Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

pitäs irtisanoa...

04.05.2007 |

... olen puoli vuotta ollut työnantajani palveluksessa ja nyt olen päättänyt irtisanoa itseni. Vähän on kenkku fiilis.... tuntuu, että pomoni on pulassa ainakin jonkin aikaa. Syy miksi tänne asiasta kirjoittelen on, että hieman tsemppausta teilltä tarvisin :-)



Intoa täynnä menin tähän työpaikkaani. Haastattelussa ilmoitin joustavani tietyt ajat (ja näin vakuuteltiin, että olisi)... mutta odotusarvo on, että töitä pitäisi painaa koko ajan normaalia enemmän. Lisäksi kaikki asiat tuntuvat olevan täydessä kaaoksessa (tilanne muuttunut työhaastattelun jälkeen aika radikaalisti). Vauhti on kova ja tuntuu, että kaikki painaa täysillä duunia, mutta punainen lanka on jossain vaiheessa kadonnut...



Lisäksi pomosta on tullut esiin valitettava piirre: Hän haukkuu kaikki.... musta se ei välttämättä tunnu kovin mukavalta... mitähän hän selän takana minusta puhuu...



Mulla on pienet lapset ja vähän helpommalla töissä haluaisin päästä. Haluaisin olla enemmän lasten kanssa... en ole mikään uratykki ja tosiaankin tässä vaiheessa elämään 8 h työpäivä on enemmän kuin paikallaan... Tästä johtuen olen ruvennut hakemaan töitä.... uskon, että jossain voisi olla mulle sopiva paikka, jossa voisi luontevasti yhdistää pienet lapset ja työn....



Laittakaahan kommentteja! Oletteko olleet samanlaisessa tilanteeessa? Onko töiden ja kodin yhdistäminen mahdoton yhtälö? Olenko ihan kauhea ihminen, kun luovutan puolen vuoden jälkeen? Millaistahan mulla on irtisanomisaikana... :-)

Kommentit (5)

Vierailija
1/5 |
06.05.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

Aloitin jokin aika sitten innoissani työt 1,5 vuoden vanhempainvapaan ja hoitovapaan jälkeen. Olin täynnä energiaa ja onnellinen kiinnostavasta työstäni.



Ennen äitiylomaa viihdyin pienehkössä alle 20 hengen yrityksessä aika hyvin ja minua kohdeltiin mielestäni kohtuullisen asiallisesti.

Nyt kun aloitin taas kaikki on muuttunut. Työpaikan henki on surkea, työtahti kiiristynyt. Uskon, että työnantajani pelkää että tulen uudelleen raskaaksi, mitä tuskin tapahtuu.

Rivien välistä vihjaillaan että minun kannattaisi irtisanoutua. Minua tarkkaillaan. Sain surkean tietokoneen, huonon epäergonomisen työpisteen. Sähköpostini luetaan. Jokaista kokousmatkaa seurataan. En saa avainta työpaikalleni.

Vai onko kyse siitä että olin kotona ollessani ehtinyt unohtaa, että tällaistahan työelämä alallamme on. Mikään ei ole varmaa ja kaikkiahan jatkuvasti uhkaillaan irtisanomisilla. Työntekijoillä ei tietenkään ole minkäänlaisia oikeuksia. Lait on tehty rikottaviksi tai kierrettäviksi.

En tiedä vaihtoehtoja. Missä töihin palaavista äideistä erityisesti pidetään ? Ei missään. Äitiyslomasta on työnantajalle kustannuksi. Ja sitten nämä naiset vain jättävät kaiken hankalasti kesken kun tulevat uudelleen raskaaksi...



Vierailija
2/5 |
07.05.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

Taitaa olla suuntaus nykyään, uutta väkeä ei palkata ja työt lisääntyy. Silti kodin ja työn yhdistäminen on sujunut. Meillä teemme miehen kanssa vuorottain ylitöitä, saahan niitä sitten vapaana taas toisessa kohtaa kun tarvitsee. Lisäksi mummu auttaa usein.

Itse miettisin kaksi kertaa (tämä nyt ei ole tsemppausta vaikka sitä toivoit) irtisanoutumista ellei sinulla ole toista paikkaa tiedossa. Nykyisin työnsaanti ei ole kovin helppoa. Työnantajaa tosin ei kannata ajatella ko. tilanteessasi. Itse lähtisin vasta kun uusi paikka on varmistunut.

