Mulla on karsea pomo-ongelma, mitä tekisin? Apua!
Olen töissä asiantuntijayhteisössä, eli kaikki tekee asiantuntijatöitä vähän eri vinkkelistä. Itselläni on pitkät opinnot ja yli 10 vuoden kokemus omasta alastani ja koen olevani siinä hyvä, myös objektiivisesti tarkastellen menestyn tehtävissäni hyvin. Minulla ei ole kollegoita omalta vastuualueeltani tässä työpaikassa, mikä tekee tilanteesta erityisen hankalan.
No siis, lähiesimieheni, joka EI tee samoja töitä kuin minä, kokee kuitenkin olevansa alan asiantunija ikivanhoilla meriiteillään alalta. Nykyisin tekee siis vain henkilöstöhallintoa yms.ja on tehnyt sen 10 vuotta, mitä minä omaa substanssialaani. Kuitenkin hän pyrkii jatkuvasti määräämään minua noissa substanssialan töissä, vaikka koen, että olen jo vähintään yhtä kova ammattilainen asiantuntemuksellani kuin hän oli aikanaan. Usein kommentit ovat myös sellaisia, että ikävä kyllä huomaa, ettei hän ole ollut itse alalla vuosikymmeneen. Raivostuttaa ja turhauttaa usein, kun jälleen keran puskista tulee jotain käsittämätöntä valitusta ja jopa vaatimuksia tehdä joku työasia eri tavalla kuin olen suunnitellut, koska pomosta niin pitää tehdä. Joo, ehkä 10 v sitten toimittiin niin, mutta ei enää. Muiden töihin hän ei samalla lailla puutu, vaan tämä on nimenomaan se ongelma, että minun asiantuntija-alalta hänellä on omaa kokemusta ja nähtävästi edelleen suurta intressiä, mutta muiden ei niinkään ja muut saavat tehdä työnsä rauhassa.
Hän on kuotenkin lähiesimieheni, joten on tosi vaikea sanoa että hän on väärässä tai pyytää häntä olemaan hengittämättä niskaani, koska se alkaa pian vaikuttaa suoritukseeni ja tekee minut epävarmaksi, mihin ei pitäisi olla syytä. Työpaikka on muuten loistava, ja työ juuri sitä mitä haluan tehdä, joten en haluaisi etsiä uutta paikkaa. Jos tähän ei tule jotain muutosta, on kyllä pian pakko. Nytkin vaan stressaan töihinpaluuta kun tiedä, ettei pomo aloita vielä lomaansa :(
Kommentit (8)
Tee nyt ainakin niin etta tallennat aina kaikki tyosi aina ennenkuin teet niinta pomon pakottamia muutoksia. Sinulla on sitten dokumentoituna mita olet oikeasti tehnyt. Voihan olla etta pomosi yrittaa jotenkin pelata sinut ulos ja sen takia yrittaa sabotoida tyotasi. Yrita etsia myos joku taho mista saisit apua ongelmaasi, yksin taitaa olla vaikea edeta tuollaisen idittoot/tyrannipomon kanssa. Pida tyopaivakirjaa johon merkkaat kaikki tekemasi tyo ja pomon tyopaikkakiusaamisen, mene itse terapiaan etta jaksat ja etta sinulla on dokumentoituna miten pomosi kayttaytyminen on saanut sinut voimaan huonosti.
Etkö pysty perustelemaan esimiehellesi omia tapojasi/ lähestymistapaasi? Tai kuunnella pomon kokemuksia ja sitten vedota fiksusti tyyliin " hmm, tuo varmaan toimisi jos xxx xxx xxx mutta kun nykyään pitää myös ottaa huomioon tekijät yyy yyy yyy" Eli siis kuuntele vanhoja kokemuksia ja ota ne jossain määrin huomioon ja silti teet omalla tavallasi. Luulisi että hetken kuluttua esimiehesi alkaa luottaa siihen että tiedät asiat häntä paremmin.
Olet omasta mielestäsi pätevämpi, mutta et voi olla eri mieltä pomon kanssa?
Olisikohan niin, että ongelma ei ole pomo, vaan se, että et osaa asiallisesti keskustella asioista asioina? Luuletko, että oikeasti esimiehet arvostavat sellaisia työntekijöitä, jotka eivät osaa sanoa mielipidettään ääneen, vaan kitisevät selän takana?
2:lle: Olen kyllä yrittänyt enkä taivu hänen tahtoonsa mukisematta, mutta tilanteet vaan toistuvat ja toistuvat. Ja vaikka hän ei pakottaisi minua tekemään jotain asiaa uudelleen, tuo asenne kuitenkin todella syö minua. Kenenkään muun työhön ei todellakaan kiinnitetä niin paljon huomiota kuin minun, tämä alkaa todellakin syödä ammatillista itsetuntoa! Lomien jälkeen on varmaan pakko avata keskustelu tästä, mutta se tuntuu ihan hirveän vaikealta. Pomo on karismaattinen ja vahva persoona. Itse haluaisin vaan tehdä työni rauhassa - siksi olen hakeutunut asiantuntijatöihin enkä havittele esimiespostia.
Ap
[quote author="Vierailija" time="22.06.2013 klo 12:11"]
Olet omasta mielestäsi pätevämpi, mutta et voi olla eri mieltä pomon kanssa?
Olisikohan niin, että ongelma ei ole pomo, vaan se, että et osaa asiallisesti keskustella asioista asioina? Luuletko, että oikeasti esimiehet arvostavat sellaisia työntekijöitä, jotka eivät osaa sanoa mielipidettään ääneen, vaan kitisevät selän takana?
[/quote]
Varmaan tuotakin on vyyhdissä mukana, että minun on vaikea konfrontoida häntä, etenkin jos vaatimus on jotenkin erityisen absurdi. Ja koen nimenomaan että hän ei arvosta minua, vaikka mittarit, muiden palaute jne. kertovat muuta. En alistu kynnysmatoksi, mutta jokainen vääntö murentaa itsetuntoani ja se päivä menee aina pähkäillessä, olenko kuitenkin väärässä. Asiallinen keskustelu on hankalaa, koska pomon tyyli on pamahtaa toimistoon tuulispäänä, ladata asiansa ja kadota ovelta yhtä nopeasti kuin on tullutkin. Tai sitten tulee selän taakse painostamaan ja haluaa nähdä jonkun edellisviikon jutun ja mulla menee pasmat sekaisin kun teen jo jotain ihan muuta. Tosi kurjalta tuntuu myös, että kun olen jo ehtinyt iloita jostain onnistumisesta, se ikäänkuin tehdään tyhjäksi noilla tuulispää-kommenteilla ovenraosta :(
Ap
Vielä on kesää jäljellä... Murehdi asiaa loman jälkeen.