Minut irtisanottiin ja todennäköisesti jään työttömäksi ainakin vähäksi aikaa. Kuulun liittoon ja

Tai siinä tapauksessa ok, että teillä päin saa lapset "heittämällä" samaan tuttuun hoitopaikkaan tarpeen tullen.



Vaikket löytäisikään töitä heti, työkkäri saattaa ehdotta sinulle kursseja tms. ja olet velvollinen niille menemään, sama juttu työhaastatteluiden ja soveltuvuuskokeiden jne. kanssa. Meillä päin työkkäri myös kyselee näistä hoitopaikka-asioista.



Kannattaa siis säilyttää hoitopaikat, vaikka sitten ns. maksaisikin turhasta. Lapsia voi pitää hoidossa lasten iän ja todellisen hoitotarpeen mukaan, vaikkapa pari päivää viikossa, muutaman aamupäivän tms.

...jos yhtäkkiä sinulle osoitetaan työtä niin sinun pitää pystyä ottamaan se heti vastaan.



Pidä lapset osa-aikaisena päiväkodissa niin et menetä paikkaa.



Ja oikeasti - työnhaku on kokopäivätyötä! Ilmoitusten tutkimista, hakemusten tekemistä, avointen hakemusten tekemistä ja sitä ennen potentiaalisiin yrityksiin soittelemista ja itsensä mainostamista, haastatteluissa käymistä jne jne. Ja siihen päälle työkkäikäynnit yms.

päiväkodissa olleet lapset tylsistyvät kotihoidossa (sorry vaan kiihkoilijat) Sovi ryhmässä sopivat hoitopäivät ja -ajat (esim2x/vko tms) Lapset tietävät silloin rytminsä, saat itse aikaa hoitaa "työ"asioita ja tiedät ennalta esim sopivat haastatteluajat. Maksut pienenevät kuitenkin selvästi.



Kokemuksesta tiedän että tarvitset itse sopeutumisaikaa, se hoituu samalla.

Ja liitosta saa odottaa korvauksia, 4kk mennyt eikä vielä mitään rahaa ole tullut.

sain sovittua pk:n kanssa, että lapset siirtyvät ensi kuustan max 15 päivän hoitoon. Käytännössä tulevat varmaan olemaan 2 päivää viikossa hoidossa. Onneksi pk:n johtaja suostui tähän ja jos/kun työllistyn, saan lapset takaisin jokapäivä hoitoon. Kannattaa tarkastaa, että tosiaan saat takaisin myös tarvittaessa.