Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Uudessa työsopimuksessani on kohta, jonka mukaan äitiysloman

Vierailija
25.06.2006 |

kuusi ensimmäistä kuukautta maksetaan täyttä palkkaa. Onko yleinenkin käytäntö?

Kommentit (13)

Vierailija
1/13 |
26.06.2006 |
Näytä aiemmat lainaukset

mutta vauvan saaminen ei silloin ollut ajankohtaista.

Vierailija
2/13 |
26.06.2006 |
Näytä aiemmat lainaukset

En oikein jaksa uskoa, että missään maksettaisiin noin pitkältä ajalta, kyseessähän on valtava kustannus työnantajalle: kuka olisi niin hullu, että maksaisi 2/3 äitiyslomasta täyttä palkkaa työntekijälle, joka ei tuota senttiäkään, lisäkulujahan tulee mittavasti jo lomistakin kertyvät ao. ajalta. En voi uskoa, että yhdelläkään työnantajalla on nykyään tuohon varaa. Omani ainakin menisi konkurssiin. =)



Eli ap:lle: ole tyytyväisenä hissunkissun, jos kyseessä onkin virhe, sinulla on asiasta kuitenkin mustaa valkoisella. =)

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/13 |
26.06.2006 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ei ollut painovirhe, ollut vain kuulemma työsuhde-etuna kauan, eikä ole poistettukaan. Ap.

Vierailija
4/13 |
26.06.2006 |
Näytä aiemmat lainaukset

Esimerkiksi monesti työntekijä palaa aiemmin töihin, kun hänelle on maksettu kunnolla myös äitiyslomalla.



Toisaalta vielä on - onneksi - työnantajia, jotka ovat huolissaan työntekijöidensä voinnista. Mitä hyötyä on työntekijästä, joka ei ole elämäänsä tyytyväinen.

Vierailija
5/13 |
25.06.2006 |
Näytä aiemmat lainaukset

Millaisella työnantajalla on moiseen varaa? Minulle ei makseta palkkaa yhdeltäkään äitiyslomapäivältä. :(

Vierailija
6/13 |
25.06.2006 |
Näytä aiemmat lainaukset

3 kk on aika yleinen.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/13 |
25.06.2006 |
Näytä aiemmat lainaukset

-inssi

Vierailija
8/13 |
25.06.2006 |
Näytä aiemmat lainaukset

On ensimmäinen vakituinen työsopimukseni (viime viikolla allekirjoitin), joten en osannut kiinnittää asiaan sen kummempaa huomiota. Piti vielä ihan tarkistaa, mutta 30 viikkoa (eli itse asiassa vähän reilukin 6 kk) paperissa lukee. Tavallinen yksityinen työnantaja.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/13 |
25.06.2006 |
Näytä aiemmat lainaukset

Itse olen ollut työpaikoissa, jotka eivät maksa yhtään palkkaa äitiysloma-ajalta ja enpä sitä jäisi surkuttelemaan, kun Kela maksaa kuitenkin sen äitiyspvärahan, johon olen ollut oikeutettu..

Vierailija
10/13 |
26.06.2006 |
Näytä aiemmat lainaukset

Saako udella, oletko keskituloinen vai sen alle/päälle? Kiinnostaisi tietää, onko taustalla ns. hyvän, kovapalkkaisen työntekijän ekstraetu vai onko työnantajalla mahdollisuus maksaa nimenomaan siksi, että palkka ei hirvittävän korkea.



Upeaa, että joillain noin mahtavat edut, itse en ole koskaan saanut äitiysloma-ajalta palkkaa. Ihan hyvät päivärahat kyllä, eli en valita. =)

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/13 |
26.06.2006 |
Näytä aiemmat lainaukset

On DI ja niillä kuulemma on usein tuo 6kk palkallista. Tosin suurin osa sillä alalla on sitten miehiä.

Vierailija
12/13 |
25.06.2006 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ainakin kaikki, jotka minä tiedän.



Mielestäni siis luxusta!

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
13/13 |
25.06.2006 |
Näytä aiemmat lainaukset

tuskin kannattaa mainita.