Lue keskustelun säännöt.
Sairaslomaako, raskaana...
15.01.2013 |
Olen raskaana ja rv 20 meneillään. Raskaus sujunut hyvin ja fyysisestikin olen ok kunnossa. Ongelmani on se, että työt ovat alkaneet stressata aivan ylivoimaisen paljon. Syitä monia, mutta päälimmäisenä, että raskauteeni töissä suhtauduttu hyvin nuivasti ja inhottavaksi. Stressi vaikuttaa mm. siten, että en saa nukuttua, olen itkuinen ja ahdistuneen oloinen.
Voiki tälläisessä tilanteessa pyytää sairaslomaa neuvolassa käydessä? Onko ihan hölmö syy?
En ole oikeasti ikinä ollut saikulla ja tuntuu oudolta valittaa jostain stressistä, kaikillahan sitä on...
Mitä sanotaan töissä, että miksi jäädään sairauslomalle?
Argh.. Päähajooo....
Kommentit (3)
Kolmannessa raskaudessani sinnittelin rv 31 "asti" töissä, sitten romahdin neuvolassa ja jäin saikulle loppuun asti. Pidän työstäni, tiimini on ihana, mutta minusta tuntui etten pystyny työhöni enää 100%:sti.
Nyt jälkiviisaana ajattelen, että olisi pitänyt jäädä töistä pois jo aiemmin mutta hyvä noinkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itsellä oli kauhea stressikierre tuossa rv 26 paikoilla. En saanut nukuttua, koska työt stressasi enkä jaksanut töissä sitten. Äitipolilla kirjoitettiin heti, kun itkuisena olin siellä 2 viikon sairasloma, joka paransikin tilannetta töissä.
Siitä huolimatta töissä en pystynyt enää 100% olemaan ja silloin siellä oli mahdotonta olla. En pysty enää istumaan pitkiä aikoja ja olisi pitänyt 8 tuntia olla sormet näppäimistöllä 100 lasissa.
Sinnittelin joulun välipäivät ja viikko sitten jäin sairaslomalle omasta pyynnöstäni, koska en todellakaan ole omasta mielestä työkykyinen. Selkä väsyy jo puolen tunnin istumisen jälkeen ja on pakko päästä vaakatasoon tai kävelemään! Puolet töistä jäi tekemättä. Joten työpaikallekin oli oikeasti parempi, että sijainen ottaa hommat hoitaakseen. En ole onneksi korvaamaton, vaikka se välillä siltä tuntuikin!
Lääkärikin totesi sairauslomaa kirjoittaessa, että olethan sinä jo pitkälle sinnitellytkin. Eli jäin sairauslomalle rv 32.
Eli työterveyteen yhteyttä tai sinne neuvolaan. Tai äitipolille, jos siellä olet asiakkuudessa.
Voit ottaa yhteyttä myös luottamusmieheen tai työsuojeluvaltuutettuun, jos työolot eivät ole asialliset.