Lue keskustelun säännöt.
Mitä vikaa on kilpailluttaa työnantajia?
05.04.2014 |
Olen työmarkkinoilla sellaisessa asemassa että pystyn valitsemaan vähintään neljästä työtarjouksesta jos pistän niinsanotusti haun päälle. Pidän itsestäänselvyytenä että kilpailutan työnantajia ja neuvottelen palkkaa aina ylöspäin. Aivan kuten yhtiötkin, teen työni niin halvalla kun tarvitsee muttei yhtään halvemmalla, ja pysyn aina niinsanotusti pelisäännöissä eli teen työni tunnollisesti enkä lähde "heti kävelemään" ilman painavaa syytä. Jotkut kolleegat ja toiset työnantajat vierastaa tällaista menettelyä, vaan on sitä mieltä että yhtiöt (ja duunareiden tapauksessa myös liitot) määrää palkat ja niiden mukaan mennään eikä neuvotteluvaraa ole, mutta minusta ei ole mitään vikaa vaatia parhaat mahdolliset työehdot. Vai?
Kommentit (1)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="05.04.2014 klo 19:49"]Olen työmarkkinoilla sellaisessa asemassa että pystyn valitsemaan vähintään neljästä työtarjouksesta jos pistän niinsanotusti haun päälle. Pidän itsestäänselvyytenä että kilpailutan työnantajia ja neuvottelen palkkaa aina ylöspäin. Aivan kuten yhtiötkin, teen työni niin halvalla kun tarvitsee muttei yhtään halvemmalla, ja pysyn aina niinsanotusti pelisäännöissä eli teen työni tunnollisesti enkä lähde "heti kävelemään" ilman painavaa syytä. Jotkut kolleegat ja toiset työnantajat vierastaa tällaista menettelyä, vaan on sitä mieltä että yhtiöt (ja duunareiden tapauksessa myös liitot) määrää palkat ja niiden mukaan mennään eikä neuvotteluvaraa ole, mutta minusta ei ole mitään vikaa vaatia parhaat mahdolliset työehdot. Vai?[/quote]
Kun on työnantajien markkinat on vain mahtavaa, että pystyt tekemään noin. Thumbs up.