Sairaspoissaoloista, mielestäni väärin

[quote author="Vierailija" time="18.09.2014 klo 08:21"]

Mihin liittoon kuulut? Olet varmaan ollut sinne yhteydessä joko suoraan tai luottamusmiehesi kautta että asia otetaan esille tes-neuvotteluissa. Meillä se on paikallisesti sovittu työpaikalla että saa olla korkeintaan kolme päivää omalla ilmoituksella pois.

[/quote]Eihän tuo liitoista ole kiinni. Liitothan ovat sopineet että työnantaja voi vaatia sairaspoissaoloista lääkärintodistuksen.

Liittojen ohi joillakin työpaikoilla on sovittu kevyempiä menettelyitä.

Pidän naurettavina firmoja jotka vaatii flunsasta lääkärintodistuksen. Kaikkein törkeintä on se että jotku työnantajat eivät järjestä edes työterveyshuoitoa, vaan tuo naurettava flunssatodistus haetaan julkisesta terveydenhoidosta. Laki pitäisi muuttaa vähintäänkin siten että jos todistusvaaditaan, niin työnantaja maksaa sen, eikä siihen saisi myöskään kelalta mitään tukea.

Väärinkäytökset on sitten eri juttu ja niihin pitää tietysti puuttua ja onhan se nyt työntekijänkin etu että asiaa aletaan tutkia jos työntekijällä on flunssa viisi kertaa vuodessa tai selkä kipeä joka maanantai tai perjantai.

Joo, tosiaan kuten muutkin jo todenneet, tämä ei ole liiton asia, vaan työntekijän ja työnantajan välinen. Joillakin työpaikoilla on käytäntö, että jo ekasta päivästä pitää olla lääkärintodistus, terkan tai hoitsun todistus ei käy. Joillakin paikoilla taas saa olla enemmänkin kuin sen kolme päivää pois omalla ilmoituksella. Sen verran tämä on alakohtaista, että naisvaltaisilla aloilla ja aloilla, joilla on paljon nuorta työvoimaa, käytännöt on usein tiukemmat. Koska naiset pitävät saikkupäiviä yleisesti ottaen enemmän ja nuorilla taas ei ole enää ihan samanlainen työmoraali kuin vanhoilla. Tyypillisesti sairaaksi tullaan kaupan alalla, kioskeissa ja huvipuistoissa kesän festariviikonloppuina.

[quote author="Vierailija" time="18.09.2014 klo 08:09"]

Mielestäni on väärin että näin duunariammatissa joudun hakemaan lääkärintodistuksen joka päivästä minkä olen pois. Siskoni, hyvässä asiantuntijatyössä konsulttina, saa taas olla pois 3pvää suoriltaan ja tehdä vaikka etänä lisää jos ei vointi ole vielä täydellinen. Miksei ammattiliitot puutu tähän?

[/quote]Tuohan on ihan työpaikan päätettävissä kumman käytännön valitsee. Itse teen asiantuntijatyötä ja mun on sun tavoin vietävä saikkutodistus heti ekasta poissaolopäivästä. Ei asia siis siitä riipu tekeekö duunarihommia vai valkokaulustöitä.

Olen duunari ja meillä riittää oma ilmoitus, saa olla 3 päivää poissa. Tämä on toiminut ainakin meidän firmassa, pomo on sanonut että jos hän vaatisi lääkärintodistuksen jokaisesta sairauspoissa-olosta, niin jokainen olisi poissa viikosta kahteen kerrallaan, eikä töistä tulisi mitään.

No kyllä minä ihan duunarina saan olla 3 päivää pois omalla ilmoituksella, myös lapsen ollessa sairaana. Työnantajana kaupunki.

Minäkin olen yksityisissä yrityksissä saanut duunarina olla 3pv omalla ilmoituksella pois. Se on enemmän yrityskohtaista kuin työntekijän koulutustaustasta riippuvaa.

[quote author="Vierailija" time="18.09.2014 klo 08:13"]No kyllä minä ihan duunarina saan olla 3 päivää pois omalla ilmoituksella, myös lapsen ollessa sairaana. Työnantajana kaupunki.
[/quote]

Sama homma. T. Lastentarhan täti

no ei ole kyllä duunariammatista kiinni. Oletko lusmuillut niin paljon, että työnantaja tahtoo tarkistaa, että olet oikeasti kipeä..

[quote author="Vierailija" time="18.09.2014 klo 08:09"]

Mielestäni on väärin että näin duunariammatissa joudun hakemaan lääkärintodistuksen joka päivästä minkä olen pois. Siskoni, hyvässä asiantuntijatyössä konsulttina, saa taas olla pois 3pvää suoriltaan ja tehdä vaikka etänä lisää jos ei vointi ole vielä täydellinen. Miksei ammattiliitot puutu tähän?

[/quote]

Minusta on ihan OK että on laki joka takaa työntekijälle sairasloman -ja työnantajalle kuuluu oikeus nähdä että lääkäri on todennut työntekijän työkunnottomaksi. Syy ei ole oleellista.

Jos työnantaja tahtoo tarjota työntekijälle jotain parempia etuuksia niin hyvä niin! Ei se saa silti tarkoittaa sitä että jokapaikassa niin tulisi toimia!

Älä sotke sairaslomaa ja etätöitä. Etätöissä tehdään töitä, eikä pidetä sairasloman jatkoa. Duunareiden on aika hankala tehdä etätöitä kotoa käsin.

ihan työpaikasta kiinni ja kuinka paljon poissaoloja työpaikalla yleensä on...

Tässä vasta oli paikallisessa sanomalehdessä, että yksi lähikunnista oli lopettanut sairaspoissaolojen omailmoituskäytännön väärinkäytösten ja lisääntyneiden poissaolojen takia... Muutama mokailee, niin kaikki kärsii.

Tuohan on täysin työntekijän ja työnantajan välinen asia, ei siihen liittoja tarvita.

Ehkä asinatuntijatöissä olevilla on suurempi luottamus, hoitavat muutenkin työnsä itsenäisesti, eikä kukaan tee niitä asiantuntijan töitä kun hän on pois töistä, joten ei niistä myöskään helposti olla turhaan pois, koska työt odottaa suurempana kasana poissaolon jälkeen. Poissaolosta ei myöskään tule työnantajalle paljon turhaa kulua, koska sijaista ei hankita.

Mihin liittoon kuulut? Olet varmaan ollut sinne yhteydessä joko suoraan tai luottamusmiehesi kautta että asia otetaan esille tes-neuvotteluissa. Meillä se on paikallisesti sovittu työpaikalla että saa olla korkeintaan kolme päivää omalla ilmoituksella pois.