15v tuli humalassa ja pari tuntia myöhässä töihin päivällä. pomo antoi potkut.

mistä näitä teinejä oikein siunaantuu?

15 v:n äiti ja iskä voinevat nyt käydä kurkkaamassa peiliin... Teiniltä voi jo odottaa sen verran VASTUUTA, että ymmärtää mennä töihin ajallaan ja vieläpä selvinpäin.

Ensinnäkin, alkoholi on tässä maassa kiellettyä alle 18-vuotiailta- väitätkö ettei teini tiedä tätä? Toisekseen, töihin ilmestytään ajallaan eikä silloin kuin huvittaa.

Ainoa oikea ratkaisu.



Vai olisiko sinusta okei että vaikka sairaanhoitaja tulee sua kännissä hoitamaan? Ihanko tosissaan haluat opettaa lapsellesi että on ok juoda alaikäisenä, mennä myöhässä töihin ja vieläpä kännissä? Että työnantaja teki väärin kun kuitenkin ilmoitti että myöhästyy.



Hoh, hoi, kasva ensin aikuiseksi ja tee vasta sitten lapsia joohan?

1. miksi teini juo?

2. humalassa ei mennä töihin!

3. kukaan järkevä ihminen ei ryyppää ennen työvuoroa!

4. työkaveri ei ole pomo! poissa olosta ilmoitetaan aina pomolle, juopottelu ei ole luvallinen poissa olon syy!!

5. hoitoonko lapsesi pitäisi ohjata??



Oikein teki vastuutomat vanhemmat ja teini

On hyvä, että työelämän perusasiat tulevat jo nuoresta selväksi. Eli ei koskaan kännissä työpaikalle, ja pomo on se, jolle ilmoitetaan myöhästymisestä. Kaksi isoa asiaa.

ja jos et ilmoita poissaolosta pomolle se on jo syy irtisanomiseen.



ja varmaan tääkin nuori on kesätöissä, jossa on muutaman kuukauden koeaika

15v on vielä ihan lapsi. Kantapään kautta saa oppia. Oppii tai ei opi, ei sillä 15v tehdyillä jutuilla nyt niiiin suurta merkitystä ole. Ei siitä kannata vielä tulevaisuutta ennustaa. Moni on siinä iässä vielä ihan aivoton, paitsi tietty aina fiksu ja filmaattinen av-mamma ;-)

Itsekin olen joskus nuorena mm. mennyt taksilla suoraan bileistä töihin. Ja nyt päälle kolmekymppisenä olen ihan tavallinen tunnollinen tiukkapipoinen niuhottaja äiti...

harkintakyky, olisin minäkin antanut potkut saman tien. Meille on tulijoita, ja niiden joukosta löytyy kyllä vastuuntuntoisia ja järkeviäkin teinejä...

Olen kyllä itsekin mennyt suoraan baarin jatkoilta töihin, useammankin kerran. Siis nuorena, ennen lapsia jne. Mutta AINA olen työni hoitanut, ts. nuorena sitä jaksaa vaikka suoraan kolmen päivän festarireissulta mennä töihin. Näitä laiskoja tiskiin nojailijoita en vaan käsitä ollenkaan. Rellestää saa ja pitääkin, tehdä, nähdä ja kerätä sitä elämänkokemusta. Mutta joku roti sentään ;)

potkuja ei saa antaa humalan takia, vaan pitää ensin ohjata hoitoon... suoraan ei saa siis potkia pellolle.

Tämä vain osatotuus.

Hoitoon pitää ohjata mikäli firmalla on hoitoonohjausohjelma.

Mikäli sellaista ei ole (niinkuin useissa yksityisissä yrityksissä ei ole) voi monottaa samointein.

Toihan on hienon erilainen ja luova idea, ei mitenkään törkeä tai ketään loukkaava.

Tai tollot vanhemmat kun eivät ole kasvattaneet lastaan vastuulliseksi.



t 4n äiti

Eiköhän kyseessä ole ennemminkin lastensuojelutapaus. Myöhästyminen ei tietenkään ole niin paha, mutta humala on.

Toisaalta olisi voinut pomokin ottaa puhutteluun, järkevään sellaiseen, ja antaa toisen mahdollisuuden teinille.

------------------------------------------------



Itse olen kesätöissä ravintola-alalla, ja olen oikeasti kauhuissani katsellessani näitä nuoria kesätyttöjä. Kyseessä hotelli-ravintola maaseudulla.



Jauhetaan purkkaa, nojaillaan tiskiin tylsistyneen näköisenä, näytetään siltä ettei voisi vit**uakaan kiinnostaa olla töissä. Itse olen aina ollut hieman kapinallinen, mutta siinä vaiheessa kun eräs tyttö tuli töihin eriväriset klemmarit korvakoruina, tipahdin totaalisesti. Oikeasti.. Eikö näiden lapsien vanhemmat puutu asiaan? On itsellänikin mm. nenäkoru, tosi huomaamaton, olin myöskin valmistautunut ottamaan sen töissä pois jos niin pyydetään. Mutta tulla töihin klemmarit korvissa.. Apua :D



Niin ja olen itse siis 35-vuotias kolmen lapsen äiti. Nuoresta asti olen kyllä työni hoitanut 110% huolellisesti. Kapinoida voi ja olla omatien kulkija sitten vapaa-ajallakin..

potkuja ei saa antaa humalan takia, vaan pitää ensin ohjata hoitoon... suoraan ei saa siis potkia pellolle. Myöhästyminen onkin sitten eri asia, siihen en ota kantaa. Mutta, tiedän tapauksen, jossa pomo haastettiin oikeuteen, kun oli antanut potkut alkoholin käytön vuoksi, ilman hoitoon ohjausta. Joutui korvaamaan työntekijälle aika suuret summat... että sillee.



Mutta, kuten jo edellisetkin ihmettelivät, mistä näitä teinejä sikiää...