Kesälomarahan muuttaminen vapaaksi?

En tiedä miten laskettiin.

Normi taitaa olla puolet, eli jos sinulla on 10pv lomaa, lomarahavapaa on 5pv. Lauantaipäiviä ei lasketa lomarahavapaisiin.

Mutta meillä nuo pitää anoa ennen lomakauden alkua, huhtikuun loppuun mennessä, muuten ne maksetaan automaattisesti rahana.

Ja jos on 4-päiväinen työviikko, lomarahavapaa vie silti 6 lomapäivää. Loman aikana työpäivän pituus lasketaan 6-tuntiseksi/5 pv viikko.

Halvempaa olisi ottaa palkatonta vapaata se 4 päivää saadakseen koko viikon vapaata, mutta byrokraattisempaa.

Normi taitaa olla puolet, eli jos sinulla on 10pv lomaa, lomarahavapaa on 5pv. Lauantaipäiviä ei lasketa lomarahavapaisiin.

Viimeksi kun annoin 1,5 kertaisena lomat tuli liitosta 5000 EUR korvausvaade ja lomat piti kuitenkin maksaa rahana kun arvon työntekijä oli muuttanutkin kahden vuoden jälkeen mielensä.

Puolen kuukauden palkallisen loman työntekijä sai pitää lahjana kun kerran työnantaja oli niin auliisti sen hänelle antanut.

Työnantajat:älkää koskaan suostuko tällaisiin muutoksiin.

t. ap



ps. tuolle työnantalle: meillä on pieni ja sopuisa työyhteisö pienessä perheyrityksessä. Enpä usko, että mieleeni tulisi lähettää liiton kautta mitään vaateita työnantajalleni :-D

t. ap ps. tuolle työnantalle: meillä on pieni ja sopuisa työyhteisö pienessä perheyrityksessä. Enpä usko, että mieleeni tulisi lähettää liiton kautta mitään vaateita työnantajalleni :-D

kun vasta lomanmääräytymisvuoden mentyä umpeen eli toukokuussa keksimme pitävämme osan lomarahasta vapaana. Se olisi ollut laitonta ja työnantaja olisi saanut siitä sakot. Tämä asia olisi pitänyt sopia jo maaliskuussa.