Lue keskustelun säännöt.
Palkka ja työ mietityttää
10.01.2010 |
Palasin hoitovapaalta töihin ja palkkani samalla tasolla kuin 3v sitten ei mitään korotuksia!
Eikö edes vuosikorotukset kuuluis?
Työn kuva muuttunut, liukuva työaika ei koske minua, muita kyllä...jne.
Palkat nousseet muilla muutenkin, mun palkka olisi vain n.1780, kuitenkin lähes 20v kokemusta...
Aamulla neuvottelen esimiehen kans.
Minkähän perusteella liitto maksais pvrahan jos irtisanoudun?
Ihan kuin minua savustettaisiin ulos, tuntuu kyllä siltä.
Kommentit (3)
niin eikö kannattaisi ennemminkin kysyä sieltä apua tuohon palkka-asiaan? Jos sanot esimiehelle, että liittoon otat yhteyttä, niin eiköhän neuvotteluasemasi ole vähän parempi. Vaadit vaan tiukasti vuosikorotukset ainakin ja muutoinkin samat edut kuin sinulle ilman perhevapaiden pitämistä kuuluisi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Juurihan sanoit että et ole ollut töissä vuosiin! Et kai nyt odota vuosikorotusta vuosilta joina et ole ollut töissä??? Höperö. Eihän sinun työkokemuksesi kartu niinä vuosina joina ET OLE SIELLÄ TÖISSÄ...!
Jos teidän alalla on tehty työehtosopimusten mukaisia korotuksia, niin ne totta kai koskevat sinua.
Muuten noin työnantajan näkökulmasta hoitovapaalla olo ei ole syy maksaa lisää palkkaa. Naisethan jäävät pysyvästi jälkeen pitkillä hoitovapailla palkoista. Näinhän valitettavasti useimmilla naisilla käy, vaikka täällä se yleensä kiistetäänkin.
Jos itse irtisanoudut, joudut karenssiin muistaakseni kolmeksi kuukaudeksi.
Liukuva työaika ei ole välttämättä mahdollinen tehtävässäsi, jos tehtävän puolesta ei ole esteita, niin pyydä esimieheltäsi perustelut miksi se ei sinulle kuulu.