Sinulle on kertynyt puolessa vuodessa jo lomia eikä irtisanomisaika kohdallasi ole pitkä puolen vuoden työssäolon jälkeen, joten et ehkä ole irtisanomisaikana töissä oikeastaan ollenkaan, jos pidät siinä lomat ja mahdolliset ylityöt.


Lisäksi pomosta on tullut esiin valitettava piirre: Hän haukkuu kaikki.... musta se ei välttämättä tunnu kovin mukavalta... mitähän hän selän takana minusta puhuu...

Tähän kommentoisin, että puhu paikan luottamusmiehelle tai pomosi esimiehelle. Ei tuollainen käytös esimiesasemassa ole sallittua/järkevää/hyväksyttävää.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/5 |
07.05.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset


tsemppausta Eehelle ja muille samankaltaisessa tilanteessa oleville. Ei kannata murehtia työnantajaa, mieti vaan itseäsi ja omaa perhettä. Riittää kun hoidat työt asiallisesti, ei sen enempää tarvi tehdä.



Jos saat toisen työn tai sinulla ei ole niin väliä saatko, irtisanoudu rohkeasti. Mieti kuitenkin jos haet sitten vasta seuraavaa työtä, mitä kerrot työhaastattelussa. Työhönottajat voi olettaa et sun on ollut pakko irtisanoutua tai sut olis irtisanottu... ei voi haukkua entistä työnantajaa työhaastattelus, kun se herättää epäluuloja et sinä oletkin se hankala ja joustamaton ihminen. Irtisanoutumisaikasi on todella lyhyt, ja se menee varmaan hommien siirtoon muille ja papereiden ym. järjestelyyn. Jos sovitte voit pitää myös lomat ym. pois. Miksi työnantaja olis kenkku jos asiallisesti irtisanoudut?



En lähtis puhumaan pomon käytöksestä muille varsinkin jos olet lähdössä. Saat vaan hankalan maineen mukaasi. Ei se pomo siitä muutu...



Tsemppiä. On ihan tervettä ajatella itseään. Ei ne nykyajan työnantajatkaan työntekijöihin sitoudu. Ne irtisanoo ihan kylmästi jos syytä tai tarvetta löytyy. Hienoa että olet vastuuntuntoinen, niin pitääkin mutta vaan tiettyyn rajaan asti. Kyllä sinne uusi tekijä löytyy. Tee vesilasitesti, oletko korvaamaton ;-)



t Heini



Vierailija
4/5 |
07.05.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kyllä mä aattelinkin, että nimet uuden paikan papereissa pitää olla ennenkuin irtisanon (vaikka heikkoina hetkinä on tehny mieli lähtee vaan kävelemään...). Todennäköisesti saan paikan yhestä tutun duunipaikasta... testit meni hyvin ja pitäs vielä neuvotella työsoppari.



Juu, varovainen saa olla sanomistensa suhteen - hyvä, että varoittelette!



Jarkon_mamille: ihanko oikeesti pystyt pitämään vapaana tekemäsi ylityöt? Mäkin sain keväällä vkon vapaan saldoista, mutta jo paukkuu taas reilusti ylitse... voisin hyvin pitää toisenkin viikon jos se vain olisi mahdollista... Nykyisessä firmassa tuntuu, että katotaan kieroon jos sitä lähtee ajoissa töistä pois.... oletusarvo on, että aina pitäisi olla valmis töihin...





Vierailija
5/5 |
08.05.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

On eri tavat eri paikoissa. Meillä porukka haluaisi ylityöt rahana, mutta meillä ei makseta vaan ne on pidettävä vapaana. Itse olen tiiminvetäjänä ja mun yksi tehtävä on " valvoa" että porukka tosiaan pitää ylityöt vapaana ja lisäksi se, ettei se saldo paukkuisi ylitse vaan pyörisi siellä normaalin ylityksen rajoissa. Helpommin sanottu kuin tehty kun aina on kiire. Mutta kyllä tosiaan kohtuullisen helposti meillä voi pitää vapaana.