Hoitovapaalta takaisin töihin, mutta lomautetaan tai irtisanotaan..

niin ne saat. Mutta hoitovapaahan ei kerrytä edes lomaa.

Älä mene takaisin töihin, jos siellä on yt-prosessi käynnissä. Jos voit, niin jatka hoitovapaata. Kun seuraavan kerran palaat, tilanne voi olla jo toinen.

Siitä päivästä alkaen kun hoitovapaasi päättyy, olet normaalisti mukana yt- ja mahdollisesti myös irtisanomisprosessissa.



Hassua, mutta perhevapailla oleminen turvaa kätevimmin työsuhteen olemassaolon! Jos jatkat hoitovapaata, et ole enää mukana yt-prosessissa. Mutta mikäänhän ei estä työnantajaa ojentamasta sulle irtisanomislappua sillä hetkellä kun sitten palaat työhön, mutta tosiaan hoitovapaan aikana sitä ei voi tehdä. Tai voi, mutta se on laitonta.

Ei hoitovapaa suojaa sua enää sitten kun et enää ole hoitovapaalla. Miksi ihmeessä työnantaja joutuisi sulle maksamaan jotakin?

jos kokonaisia yksiköitä tai toimintoja ajetaan alas tai firma menee konkurssiin.



Eräs tuttu jäi hoitovapaalle kun pelkäsi irtisanomista tuotannollisista syistä. Heti kun palasi töihin, lomautettiin, eikä työn jatkumista ole näkyvissä.

mutta onko työpaikkasi sinulle mieluisa? Itse ottaisin tuollaisen version hyvin mielelläni koska en aio jatkaa työpaikassani enää hoitovapaan jälkeen. Jos sinut irtisanotaan, saat ainakin työttömyyspäivärahaa (ellet peräti liitosta rahaa?) ja sehän on paljon enemmän kuin kotihoidon tuki. Tosin sitten joudut toki joko etsimään uusia töitä tai välttelemään niitä, tilanteesta riippuen :) Eräälle tuttavalleni kävi myös niin että palasi töihin kesken yt-neuvotteluiden, hänet sanottiin irti joten hän pääsi työkkärin rahoille ja oli niiden turvin kotona vielä vuoden, mutta joutui toki aika lailla selittelemään ja kikkailemaan "vältelläkseen" töitä. Mutta on se hassua että tässä maassa saa työttömänä enemmän rahaa kuin hoitaessaan omaa lastaan.

mutta onko työpaikkasi sinulle mieluisa? Itse ottaisin tuollaisen version hyvin mielelläni koska en aio jatkaa työpaikassani enää hoitovapaan jälkeen. Jos sinut irtisanotaan, saat ainakin työttömyyspäivärahaa (ellet peräti liitosta rahaa?) ja sehän on paljon enemmän kuin kotihoidon tuki. Tosin sitten joudut toki joko etsimään uusia töitä tai välttelemään niitä, tilanteesta riippuen :) Eräälle tuttavalleni kävi myös niin että palasi töihin kesken yt-neuvotteluiden, hänet sanottiin irti joten hän pääsi työkkärin rahoille ja oli niiden turvin kotona vielä vuoden, mutta joutui toki aika lailla selittelemään ja kikkailemaan "vältelläkseen" töitä. Mutta on se hassua että tässä maassa saa työttömänä enemmän rahaa kuin hoitaessaan omaa lastaan.

Jännä ilmiö, että palstalla naiset eivät koskaan halua maksaa kenellekään lastensa hoitamisesta, vaan vinkuvat ilmaista lastenhoitoapua ja ilmaista päivähoitoa. Samaan aikaan he vaativat ITSELLEEN OMIEN LASTENSA HOITAMISESTA rahaa!

mutta onko työpaikkasi sinulle mieluisa? Itse ottaisin tuollaisen version hyvin mielelläni koska en aio jatkaa työpaikassani enää hoitovapaan jälkeen. Jos sinut irtisanotaan, saat ainakin työttömyyspäivärahaa (ellet peräti liitosta rahaa?) ja sehän on paljon enemmän kuin kotihoidon tuki. Tosin sitten joudut toki joko etsimään uusia töitä tai välttelemään niitä, tilanteesta riippuen :) Eräälle tuttavalleni kävi myös niin että palasi töihin kesken yt-neuvotteluiden, hänet sanottiin irti joten hän pääsi työkkärin rahoille ja oli niiden turvin kotona vielä vuoden, mutta joutui toki aika lailla selittelemään ja kikkailemaan "vältelläkseen" töitä. Mutta on se hassua että tässä maassa saa työttömänä enemmän rahaa kuin hoitaessaan omaa lastaan.

Miksi oman lapsen hoitamisesta pitäisi saada rahaa? Pitääkö oman kämpän siivouksestakin saada rahaa? Oman lapsen hoitamisesta ei pitäisi maksaa mitään

Hankkiudu uudestaan raskaaksi :)

Hankkiudu uudestaan raskaaksi :)