Työnhaku vuoden äitiysloman jälkeen. Mitä huomioida?

ei mene hoitoon vaan on isän kanssa kotona vuoden loppuun. Kyse on äitiysloman sijaisuudesta eli vajaasta vuodesta, jonka aikana uutta vauvaa ei tule ja muutonkin olisin pari vuotta töissä tässä välissä, mutta tätähän ei kukaan usko. Kaikki hakemani työt ovat niin lyhyitä pätkiä, että kyllä työnantaja keksii tavan sen lopettaa, jos nyt erehtyy jatkamaan työsopimusta sitten ensimmäisen pätkän jälkeen.



ap

vain lyhyen maininnan, että "naimisissa, yksi lapsi", mutta en mitään esim. lapsen iästä.

Jos tosiaan ed. määräaikaisuuden päättymisestä on useampi kuukausi, niin sitten laittaisin sinne loppuun, että esim. "perhevapaalla". Haastattelussa, jos asia tulee esiin, mainitsisin, että lapsi isän hoidossa kotona (juuri noiden sairauspoissaolojen takia).

kukaan rekrytoijan ajattelevan, että noin vuoden sijaisuuteen olisin hyvä valinta kun on jo noin pieni vauva kotona ja sekin isän hoidossa? Vai olenko vaan entistä pahempi riski, kun nykyään niin moni haluaa lapset pienellä ikäerolla?



ap

tai cv:ssä, mutta haastattelussa kannattaa tuoda esiin, että vauva ei ole päivähoidossa, vaan kotona. Ei siis ole luvassa sairasteluputkia heti.

jää ainakin loppuvuodeksi kotiin isän kanssa, joten minullahan ei edes oli mahdollista olla palkallisesti poissa lapsen sairastelun takia.



Teenkö siis vain normaalin hakemuksen ja laitan esim cv:n henkilötietoihin että naimisissa yksi lapsi tms?

lasta hakemuksessa tai cv:ssä! Työnantajan ei tarvitse tietää sitä hakuvaiheessa.

selitän että cv:ssäni on 11kk aukko? Edellinen työsuhde kun päättyi vain muutama viikko äitiysloman alkamisen jälkeen.



ap

ammattirekrytoija, että ansioluetteloon voit laittaa viimeiseen työsuhteeseen maininnan, että jäin työsuhteesta äitiyslomalle. Hakemukseen sitä ei pidä laittaa, se ei kuulu työntantajalle eikä työnhakuun.

Laitatteko te hakemukseen tai cv:hen mitään perheestä? Mulla ei ollut ja yksi rekrytoija, ammattisellainen vielä, sanoi, että se vaikuttaa jotenkin kylmältä ja ainakin välttelevältä.

siihen cv:hen. Siis tyyliin "naimisissa, yksi lapsi", mutta en siis lepertelisi mitään kotona kukkaan puhjenneista organisointitaidoista jne.



Kaksi handicapiahan tilanteeseesi liittyy: Se että hoitoon mennyt 1-vuotias sairastelee sairaasti ja että hänelle oletetaan olevan sisaruksia työn alla.



Eli näitä yrität kumota siellä haastattelussa sitten korostamalla isän aktiivisuutta, hoitojärjestelyjä jne.