Onko työntekijä oikeutettu erityisäitiyslomaan jos työpaikan ovella tupakoidaan jatkuvasti

työpaikka siis kauppakeskuksen oven välittömässä läheisyydessä. kauppakeskuksen ovella on jatkuvasti isompi tai pienempi joukko ihmisiä tupakoimassa ja savua kulkeutuu myös sisään liikkeeseen eli työpaikkaan. Onko tuollaisessa tapauksessa oikeus äitiyslomaan raskauden alusta lukien?