Voiko osittaiselle hoitovapaalle jäädä jos on jo tehnyt täyttä päivää?

sulla nyt ole oikeus jäädä aina siihen asti, kunnes lapsi täyttää 3v.? Ja silloin saa jäädä kanssa, kun lapsi aloittaa koulun. Vilkaises nyt vähän Teidän oman alan TESsiä.



Työnantajan pitää perustella todella hyvin.. yleensä tuotannollis- ja taloudellisin perustein, jos kieltäytyy vapaata antamasta.

pitää yleensä ilmoittaa 2 kuukautta ennen sen aloittamista, mutta kun kyse on osittaisesta niin menet rohkeasti vaan neuvottelemaan pomon kanssa. Kysyvä ei tieltä eksy.

on, ettei lapsella ole kunnallista hoitopaikkaa. Eli kuka ja missä lapsi hoidetaan. Muuten hoitovapaalle jääminenhän riippuu työnantajasta. 3 vuotiaaksi saa olla hoitovapaalla.

Hoitovapaa on aivan eri asia kuin osittainen hoitovapaa! Hoitovapaa on äitiysloman jälkeen pidettävä jakso, jota saa jatkaa siihen saakka kunnes lapsi täyttää kolme vuotta.

Osittainen hoitovapaa on taas tarkoitettu työssäkäyville, jotka haluavat tehdä lyhyempää työviikkoa. Sitä voi tehdä siten, että tekee 6h päivässä töitä tai siten että pitää yhden päivän vapaana. Viikkotyöaika saa olla maks 30h.

Tuota osittaista hoitovapaata saa tehdä siihen saakka kunnes lapsi päättää toisen luokan. Edellytyksenä tuon aloittamiselle on, että henkilö on työskennellyt työnantajan palveluksessa vähintään 6kk.



Eli kun tuo aika päättyy niin sinulla on lakisääteinen oikein osittaiseen hoitovapaaseen!

1-luokkalaisen äiti jolla työsuhteet pätkäistään aina kesäajaksi :/

.. mutta uskoisin osittaisen hoitovapaan oleva mahdollinen myös ei-vakituisessa työsuhteessa. Parhaiten asia selviää kysymältä työnantajalta.