Lue keskustelun säännöt.
Voiko hallinnossa olla koskaan kivaa työskennellä?
12.11.2013 |
Tähän mennessä jokaisessa työpaikassani on ollut joka puolelta organisaatiota tulevia vaatimuksia samalla sekunnilla tulevasta palvelusta, hyppyyttämistä, työni halveksuntaa ja mitätöintiä, valitusta ja vihjailua siitä miten hallinnossa vain loisitaan oikeiden työntekijöiden siivellä, huonoimmat henkilökuntaedut (koska hallinnon pitää olla "esimerkki") ja siitä huolimatta kateutta hallinnon eduista. Olisi kivaa, jos minunkin työtäni arvostettaisiin ja kunnioitettaisiin, eikä aina rajattaisi ydintoimintojen laitamille. Onko minulle vain sattunut nuivia paikkoja vai voiko hallinnossa työskentely olla missään kivaa?
Kommentit (7)
[quote author="Vierailija" time="13.11.2013 klo 21:12"]
Ehkä olen se turha hr-täti joka hoiteli sun rekrytoinnin, ehkä se joka pistää sun palkat maksuun, ehkä se joka hommaa sulle työvälineet, ehkä se joka tekee sulle tarvitsemasi ohjeet, ehkä se joka laskee, onko sun työstä saatavilla tuloilla vara pyörittää tätä firmaa, ehkä joku muu "turha", jonka voit ajatella olevan olemassa vain sinua varten - eihän niillä 2000 muulla ole koskaan minulle asiaa.
[/quote]
HR-tädit on yleensä huonointa ainesta, joka ei ymmärrä rekrytoinnista tuon taivaallista.
Palkanmaksun luulisi hoituvan jo automaattisesti, mihin tarvitaan tätejä siellä.
Työvälineinä on tietokone ja puhelin, joista jälkimmäisen kävin itse valitsemassa ja ostamassa.
Kaiken maailman ohjeita on intra täynnä, mutta kuka sellaista puppua lukisi?
Hallinnon reikäpäillä on kieltämättä aina niin kova kiire mielestään, mutta kynä tippuu pöydälle jo hyvissä ajoin neljää kun muualla vielä paiskitaan hommia monta tuntia. Yritä nyt siinä sitten arvostaa tusinapaperinpyörittäjiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä hallinnosta vähennettiin meitä reikäpäitä ja yllätyksenä näkyy tulleen monille "todellisen työn tekijöille", ettei ne paperit itsestään pyörikään. Nyt sitten valitetaan, että hommat on lisääntyneet niiiiin paljon, kun pitää itse niitä papereita pyörittää. Se hyvä puoli, että meillä hallintopalveluiden arvostus tuntuu nousseen. Nyt tullaan melkein lakki kourassa apua pyytämään ja jopa kiitetään siitä.
Meille hallinolta tulee vain kaikkia turhanpäiväisiä raportointikäskyjä, joita varten tuskastuttavissa palavereissa täytellään kapulakielistä puppujargonia erilaisten hallintokomiteoiden väsäämiin kaavakkeisiin. Raportteja tehdään ilmeisesti ihan vain raportoinnin ilosta, koska koskaan niistä ei kuulu mitään takaisinpäin. Liekö kukaan edes niitä hallinnossa lukee?
Terveiset vaan yliopistolta!
Ongelmana on se, että hallinto ei tee tulosta, se tehdään substanssissa. Hallinto palvelee muuta organisaatiota ja jos paperit ei pyöri ilman hallintoa, on se osoitus siitä, että jotain on todella pahasti vialla.
Tiedän firman, jossa oli 15 vuotta sitten 6 työntekijää hallinnossa ja noin 50 tuotannossa. Nyt siellä tehdään töitä noin 40 hengen voimin ja hallinnossa on 1 ihminen töissä. Tuotantomäärät ovat kuitenkin paremmat kuin 15v sitten.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Missä ihmeen hallinnossa? Lasketko palkkoja vai? Oletko joku turha hr-täti?
Ehkä olen se turha hr-täti joka hoiteli sun rekrytoinnin, ehkä se joka pistää sun palkat maksuun, ehkä se joka hommaa sulle työvälineet, ehkä se joka tekee sulle tarvitsemasi ohjeet, ehkä se joka laskee, onko sun työstä saatavilla tuloilla vara pyörittää tätä firmaa, ehkä joku muu "turha", jonka voit ajatella olevan olemassa vain sinua varten - eihän niillä 2000 muulla ole koskaan minulle asiaa.