Mitä kaikeka pitää muistaa huomioida jos alkaa tekeen lyhennettyä työviikkoa, lapsi menee kouluun?

ja sitä hoitorahaa Kelalta. Se nyt ei ole kummoinen, taitaa nykysellään olla satasen luokkaa tai allekin kuukaudessa kun on kyse noin isosta lapsesta. Veroprosentti laskee mutta tottahan sun palkkakin pienenee, hoitoraha on niin pieni ettei se missään tapauksessa korvaa menetettyä palkkaa.

Pienipalkkaisilla aloilla nettomenetys voi tosin olla olematon.

Aion aloittaa elokuussa. Kelasta saa mun tietojen mukaan 90€. Tietysti veroprosentti laskee kun tulot laskee. Laske veroprosenttisi vero.fi sivulla.

Mulla käteen jäävä raha oli ihan sama,kolmenkympin ero. Palkka laski mutta veroprosentti myös.

Työnantaja saa kyllä päättää että teetkö lyhyempiä päiviä vai nelipäiväistä viikkoa, onneksi mun pomo oli reilu ja pääsimme yhteisymmärrykseen.

Tosin vaikka mun työpäivä oli lyhyempi, tein ne samat hommat kuin ennenkin, tahti oli vaan kovempi.

Ja lyhyeen työpäivään kun kuuluu sitten yksi tauko vaan ja sitäkin pääsin harvoin pitämään.

Eli onhan se työnantajalle kannattavaa, ei tarvita sijaista kun samat hommat hoituu pienemmällä palkalla. Vaarana siinä on sitten se että huomaavat että työtahtia voidaan entisestään kiristää. Riippuu toki alasta.

ei ne automaattisesti sitä laske, kun jäät osittaiselle hoitovapaalle. =)

ihmiset kertoo, ettei se tunnu palkassa mitään. Mulla pieneni palkka melkein 500 euroa ja kelalta sai 50. Hoitomaksut pieneni myös 50 euroa. Eli aika iso palkanpienennys, ainakin jos se raha on tiukalla.

tuen lisäkin on enemmän. Eihän tuossa ole mitään järkeä!

jolle tukea saa 90 e/kk. Vero menee sen sivuprosentin mukaan, eli mulla 40%, käteen jää sellainen 50e.