Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Kuinka moni on ollut osittaiselle hoitovapaalla?
22.01.2013 |
Miten teillä meni, saitteko itse päättää, teettekö 4-päiväistä viikkoa vai 6-tuntista päivää?
Meillä lapsi menossa maaliskuun alusta hoitoon, on silloin 1v6kk ikäinen ja minä sekä mieheni olemme jäämässä osittaiselle hoitovapaalle.
Mulla ei ollut mitään ongelmaa, sovimme esimiehen kanssa, että teen 6-tuntista päivää (normaali työaika 9.30-17.30, teen 10.30-16.30)
Miehen pomo onki sitten nihkeempi. Ei suostu sopimaan asiaa, vaan sanoo, että katsoo asian aina viikko kerrallaan. Siis työvuorolistaa tehdessä laittaa aina joko 4 täyttä työpäivää tai 6-tuntiset päivät. Voiko noin tehdä?
Oltiin siis ajateltu, että mieskin tekisi 6-tuntista (hällä työaika normaalisti 9-17 ja meillä oli toive, että voisi tehdä 9-15, jolloin lapsemme hoitopäivä olisi aina 9.45-16.15.
Kommentit (14)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
miehen kanssa, nyt kuudes vuosi menossa.
En osaa sanoa miten tuon sopimisen kanssa, mutta ei se noin voi mennä, että pomo katsoo viikon kerrallaan.
Meillä mies on ollut aina torstait ja perjantai kotona ja mä olen ollut yötöissä kaksi yötä ke-su välisenä aikana.
Mutta täytyyhän hoitopaikkaankin tehdä sopimukset, ja elämässä tietysti muutenkin olla joku rytmi. Suosittelisin, että mies kysyy liitosta apua. Mikä liitto kyseessä?
PAM:ssa mies on jäsenenä, ollut jo vuosikaudet.
Mulla tosiaan esimies ihan kysyi, että haluanko mielummin tehdä 6-tuntista vai 4-päiväistä. Kun sanoin, että ehdottomasti mielummin 6-tuntisia päiviä, niin yhdessä mietittiin, mikä ois järkevä työaika työpaikan näkökulmasta ja mikä taas minulle sopiva. Sain sitten valita, otanko tuon 10.30-16.30 vai 11.30-17.30.
miksi hoitopäivä olis 16.15 asti, jos mies pääsisi töistään jo klo 15?
kaksi kertaa, kun esikoinen aloitti koulun ja sitten toisella kertaa, kun nuorempi aloitti koulun. Sain valita kumman otan, otin 6h päivät ja työaika sovittiin lapsen lukkariin sopivaksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työvuorolistat tehtiin aina kolmeksi viikoksi kerrallaan.
En ole kuullut kenenkään tekevän sekä kuutta tuntia että vaihtoehtoisesti nelipäiväistä - kaikilla tietämilläni on ollut joko tai.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
http://www.ek.fi/ek/fi/tyomarkkinat_ym/tyoelama/palkkahallinto/perhevap…
Ymmärrän tämän niin, että jos sopuun ei päästä, niin tehdään kuuden tunnin päivää.
kukaan tehnyt 50% työaikaa?
Itse haluaisin tehdä niin, että olisin töissä vain pe illat ja la + su.
Jolloin lasta ei tarvitsisi laittaa päivähoitoon ollenkaan...
Hoitoalalla siis olen ja jonkun olen kuullut näin tehneen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos sulla on joka päivä 2 tuntia hoitovapaata, niin jos mies pitää päivän viikossa, niin silloinhan ne menee päällekäin.
Itse olen saanut olla nyt osittaisella ja tehdä vain puolet tunneista, juuri illat ja viikonloput, kun aiemmin olin 9-17 töissä. Eli lasta ei ole tarvinut laittaa vielä hoitoon. Siis kaikki on mahdollista! Tämä tosin vaati että normaalityöhöni otettiin sijainen (käytännössä siis äitiyslomasijainen jatkoi samassa hommassa), toimenkuvani muuttui hieman ja uudesta työstä kirjoitettiin uusi määräaikainen työsopimus. En ole hoitoalalla, mutta miksei onnistuisi sielläkin, kannattaa ainakin kysyä!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantaja kyllä määräsi sen niin, ettei siitä juurikaan hyötyä ollut. Yksi päivä yleensä oli vapaata ja muut päivät mitä milloinkin.
Työntaja saa järjestää miten hänelle parhaiten käy.
Minä olin siihen aikaan työttömänä tai opiskelijana, eli olisi voinut tarvittaessa muuttaa eri tavalla. Pitkän työmatkan vuoksi oli kuitenkin parempi pitää yksi päivä kokonaan vapaata kuin käydä joka päivä lyhempää työaikaa. Työ oli tosin säännöllistä päivätyötä.
Alue: Aihe vapaa
voiko noin toimia. Minulla on se käsitys, että pitäisi voida sopia säännöllisesti 4 päiväinen viikko tai 6 h päivä. Eihän päiväkodin hoitosopimustakaan voi tehdä, jos ei tiedä, mitkä on työajat.