Miten luot itse hyvää henkeä työpaikkaan jossa ilmapiiri on

ja pyrin ylläpitämään ja lisäämään sitä auttamalla kavereita ja kehumalla aina kun on sopiva tilaisuus.

on tepsinyt. mulle ei ilkeillä.

työkavereista edes seläntakana. Hankala kaiken valittaja yleensä rahuhottuu kun kuuntelet hetken ja kysyt onko se selkä jalka t.s mikä on vaivannut monta aikaa kipeä sitten kuuntelet valituksen kivusta ja loppupäivä menee laulellen.



Jos joku marmattaa työkaverista, muista voit olla avoimesti erimieltä, minusta hän on ihan ok. tyyppi olisi ko ollut paha pv.tms.



Niin ja sitten vaihdevuosi-ikäiset naiset, se on oma juttunsa mutta heitäkin ymärtää paremmin kun muistaa että hormonit heilauttelee;)

En lirpata ja lärpätä tällaisten henkilöiden kanssa.

alkaen ihan normaaleita hyvistä huomenista kunnolliseen kokouskäyttäytymiseen ja vastuunjakoon.

sanon, että eiköhän riitä ja katsottaisko seuraavaksi asiaa x.



Ja sitten koitan olla extra kiva semmoisille jotka ovat jotenkin syrjässä tms.

erittäin tyynesti ja asiallisesti. Annan ammatillisuuteni näkyä siinä, kykenen siihen mihin he eivät. Tavallaan saan siitä itselleni hyvitystä ja myös nostatusta.

ilkeitä työkavereita ja jos on pakko olla tekemisissä, pidän ystävällisen asialinjan enkä provosoidu mistään.



Keskityn kivoihin työkavereihin, onneksi tässä nykyisessä työpaikassa on iso työyhteisö ja tämä on mahdollista. Aikaisemmassa työpaikassa oli vaikeaa, kun työyhteisö oli pieni ja työpahoinvointi oli niin laajamittaista, että ei voinut tehdä muuta kuin keskittyä työhön ja pitää pään kylmänä muulloin. Ne, jotka eivät olleet hankalia itse, valittivat minulle kaiken aikaa niistä hankalista ihmisistä.. siis todella raskasta!



Jos töissä huomaa jotain ongelmakohtaa, kannattaa vaan asennitua siihen rakentavasti. Mutta jos kyse on kieroon kasvaneista ihmisistä, joiden kanssa kukaan ei voi tulla toimeen, kannattaa vaan pysytellä erossa ja säilyttää asialinja.