Lue keskustelun säännöt.
Pieni paniikki päällä...
24.04.2006 |
Osaisiko joku neuvoa tai kokemuksen kautta kertoa tilanteeseeni vinkkejä? Elikkä meillä kohta 8 kk vauva ja juuri pari viikkoa takaperin lupauduin menemään töihin. No nyt selvisikin, että olen raskaana. Kuinka ilmoitan työnantajalle asian ja mites äippälomarahat ja hoitovapaarahat sit hoituu? Kiitos jo kaikille etukäteen, jotka osaavat jotain kertoilla!
Kommentit (1)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
...tietoa siitä, kuinka tuoet menee
http://www.kela.fi/in/internet/suomi.nsf/NET/110701154349EH?openDocument
Itse olen vastaavassa tilanteessa, neiti on 9,5kk ja plussasin yllärin keskiviikkona. Ennen esikoista olen ollut yrittäjänä, mutta nyt ainoastaan ekstraan viikonloppuöisin grillillä. Kävin vasta kelassa selvittelemässä päiväraha-asioita, ja ainakin mulle kerrottiin seuraavaa:
Jos meet töihin välillä, niin voit valita, saatko päivärahat vuoden 2004 verotustietojen mukaan, edellisen päivärahakauden mukaan (korotettuna yleisindeksillä) vai ennen lomaa olleiden palkkatulojen mukaan. Ihan mikä sulle on edullisinta.
Jos et mee töihin, niin saat verotustietojen mukaan, tai sitten edellisen äitiyspäivärahakauden mukaan, taas indeksillä korotettuna koska edellinen lapai ei ole vielä täyttänyt kolmea vuotta.
Kotihoidon tukea ei äitiys- ja vanhempainrahakauden aikana esikoisesta saa, mutta hoitolisää on mahdollista hakea, mikäli tuloraja ei ylity. Päiväraha lasketaan tuloksi, mutta siitä vähennetään laskennallinen hoitoraha 294¿, jota ei oteta huomioon. Alle 16¿n summia ei kuitenkaan makseta.
Ja työnantajallehan sun ei tartte kertoa vielä mitään, vasta sen pari kuukautta ennen äitiysloman alkua..
Toivottavasti selvensi yhtään, en näköjään osaa ílmaista asiaanin kovinkaan yksinkertaisesti!
Arica ja Catina 9,5kk sekä masuasukki " Pupu"