Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Miespuolinen tyokaveri " flirttailee" muiden kuullen, lyo lokaan kaiken mita sanon, tekee musta flirttailullaan toisten silmissa tyhman bimbon eika vakavasti otettavan asiantuntijan

Vierailija
28.02.2007 |

Oikeasti mies ei pidä minusta pätkääkään, kaksin ollessa ei pokka riitä edes kunnolla keskustelemaan, kun tietää ettei hänen asiantuntemuksensa riitä. Miten saan ton sovinistisen käytöksen loppumaan fiksusti? Keskustelun väänsi jo niin, ettei mulla ole huumorintajua. Hänen huumorillaan on selvästi vain tarkoitus vähätellä mua muiden silmissä ja varsinkin asiakkaiden aikana.

Kommentit (7)

Vierailija
1/7 |
01.03.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jos olet siis yrittänyt jo miehelle tehdä selväksi kantaasi?

Vierailija
2/7 |
01.03.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

Toivottavasti sulla on sellainen työ, että työn jälki puhuu puolestaan eikä tuo lima saa keploteltua kunniaa itselleen.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/7 |
01.03.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jospa sillä lailla saisi tyypin vaikuttamaan pelleltä?

Vierailija
4/7 |
01.03.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

ulkopuolelle ja mentäisiin käsiteltävään asiaan." Asiakkaat oli läsnä ja jo joku gubbe siellä alkoi naureskella, että kas kas kun on tomera tyttö (ikää 35v). Sapettaa nämä miesvaltaisen työpaikan / alan varjopuolet!

Vierailija
5/7 |
01.03.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

Tulokoon sitten käymään jos katsoo asian riittävän vakavaksi.



Asiakassuhteiden kannalta kuulostaa todella pahalta tilanteelta, jos toimittajan edustajat nahistelee keskenään asiakkaiden kuullen. Ilmoittaisin ehdottomasti välittömästi esimiehelle jos ko. työtoverin kanssa ei asiat selviä puhumalla ja käytös ei muutu.

Vierailija
6/7 |
01.03.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija:


ulkopuolelle ja mentäisiin käsiteltävään asiaan." Asiakkaat oli läsnä ja jo joku gubbe siellä alkoi naureskella, että kas kas kun on tomera tyttö (ikää 35v). Sapettaa nämä miesvaltaisen työpaikan / alan varjopuolet!

Älä nieleksi vähällä vaan ota selvät sävelet, mutta se on hoidettava niin, että se ei tule asiakkaiden aikana. Miesvaltaisella alalla saa kunnioitusta vain olemalla tiukka ja sanavalmis. Työkaverisi yrittää pönkittää omaa nokkimajärjestystään muiden silmissä vähättelemällä sinua.

Sinuna ottaisin yhteyttä esimieheen ja pyytäisin kahdenkeskistä palaveria. Ja nimenomaan siltä kannalta, miltä tuon miehen käytös vaikuttaa asiakkaiden silmissä. Nimittäin jos istuisin teidän palaverissa asiakkaana, minua ei kiinnostaisi tuote ollenkaan. Alkaisin miettiä, miten nuo selviävät koko projektin hoitamisesta, jos henkilösuhteet sujuvat noin huonosti.

Jos se menee sana sanaa vastaan taisteluksi, voisiko palaverit videokuvata? Esim. myyntikoulutusta varten? Samalla voisi jokainen ottaa oppia käytöksestään...

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/7 |
01.03.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

Koita sisuuntua ja heittää takaisin samalla tyylillä. Mä olen miesvaltaisella alalla ja usein on joku ukko tehnyt tota samaa, vähättelyä, vihjailevaa puhetta ihan vaan muiden viihdykkeeks.

Mä olen laittanut härskisti samalla mitalla takaisin jollen vielä kovempana ja härskimpänä. Loppuu muuten aika nopeesti ukoilla sellainen pelleily.



Tuossa sun tapauksessasi, miten se nyt menikään; " kuule xxx-kulta jätettäiskö tunteet hetkeksi pois ja mentäis jo asiaan" (vai miten se meni), niin olisin saattanut oikein lussutellen vastata että " Peeenaaa, ekkösää nyt halunnutkaan tunteilua, mä ihan luulin.." nauranut päälle muiden kanssa ja jatkanut puhettani töistä yhtä napakasti kuin olin aiemminkin puhunut. Riippuu tietty tilanteesta, joskus riittää kun katsoo säälien " Penaa" ja sitten palaverin muita osallistujia ilmeellä " koitetaan jaksaa Penaa kun se on vähän vajaa.."



Tällaiset vedot yleensä lyö noi siat lyttyyn kun niillä ei oikeasti riitä paukut vastaamaan enää vastaaviin takaisinvetoihin.



Sisuunnu, lähde peliin mukaan ja anna palaa!

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: viisi kolme kaksi