Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Pomo sanoi ettei maksa koko työssäoloajalta palkkaa, koska
22.11.2013 |
yhden tunnin verran työpaikalla olon ajan ei ollut tehokasta työntekoa. Oli siis liikkeen puunausta ja järjestelyä, joulukuusen kokoamista ja sanoi että yks tunti meni ns. mietiskelyyn ja ei varsinaisesti työn tekemiseen, joten sitä yhtä tuntia ei makseta.
Ok, no ei minun taloutta kaada mutta mitä sanotte? Aika tarkka on yrittäjä. Tämmösessä siivous- ja somistuspäivässä nyt väkisinkin menee aina aikaa siihen, että jaetaan ohjeet ja suunnitellaan mitä laitetaan mihinkin kohtaan ynnä muuta.
Kommentit (14)
Vähän nololta kuulostaa yrittäjän kannalta, ei tuo tunti varmaankaan hänen budjettiaan kaada suuntaan tai toiseen.
Periaatteessahan tuo riippuu ihan siitä, mitä olette sopineet. Jos olet ollut sovitusti hänen käytettävissään työtehtävien suorittamiseen, niin kyllähän siitä palkka kuuluu maksaa. Jos tuo haahuilu on ollut sinusta johtuvaa, niin ehkä silloin ei ole tarkoituksenmukaista maksaa. Käytännössähän työnantajalla on työnjohto-oikeus ja velvollisuus, joten mikäli haahuilu johtuu siitä ettei hän ole suunnitellut hommia valmiiksi, niin hän myös maksaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä sen kuuluu maksaa.. vaikka mietit siinä eikä se varsinaista työaikaa siinä ole mutta mietit kuitenkin miten LIIKE näyttää paremmalta ja nätimmältä joten kuuluu maksaa sanoi mitä tahansa
[quote author="Vierailija" time="22.11.2013 klo 11:26"]
Jos tuo haahuilu on ollut sinusta johtuvaa, niin ehkä silloin ei ole tarkoituksenmukaista maksaa.
[/quote]
Haloo, työn teettäjä ei voi todellakaan yksipuolisesti päättää olla maksamatta tässäkään tapauksessa.
Ei se todellakaan voi sanoa, ota yhteyttä työpaikkasi luottamusmieheen jos teillä on sellainen. Jos ei ole, niin sitten alasi ammattiliittoon. Voi kyllä riittää jo sekin, että kerrot pomollesi että teet näin, jos ei palkkoja kuulu.
Tätä kohtihan sitä mennään. Työnantaja kohtelee alaisiaan miten huvittaa ja YTK ei voi asialle yhtään mitään. Nyt kaikki eroamaan ammattiliitosta ja liittymään siihen YTK hon. Näin saadaan työntekijöiden edut ajettua kohdalleen
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tästä joku jo mainitsikin, mutta vielä varmuuden vuoksi pykälä työsopimuslaista:
"12 §
Työntekijän oikeus palkkaansa työnteon estyessä
Työnantaja on velvollinen maksamaan työntekijälle täyden palkan, jos hän on ollut sopimuksen mukaisesti työnantajan käytettävissä voimatta kuitenkaan tehdä työtä työnantajasta johtuvasta syystä, ellei toisin sovita."
Menkää kääntään se kuusi päälaelleen ja sanokaa, että vähensitte sen suunnitteluun kuluneen ajan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä varmaan tuossa tapauksessa jäisin työajan jälkeen purkamaan kuusen ja kaikki koristeet pois, jos se työnantajasta on ollut täysin turhaa.
Mitä ihmettä? Jos olet ollut työpaikalla, käytettävissä ja tehnyt vielä pomon antamaa työtehtävää, miksi helvetissä et saisi siitä palkkaa?
Ja kaiken lisäksi tommosessa säätöpäivässä säästää sekä aikaa ja vaivaa aloittamalla koko homman sillä, että istuu alas ja miettii, mitä tehdään ja missä järjestyksessä - se on osa ja vielä iso osa sitä työtä. Toihan on vähän sama kuin sanoisi arkkitehdille, että en mä maksa sulle palkkaa, koska et rakentanut mitään, kunhan istuit. Sano pomolle, että jos hän ei halua jatkosaa maksaa työn suunnittelusta, hän voi jättää teille etukäteen kirjalliset ohjeet siitä, mitä ja missä järjestyksessä tehdään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
kysyppä mieluummin liitosta kuin täältä
Ja aivan varmasti maksaa. Jos ei, niin soitto liittoon. Voi miettiä siinä sitten, että maksaako sinulle palkan vai lähteekö oikeuteen. Pidä puolesi!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="22.11.2013 klo 14:57"]
kysyppä mieluummin liitosta kuin täältä
[/quote]
Mua ärsyttää tällaiset viestit, tottakai täällä saa kysyä ihan mitä vaan, terveyspulmista lähtien Ei se sitä tarkoita, että ohjeita noudattaisi, tai jättäisi asiantuntijoilta kysymättä?
Vähän riipuu kyllä.
jos ap on oikeasti ollut työsopimuksella oalkkatyöntekijänä, on ihanv ain pomon oma ongelma, s ei osaa organisoida työaikaa tehokkkaasti. Palkka on maksettava koko ajanlta.
toisaalta tässä saattaa olla kyse siitä, että ap onkin yrittäjä, vaikka putkimies tms, joka onkin paikanpäällä ryhtynyt koristelemaan joulukuusta vessankorjauksen sijasta. Siitä ei tarvitse maksaa.
Alue: Aihe vapaa
No haloo...tietysti pitää maksaa.Jos työaika sovittu ja olet fyysisesti paikalla niin aivan sama onko aikaa mennyt suunnitteluun vai toteutukseen.Soitapas liittoon...