Joudun menemään töihin kesken äitiysloman -mikään ei ole enää pyhää, prkl!
Sain tietää, että kun palaan töihin, tulen saamaan monoa... että yt:t alkavat heti kun palaan ja minun työni on lakkautettu eli mono odottaa.
Meidän perheessä ei ole varaa sille, että jäisin hoitovapaalle, joten olin palaamassa heti vanhempainvapaan jälkeen.
No nyt joudun aloittamaan kiivaan työnhaun kesken äippäloman ja aloittamaan työt heti, kun (jos) jotain paikkaa löytyy. Onneksi miehen firma joustaa ja mies jää sitten vauvan kanssa kotiin.
Mutta on tää niin väärin! Että edes äitiyslomalla ei saa olla rauhassa. Että yritysten taloudet ja kvartaalit on niiiin tärkeitä, että ihmiset on täysin arvottomia pelinappuloita. En todellakaan haluaisi mennä vielä töihin vaan nauttia vauvan kanssa kotona olosta -se on niin liikkis ja lutunen!
Mutta tämmöstä tää vissiin on?
Kommentit (12)
niin voit ihan huoleti antaa miehesi jatkaa töitään vaikka itse kortistossa kirjoilla olisitkin. Työtarjouksia ei tule koska työpaikkoja ei ole.
työttömyysprosentti on nousut 40 joillakin alueilla vuoden aikana..
Minun moraaliini ei istu sellainen kotona istuminen syystä, etten edes yritä saada töitä.
No istuuko sinun moraaliisi sitten töihinpaluu kesken äitiysloman?
siis että ansiosidonnainen olisi pienempi kuin kotihoidontuki? vai milloin ne aikoi sut irtisanoa, eihän vanhmpainvapaan aikana pysty.. Eli pidä nyt vaan se loppuun, nykyiset rahat pysyy. Sitten sinä päivänä kun jäät kotihoidontuelle, otat irtisanomisen vastaan ja alat etsiä töitä. siihen asti kunnes löydät, saat ansiosidonnaista, joka on paaaaaljon enemmän kuin kotihoidontuki.
mun poikani on 6kk ja mä menen torstaina töihin ja olen maaliskuun loppuun asti. Mieheni käy myös töissä ja äitini hoitaa pojan tuon ajan... kaksi vanhempaa lastamme menevät pph:lle.
Tosi pahalta tuntuu, mutta näillä työmarkkinoilla ja etenkin tässä duunissa (olen toimittaja) on pakko ottaa työtä vastaan silloin kun sitä tarjotaan.. kyseessä on pieni paikkakunta ja pienen paikkakunnan pieni paikallislehti.
Onneksi tuo aika ei ole kamalan pitkä ja palkka on sikamaisen hyvä. Ja jatkotyötä on TOIVOTTAVASTI tulossa, joten työrupeama ei mene täysin hukkaan.
Olen siis freelance-toimittaja :)
ansiosidonnainen on parempi kuin palkka työssäkäyntikulujen jälkeen. Eli työttömänä ollessa jää enemmän rahaa kuin työssäkäyvänä vaikka ansiosidonnaiseen perustuva raha on pienemmästä palkasta kuin olisi nykyinen palkkani. Työssäkäyminen on vaan niin helvetin kallista että kotihoidontukikin on aika lähellä lopullista summaa kun palkasta vähennetty kaikki kulut. Mut ansiosidonnainen on ehdottomasti suurin raha.
antaisin moraalille periksi jos kyse olisi 10 kk ikäisestä lapsesta.
pienen paikkakunnan pieni paikallislehti.
palkka on sikamaisen hyvä.
Eikö vaan?
No, tarkoitan tietenkin sitä, että näin vanhempainrahalaiselle/työttömälle/keikkatyöläiselletuollainen 2500e kk on tosi hyvin.. plus lomarahat päälle ;)
loppunut. Salaisesti kyllä toivon, etten saa sitä. :D Piti kuitenkin hakea, kun oli niin harvinainen paikka ja mun koulutukseen sopiva.
ei vanhempainvapaa ole äitiysloma. Äitiyslomaa on se joku 3kk ja sit vanhempainvapaa jonka pitää äiti tai isä. Miksi sä olisit sen etuoikeutetumpi sitä pitämään kuin miehesi? Mene sinä töihin ja mies jää kotiin.
Olen siis juuri aloittanut vanhempainvapaan ja en todella aio jättäytyä työttömäksi oma-aloitteisesti. Minun moraaliini ei istu sellainen kotona istuminen syystä, etten edes yritä saada töitä. Miehen kanssa kyllä laskettiin, että selviämme toki jos joudun työttömäksi ja ansiosidonnainen alkaa pyöriä, mutta se ei missään nimessä ole ihanne vaihtoehto, koska saamani summa on selvästi pienempi kuin äitiysraha Kelasta.
Ja kun joku kysyi, miksen aloita työnhakua vasta kun äippäloma(+vanhempainvapaa) päättyy niin en tiedä, missä asutte ja mikä on työtilanne siellä, mutta mä en uskalla olla yhtään varma, että 2kk aikana uusi paikka löytyis.
Mutta kurjaa... reilu tunti sitten peittelin vauvan ja isoveljensä unille ja surettaa ajatus siitä, että tilanne on "ulkona omista käsistä".
Ainoa valopilkku on miehen mahtava työnantaja -montako firmaa tiedätte, jossa mies saa jäädä 2-3 kuukaudeksi lapsen kanssa kotiin täydellä palkalla?? Eli kela-rahat ohjautuvat miehen firman tilille ja mies saa täyttä liksaa. Näin vauva saa sentään olla isän kanssa, eikä tarvii mitään hoitajia alkaa palkata.
On niin kurja tilanne.