Saako työterveyshuoltoa käyttää hoitovapaalla?

Olen jäämässä pitkälle sairauslomalle leikkauksen takia.

Vanhempainvapaalla kyllä, mutta ei hoitovapaalla.

Asian tietää muuten parhaiten se työterveyshuolto, soita sinne ja kysy.



Mulle aikoinaan kerrottiin sieltä, että palvelut on käytössä niin kauan kun saan palkkaa firmalta.

Se riippuu työnantajasta. Esim. meillä saa käyttää työterveyden palveluita hoitovapaan aikana.

Mut kutsuttiin terveystarkastukseen hoitovapaani aikana. Kävin siellä ja myöhemmin siitä tuli kova sotku. Koska olin jo hoitovapaalla, en olisi saanut siellä käydä ( vaikka mut kutsuttiin kotiin lähetetyllä kirjeellä, yleensä noi kutsut tulee työpaikan lokeroon). Sitten sai postia asiasta, firman lakimies oli selvittänyt tätä , mutta minulle "annettiin" käynti anteeksi tässä tapauksessa!!

että äitiysvapaalla ja vanhempainvapaalla saa käydä, mutta hoitovapaalla ehdottomasti ei. Mun mielestä tää liityy ihan lakiin.

Mikään ei sitä silti estä tekemästä tietenkään.



Saahan työnantaja vaikka tarjota lääkärit koko työntekijän perheelle jos tahtoo kilpailuvaltin itselleen.



Asia ei ratkea palstalla. Sen saa selville vain suoraan työnantajalta.

Lähes poikkeuksetta yksityisen puolen firmoissa on käytäntö, että ei saa. Työterveyshuolto on tarkoitettu "työnantajaa varten" pitämään työvoima kunnossa, ja kun et ole töissä, ei terveytesi kuulu työnantajalle tai hänen maksettavakseen, noin karkeasti ilmaisten. Yleensä on se käytäntö että äitiysloman ekat kuukaudet jotka saa palkkaa (1-3kk) kuuluu vielä työterveyshuoltoon, ei enää sen jälkeen.

Joissain kunta-aloilla saa käyttää työterveyttä hoitovapaallakin, meillä ei saa siis edes äitiyslomallakaan. Enkä näe että pitäisi, töistä poisjääminen on "oma valinta" jolloin työnantajan ei enää kuulu maksaa poisjäävän terveydenhoitoa.

Joten arvauskeskus on tullut minullekin tutuksi omien perhevapaiden aikana....

Olen töissä pienessä yksityisessä firmassa.