nollasopimus/töihin tuleminen?

"Pääperiaate on, että työsopimuksen pitäisi olla mahdollisimman tasapainoinen sitoumus osapuolten välillä. Nollasopimus rikkoo tätä periaatetta vastaan. Siinä työntekijälle asetetaan täysi velvoite olla työnantajan käytettävissä työnantajaa varten, mutta työnantajalle ei aseteta minkäänlaista velvoitetta tarjota työtä.

Toisaalta nollasopimuksen tarkoitus on kiertää laissa säädettyä suojaa irtisanomista, lomautusta ja osa-aikaistusta vastaan. Nollasopimuksella työnantaja varaa itselleen milloin tahansa mahdollisuuden ilmoittaa, että ei tarvitse enää huomenna tulla töihin. Kun laissa on säädetty, että työsopimus voidaan päättää (tai työmäärää vähentää) vain tietyillä lain mukaisilla perusteilla ja toisaalta, että sopimus, jolla päättämisoikeutta laajennetaan on mitätön, niin nollasopimusten laillisuus asettuu melkoisen kyseenalaiseksi."

http://valtteriaaltonen.fi/nollatyosopimuksista

[quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 08:23"]

[quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 08:19"]Voi kieltäytyä tarjotuista vuoroista:) varmistin asian työsuojelulta kun meinasivat juhannukseks pakottaa töihin [/quote] Mutta voitko luottaa siihen, että jatkossa saat haluamiasi vuoroja?

[/quote]

Voitko sinä muutenkaan luottaa siihen, että saat yleensä yhtään mitään vuoroja, vaikka suostuisitkin tulemaan töihin ihnan milloin vaan?

Voi kieltäytyä tarjotuista vuoroista:) varmistin asian työsuojelulta kun meinasivat juhannukseks pakottaa töihin

Ei se ole mikään sopimus jos se sitoo vain toista osapuolta. Jos työnatajalla ei ole velvollisuutta antaa töitä, niin ei työntekijälläkään silloin ole mikään velvollisuus tehdä töitä.

[quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 08:19"]Voi kieltäytyä tarjotuista vuoroista:) varmistin asian työsuojelulta kun meinasivat juhannukseks pakottaa töihin
[/quote]
Mutta voitko luottaa siihen, että jatkossa saat haluamiasi vuoroja?

[quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 08:23"]

[quote author="Vierailija" time="20.06.2015 klo 08:19"]Voi kieltäytyä tarjotuista vuoroista:) varmistin asian työsuojelulta kun meinasivat juhannukseks pakottaa töihin [/quote] Mutta voitko luottaa siihen, että jatkossa saat haluamiasi vuoroja?

[/quote]

Jos on pikkusieluinen pomo, niin voihan se jättää jatkossa vuorot antamatta. Jonku ne kuitenkin tarvii sinne tekemään töitä.

Kyllä voi kieltäytyä. Tosin kuinka usein ne soittaa, jos aina kieltäytyy. Tai lupaa, mutta ei ilmestykään töihin.

Ei tarvitse ottaa vastaan vuoroja, mutta jo sovittuja vuoroja ei voi perua noin vain.