Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Kuinka tärkeää laittaa itsensä ns. likoon työhaastattelussa?
13.03.2007 |
Itsensä likoon laittamisella tarkoitan sitä, että on aidosti oma itsensä ja tuo oman persoonansa selvästi esille. Tietysti se on tärkeää aina ja kaikkialla, koska se on sitä karismaa. Hypotettisesti vain mietin, onko se kaikista tärkeintä vai onko ns. oikeat vastaukset tärkeämpiä?
Ajattelen siis kahta erityyppistä käyttäytymistä haastattelutilanteessa saman ihmisen kohdalla:
1. Haastateltava tuo oman persoonansa esiin ja laskee leikkiä tms. ja kertoo rehellisesti oman mielipiteensä. Kun kysytään " mitä teet viiden vuoden kuluttua" hän vastaa rehellisesti, että ei tee pitkän tähtäimen suunnitelmia tms.
2. Haastateltava antaa mahdollisimman " oikeat" vastaukset. Edellä mainittuun kysymykseen osaa vastata sopivan ympäripyöresti, jotta tuo esiin oman tavoitteellisuutensa, mutta ei puhu itseään pois haettavasta työstä. Hän on pidättyväinen ja asiallinen.
Toki haastattelu on kokonaisuus, mutta onko kellään kokemusta, kumpi on parempi tapa toimia, jos on pakko valita jompi kumpi tapa?
Kommentit (7)
Kun olen töitä hakenut ja käynyt haastattelussa niin olen aina antanut suht oikean kuvan itsestäni. Tuollaiset kysymykset viiden vuoden suunnitelmista ym tulee luonnollisesti hieman siloiteltua, eli en heti pamauta päin näköä että " tämä on vain ponnistuslauta" tms.
Meille otettiin justiin vähän aikaa sitten nuorimies töihin joka vaikutti todella löydöltä ja hän oli ihan ehdoton ykkönen loistavasti menneen haastattelun jälkeen. Nyt hän on saamassa potkut, koska ei todellakaan täytä niitä odotuksia joita hän maalaili haastattelussa. Turhaa työtä meille työnantajille ja turhaa ajan hukkaa myös sille nuorelle miehelle. Ei varmaan näytä hyvältä cv:ssä viikon piipahdus meidän firmassa... mikäli kehtaa sellaisia cv:hen edes laittaa. ;)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
itselläni ainakin työpaikka irronnut tai lähelle sitä päässyt juuri silloin kun on ollut rennoin ja oma itsensä eikä yrittänyt toimia ja sanoa vain niin kuin olettaa toisten odottavan
Vierailija:
Kun olen töitä hakenut ja käynyt haastattelussa niin olen aina antanut suht oikean kuvan itsestäni. Tuollaiset kysymykset viiden vuoden suunnitelmista ym tulee luonnollisesti hieman siloiteltua, eli en heti pamauta päin näköä että " tämä on vain ponnistuslauta" tms.Meille otettiin justiin vähän aikaa sitten nuorimies töihin joka vaikutti todella löydöltä ja hän oli ihan ehdoton ykkönen loistavasti menneen haastattelun jälkeen. Nyt hän on saamassa potkut, koska ei todellakaan täytä niitä odotuksia joita hän maalaili haastattelussa. Turhaa työtä meille työnantajille ja turhaa ajan hukkaa myös sille nuorelle miehelle. Ei varmaan näytä hyvältä cv:ssä viikon piipahdus meidän firmassa... mikäli kehtaa sellaisia cv:hen edes laittaa. ;)
siis sellaisia jotka ei yritä olla niin oikeiden vastauksien kanssa pelaamassa. kerran palkkasin ihmisen joka oli paikasta todella innoissaan mutta niin hermostunut että sekoitti konseptinsa täysin. oli aika yllättynyt kun perään soitin, mutta oli ihan oikea valinta.
ihan mieletöntä läppää ei kannata kuitenkaan alkaa heittämään, ettei tule sellanen kuva että hörheltääkö toi vaan- saako se töitä tehtyä ja osaako olla asiallinen tarvittaessa.
tärkeintä on kuitenkin että on sopivat paperit ja kokemus. jos on kaksi tasaväkistä em persoonallisuuseroilla niin ehdottomasti se aito tapaus. niitä valjuja käy haastattelussa aika monta, eikä niitä kohta erota toisistaan.
tämä on tietysti vain yhden ihmisen tapa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
... jossa kunnon suikkiinotto ei olisi eduksi. Työpaikkahaastattelu ei ole yksi näistä. Oletus: haastattelija on mies ja haastateltavana nainen.
Alue: Aihe vapaa
Itse ehkä yhdistäisin nuo molemmat tyylin tilanteen mukaan, kun ensin näkisin, miten haastattelu sujuu ja haluanko enää koko paikkaa...
Nimittäin haastattelussa paljastuu paljon myös potentiaalisesta työnantajasta ja työpaikasta, eikä aina mitään kovin imartelevia seikkoja. Esim. haastattelija joka puhuu työnhakijan lapsista " kersoina" jotka sairastelevat tietyn ikäisenä paljon antaa jo niin huonon kuvan kyseisestä firmasta, että on ihan sama miten loppu haastattelu sujuu, minä en sellaiseen paikkaan halua töihin!