Voiko työnantaja vaatia tekemään takaisin tunteja

ilman erillistä sopimusta?



Työnantaja " armahti" työntekijöitään kesän alussa - muutama viikko tehtiin lyhyempää työpäivää, välillä ihan normaalipäiviäkin ja pelkästään työnantajan toivomuksesta, kun oli " niin hiljaista" . Varmistin moneen kertaan, pitääkö tunteja tehdä takaisin, tai korvata tms.? Pomo sanoi, että katsotaan sitten myöhemmin, mutta että lähinnä tämä on vain helpotus meille työntekijöille - ja että kaikkia tunteja ei missään nimessä tarvitse takaisin tehdä, vaan sitten kiireisemmän sesongin alkaessa katsotaan, josko joskus voisi jäädä pidempään tms.



Eilen tuli kuitenkin määräys, että alkakaapas tehdä takaisin tunteja! Aikaa muutama kuukausi ja tunteja rästessä kuulemma yli sata! Ei pidä paikkaansa! Mun pitäis nyt sitten tehdä 180 tuntia kuukaudessa, tietysti ilman mitään ylimääräisiä korvauksia ja olla kiitollinen kesän alussa saaduista lyhkäisemmistä työpäivistä. Mitä helevettiä??!!