Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Mistä löydän mustaa valkoisella siitä, saako määräaikaista
03.04.2012 |
työsopimusta katkaista kesken määräaikaisuuden perustetta. Eli saako vaikka 3 kk:n pituisen sairausloman sijaiselle tehdä määräaikainen työsopimus vaikka viikon pätkissä ja jatkaa aina uudelleen, vaikka tiedossa on, että sairausloma kestää sen 3 kk:ta. Ja saako sen jonkin viikon jälkeen vaihtaa sijaista, vaikka se on se sama sairausloma.
Kommentit (3)
Määräaikaisen työsuhteen saa katkaista vain tuotannollis-taloudellisista syistä ja siinäkin niin, että esimerkiksi jos vaikka sijaistaa jonkun vuorotteluvapaata, olisi yt-neuvottelujen jälkeen perusteita irtisanoa se, ketä sijaistat.
Toivottavasti ymmärsit.
Määräaikainen soppari sitoo sekä työntekijää että työnantajaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Määräaikainen työsopimus voi olla lyhyempi kuin mikä on määräaikaisuuden perustana eli esim. sairausloma on 3 kk, siihen ei ole pakko ottaa 3 kk ajaksi yhtä ihmistä vaan asia voidaan hoitaa vaikka viikon pätkillä. On työnantajan asia päättää, tarvitaanko edes sijaista.
Alue: Aihe vapaa
Kannattaa liittyä, jos et jo kuulu.