Lue keskustelun säännöt.
Ravintola-alan ihmiset!! Kysymys teille??(Ov)
27.01.2007 |
Eli olen ravintolassa/baarissa töissä ja nyt sitten raskaana. Olen ymmärtänyt niin että joutuisin jäämään töistäni aikaisemmin pois siellä olevien ns. terveyshaittojen takia pois(tupakansavu jne.)
Kiinnostais tietää että saanko kelalta jo aiemmin äitiysrahaa vai maksaako työnantaja minulle palkkaa?? Ja minkä verran pitää olla raskausviikkoja kun töistä joutuu jäämään pois, onko se työnantajan päätettävissä vai voinko itse päättää milloin jään töistä pois.
Hieman sekava kirjoitus mutta toivottavasti joku edes ymmärsi pointtini.
Kommentit (1)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kelan nettisivut sanovat näin :
" Odottava, työkykyinen äiti voi hakea Kelalta erityisäitiysrahaa, jos äidin tai sikiön terveydelle koituu vaaraa työtehtäviin tai työoloihin liittyvästä kemiallisesta aineesta, säteilystä tai tarttuvasta taudista, eikä vaaraa voida poistaa tai työnantaja järjestää hakijalle muuta työtä, jolloin hakija joutuu olemaan poissa työstä ennen varsinaista äitiysrahakautta. Erityisäitiysrahaa saava ei voi työskennellä myöskään toisen työnantajan palveluksessa, jos hänelle maksetaan samaan aikaan erityisäitiysrahaa."
Mä olen jäänyt kaksi kertaa raskausviikolla 7 eli samantien kun gynekologi on nähnyt ultrassa elävän sikiön. Työnantajani ( iso hotelli- ja ravintolaketju ) on ottanut käytännön, että yritetään ensin kartoittaa ns. savuttomat työt ja mahdollinen siirto raskauden ajaksi toisiin tehtäviin tai sitten samantien erityisäitiysvapaalle.
Käy Kelan sivuilla, siellä mainitaan kaikki tarvitsemasi liitteet erityisäitiysvapaata varten. Neuvolassa eivät ole kovinkaan perehtyneitä asiaan, vaikka käytäntö on ollut voimassa jo ainakin viitisen vuotta...