Voiko työnantaja polkea työntekijän oikeuksia jos työntekijä kuuluu "väärään" liittoon?

ja jatkoin sen liiton jäsenenä, jonka jäsen olen ollut jo 13 vuotta

sitä ei voi työnantaja päättää. Ammattiyhdistys voi olla ottamatta jäseneksi mutta nykyisesti liitosta ei pihalle potkita vaikka ei nyt just "oikea" liitto olisikaan

työnantaja määrää mitä TES:iä noudatetaan.

kohdalla? Kuin mitä muidenkin työntekijöiden kohdalla?

toki saa kuulua mihinkä liittoon tahansa haluaa, mut joskus on kätevintä kuulua siihen, jossa suurin osa työväkeä on! Mut tuosta tessistä...Eikös se mene niin, että työpaikalla noudatetaan tiettyä tessiä ja sen ehtoja, eikä niin, että työntekijällä olis jotkut omat tessit! Paitsi nyt tää tehyn tilanne, jonka mukaan työpaikoilla noudatetaan esim. kvtes tai yksityisten alojen tai sairaankuljetuksen tai...tai..., mut tehyläisten palkat katotaan tehysopimuksen mukaan! Sinun työpaikallasi noudatettava tes käy ilmi työsopimuksestasi!

Silleesti menee toi painostaminen tai sortaminen työpaikalla, että sitä ei saa tehdä, mut jos olet yksin, niin mistä löytyy sinun etujasi ajava luottamusmies? Onko sinun liitollasi/ammatiosastollasi sillä alueella? Ota yhteyttä tai myös liiton lakimiehet ovat aina käytettävissä!

t. tehyläinen luottamusmies

jonka piiriin se itse kuuluu. Työntekijä voi kuulua mihin tahansa liittoon, jonka jäseneksi hänet kelpuutetaan. Jos työntekijän liiton piiriin kuuluvilla työpaikoilla on parempia etuja tms, työntekijä voi yrittää saada liittonsa neuvottelemaan työnanatjan liiton kanssa mahdollisuudesta saada näitä etuja myös omalla työpaikallaan. Tällöin ei siis tietenkään puhuta yksittäisestä työntekijästä vaan uusista työehtosopimukisisat koskien liiton x jäseni jotka työskentelevät liiton y piiriin kuuluvissa yrityksissä.



Se, mihin liittoon työntekijä kuuluu, ei saa mitenkään vaikuttaa siihen, miten työnantaja häntä kohtelee. Jos epäilet tällaista, ota yhteys liittoosi. Jos taas epäilet että olet ns. väärässä liitossa, selvitä mihin kannattaisi liittyä ja vaihda. Kysele vaikka työkavereilta, luottamusmieheltä ja eri liitoista. Työnantaja ei voi sinua tässä asiassa neuvoa.

ap