Jos työkkäristä tarjotaan jotain työtä niin tuleeko siitä kirje vai soittavatko?

kirje. ja pitää ottaa jos se vastaa koulutustasi.ja jos et ota,tulee karenssia.

soittele. Sun pitää soittaa työpaikkaan ja tuskin sua edes haastatteluun kutsutaan, jos sulla ei ole ammattitaitoa.

Eikä se vielä tarkoita, että olet työtä saanut.

Työnantaja soittaa sinulle ja pyytää haastatteluun. Haastattelija päättää oletko pätevä vai et.

Näin homma toimii ainakin silloin kun firmat hakevat työtöntä työnhakijaa vuorotteluvapaasijaiseksi. Ei sieltä muutoin töitä saakaan.

ottaako sinut, jota työkkäri tarjoaa.



Ellet halua paikkaa, niin ilmoita haastattelussa, että lapsesi sairastavat paljon ja varmaan tulee poissaoloja tai että mielenterveysongelmiesi saatat saada kohtauksia.

Alallani on melko paljon auki sellaisia työpaikkoja, joissa on yleensä vaadittu tiettyä osaamista, jota minulla ei ole yhtään (osaamiseni on sellaiselta osa-alueelta jossa taas paikkoja ei tule auki lainkaan). En siis pysty tekemään sellaista työtä ollenkaan, vaikka joku saman tutkinnon omaava voi pystyä, riippuu työkokemuksesta. Jos minulle tarjotaan tällaista paikkaa, on ajanhukkaa kaikille että edes haen sellaista. Voinko tässä tapauksessa sanoa työkkäriin, että älkää tarjotko näitä paikkoja missä tätä osaamista edellytetään? Vai katsovatko vain suoraan esim. koulutuksen perusteella mitä tarjoavat?



ap

duuneja. Mutta ei sulla murhetta ole, et taatusti joudu sellaiseen työhön, jota et osaa tehdä. Ei kukaan ta sellaista palkkaa.

työkkärin yksi idea on juuri se ajanhukka.



Minulle tarjottiin usein töitä, joihin vaadittiin ajokortti. Tai nämä olivat vain printtejä, ei työosoituksia, eli ei ollut pakko hakea niihin. Mutta sain ihan toisenkin alan töistä näitä - eli sellaisista, missä on vain jotakuinkin sama työnimike, vaikka ala ja työn sisältö on ihan eri. Vähän sama juttu kuin jos tavaran TOIMITTAJANA työskennellyt saisi työtarjouksen lehden TOIMITTAJAKSI.



Tuntui että koko työkkäri on iso vitsi.

työkkärin yksi idea on juuri se ajanhukka.

Minulle tarjottiin usein töitä, joihin vaadittiin ajokortti. Tai nämä olivat vain printtejä, ei työosoituksia, eli ei ollut pakko hakea niihin. Mutta sain ihan toisenkin alan töistä näitä - eli sellaisista, missä on vain jotakuinkin sama työnimike, vaikka ala ja työn sisältö on ihan eri. Vähän sama juttu kuin jos tavaran TOIMITTAJANA työskennellyt saisi työtarjouksen lehden TOIMITTAJAKSI.

Tuntui että koko työkkäri on iso vitsi.

Kerran oli tarjottu kukkakaupan myyjänä toimineelle paikkaa tietokonekauoan myyjänä. Myyjä kuin myyjä.

Itselleni työkkäri lähetteli printtejä samoista paikoista, joita ilmoittelevat netissä. Se oli paperin postimaksun tuhlausta, koska mulla oli netti kotona ja pystyin näkemään samat paikat suoraan sieltä ja hakemaan, jos kiinnosti.

Mitä ne työvoimaneuvojat tms. ovat koulutukseltaan? Itselleni sattui työttömänä ollessani sellainen, joka ei tiennyt mistään mitään. Tiesin itsekin asiat paremmin. Olisikohan niitä duuneja jossain auki - ei tulosvastuuta eikä näköjään mitään muitakaan vaatimuksia :-)

Kerran oli tarjottu kukkakaupan myyjänä toimineelle paikkaa tietokonekauoan myyjänä. Myyjä kuin myyjä.

Itselleni työkkäri lähetteli printtejä samoista paikoista, joita ilmoittelevat netissä. Se oli paperin postimaksun tuhlausta, koska mulla oli netti kotona ja pystyin näkemään samat paikat suoraan sieltä ja hakemaan, jos kiinnosti.

Olen ollut noin 30 vuotta enemmän tai vähemmän työttömänä työnhakijana, ja työvoimatoimiston asiakkaana. Viimeksi mulle on tarjottu töitä työvoimatoimistosta v. 1985. Silloin soitettiin.

Sen jälkeen ei ole suuremmasti häiritty. Taustalla riittävä koulutus ja työkokemus tiettyihin tehtäviin, joita täällä ei ole.



Itse sinne sen työnhakusuunnitelman kirjoittaa. Jos siinä lukee "myyjä" sopivan työn kohdalla, niin se on sitten myyjä kuin myyjä. Jos kirjoittaa "kukkien myynti", niin se on sitten jotain kukkiin liittyvää myyntiä tai vaikka puutarhahommaa.



Vaikka työvoimatoimistosta jotain postia tulee, se ei vielä takaa, että sinut siihen työhön valitaan. Se on nimittäin työnantaja eikä työvoimatoimisto joka valinnan tekee.