

[/quote]

No ei ap varmaan sitä tarkoita ettei voisi muuttaa yleensä, vaan sitä että oppisopimuskoulutuksen jatkaminen vaarantuu muuttamalla toisen kunnan alueelle. Mitään järkeähän siinä ei ole kun tässä tapauksessa vieläpä itse oppisopimukseen liittyvä työ jatkuisi entisessä työpaikassa, mutta eipä tämän byrokraatti- ja pilkunnussijamaan säännöistä menisi varmaksi sanomaan... 

Vaadi kuitenkin ap selkeät perustelut asialle, että miksi ei muka onnistu. Ja jos tosiaan ei onnistu, niin olisiko mahdollista esim. purkaa nykyinen oppisopimuskoulutus joka on tietyn oppisopimustoimiston alueella ja aloittaa uusi toisen kanssa. 

Itse asiassa kunta ei saa soveltaa omia ohjeitaan siten, että ne ovat ristiriidassa perustuslain kanssa.

Niin siis tämä oppisopimustoimistokin säilyisi samana. Muuttaisin siis naapurikuntaan, linja-autoyhteydet ovat hyvät, samassa työpaikassa käynti ei tuottaisi mitään ongelmia. Ilmeisesti kyseessä voi olla vain tämän työpaikan jokin syy suosia vain oman kunnan asukkaita...?

ap

[quote author="Vierailija" time="31.08.2015 klo 16:18"]

Itse asiassa kunta ei saa soveltaa omia ohjeitaan siten, että ne ovat ristiriidassa perustuslain kanssa.

[/quote]

Näin on. Lakia alemmanasteiset normit jätetään soveltamatta, jos ne ovat ristiriidassa perustuslain kanssa.

[quote author="Vierailija" time="31.08.2015 klo 16:20"]

Niin siis tämä oppisopimustoimistokin säilyisi samana. Muuttaisin siis naapurikuntaan, linja-autoyhteydet ovat hyvät, samassa työpaikassa käynti ei tuottaisi mitään ongelmia. Ilmeisesti kyseessä voi olla vain tämän työpaikan jokin syy suosia vain oman kunnan asukkaita...?

ap

[/quote]

Tämä työpaikkapa nyt vain ei saa toimia niin.

[quote author="Vierailija" time="31.08.2015 klo 16:20"]

[quote author="Vierailija" time="31.08.2015 klo 16:18"]

Itse asiassa kunta ei saa soveltaa omia ohjeitaan siten, että ne ovat ristiriidassa perustuslain kanssa.

[/quote]

Näin on. Lakia alemmanasteiset normit jätetään soveltamatta, jos ne ovat ristiriidassa perustuslain kanssa.

[/quote]

ILMEISESSÄ ristiriidassa. Mielestäni on ihan ok, että oppisopimuspummit pidetään kurissa ja nuhteessa. Miksi yhteiskunnan tuilla elävien pitäisi edes muuttaa?

[quote author="Vierailija" time="31.08.2015 klo 16:24"]

[quote author="Vierailija" time="31.08.2015 klo 16:20"]

[quote author="Vierailija" time="31.08.2015 klo 16:18"]

Itse asiassa kunta ei saa soveltaa omia ohjeitaan siten, että ne ovat ristiriidassa perustuslain kanssa.

[/quote]

Näin on. Lakia alemmanasteiset normit jätetään soveltamatta, jos ne ovat ristiriidassa perustuslain kanssa.

[/quote]

ILMEISESSÄ ristiriidassa. Mielestäni on ihan ok, että oppisopimuspummit pidetään kurissa ja nuhteessa. Miksi yhteiskunnan tuilla elävien pitäisi edes muuttaa?

[/quote]

Ehem. Ilmeisyysvaatimus on vain silloin, kun laki ja perustuslaki ovat ristiriidassa. Lakia alemmanasteisille normeille, joita esim. te-keskukset tekevät, riittää pelkkä ristiriita.

[quote author="Vierailija" time="31.08.2015 klo 16:21"]

[quote author="Vierailija" time="31.08.2015 klo 16:20"]

Niin siis tämä oppisopimustoimistokin säilyisi samana. Muuttaisin siis naapurikuntaan, linja-autoyhteydet ovat hyvät, samassa työpaikassa käynti ei tuottaisi mitään ongelmia. Ilmeisesti kyseessä voi olla vain tämän työpaikan jokin syy suosia vain oman kunnan asukkaita...?

ap

[/quote]

Tämä työpaikkapa nyt vain ei saa toimia niin.

[/quote]

Eikö työpaikka saa itse valita, että keiden sopimusta jatkaa? Aloitin palkkatukisopimuksella ja tätä ei jatkettaisi jos muuttaisin (vuodenvaihteessa), eikä siten juuri nyt alkavaa oppisopimusta.

ap

Kenen kanssa palkkatukisopuimus on tehty?

Perusteletko hieman tätä?

[quote author="Vierailija" time="31.08.2015 klo 16:24"]

[quote author="Vierailija" time="31.08.2015 klo 16:20"]

[quote author="Vierailija" time="31.08.2015 klo 16:18"]

Itse asiassa kunta ei saa soveltaa omia ohjeitaan siten, että ne ovat ristiriidassa perustuslain kanssa.

[/quote]

Näin on. Lakia alemmanasteiset normit jätetään soveltamatta, jos ne ovat ristiriidassa perustuslain kanssa.

[/quote]

ILMEISESSÄ ristiriidassa. Mielestäni on ihan ok, että oppisopimuspummit pidetään kurissa ja nuhteessa. Miksi yhteiskunnan tuilla elävien pitäisi edes muuttaa?

[/quote]

Eikö se kuitenkin ois parempi, että saisin koulutuksen ja pätevyyden, niin pääsisin maksamaan veroja? :D

ap

Miten työpaikalle kuuluu se missä sinä asut?

Muuta, mutta laita muuttoilmoitukseen että oleskelu on tilapäistä -> kotikunta ei vaihdu. Oppisopimuksen jälkeen sitten voi vaihtaa kotikuntaa tai olla vaihtamatta jos ei jaksa samaa paperia toistamiseen tehdä.

Itse olin aikoinani ainoa osoite 80km päässä työpaikkakunnalla mutta kotikunta siellä missä roikuin vapaa-aikani toisaalla, kukaan ei kysellyt perään kun ilmoittamani tilapäisen oleskelun arvioitu kesto tuli täyteen.