Kauanko voi/pitää olla töissä kodinhoitovapaan ja uuden äitiysloman välissä?

En nyt muista miten se menee, minkä vuoden tulojen mukaan lasketaan äitiyspäiväraha (viimeisin vahvistettu verotus tms muistelen??) mutta kotihoidontuelta saa joka tapauksessa jäädä suoraan äitiyslomalle. Vähintään sen minimiäitiyspäivärahan saa joka tapauksessa! Niin olen siis kotihoidontuelta äitiyslomalle jäänyt itsekin tehnyt kaksi kertaa :)

Harju:

Heippa!

Tietäisikö joku, kauanko tulee olla töissä kodinhoitovapaan ja uuden äitiysloman välissä ? Onko siihen jotain minimiaikaa? Vai voiko töissä olla tuossa välissä välissä esim. vain kuukauden tai pari?

Yritin etsiä Kelan ym. sivuilta tietoa, mutta ei osunut silmiin. Kiitos tiedosta!

t. Harju

Mutta jos on mahdollisuus saada (työehtosopimuksesta riippuen) kokonaista palkkaa äitiysloman ensimmäisinä kuukausina ei saa olla ilmoittanut olevansa hoitovapaalla uuden äitiysloman ensi kuukausien aikana. Eli jos plystyy taktikoimaan niin että äitiysloma alkaa heti hoitovapaan päädyttyä, saa palkan mutta ei tarvitse mennä välillä töihin. Kun vain tietäis etukäteen, koska tulee raskaaksi;) Näin ainakin olen ymmärtänyt että olisi valtiolla.



Beccy

jos olet anonut hoitovapaasi niin, että voit siirtyä suoraan äitiyslomalle. Ainakaan Helsingin kaupungilla hoitovapaata varten anottua virkavapautta ei automaattisesti muuteta äitiyslomaksi, joten esim. 3kk palkka jää saamatta, jos sinulla on vielä hoitovapaan virkavapautta silloin menossa, kun äitiysloman pitäisi alkaa. Jos lapsi ei ehdi täytää 3v. ennen seuraavan laskettua aikaa, niin saat äitiypäivärahana saman kun sait vanhemmasta tai sitten, mikäli sinulla on " parempia" verotusvuosia sen jälkeen, niin sitten niiden mukaan. Mutta tarkista asia Kelasta ja työnantajaltasi.

Jos työnantajasi maksaa sinulle 3 ensimmäisen kk:n palkan, niin sinun tulee olla töissä hoitovapaan ja uuden äitiysloman välillä. Vaikka vain päivä, mutta kuitenkin. Itse olin 2,5 kk. Jos jatkat hoitovapaalta suoraan uudelle äitiyslomalle, saat 3 ensimmäiseltä kk:lta samansuuruista äitiyspäivärahaa kuin lopuiltakin kk:lta.



Eli kannattaa käydä kääntymässä työpaikalla :-)

niin saat saman äitiyspvärahan kuopuksesta kun sait esikosta olematta päivääkään töissä välissä. Tämä uusi laki tuli syksyllä voimaan.



edellytys siis on että eka lapsi on alle kolme kun toinen syntyy.



näin ollen sain hyvän äitiyspvärahan tästä toisestakin olematta päivääkään työpaikallani tässä välissä.

kaikille vastauksista.



Piitu2, juuri tuota tietoa kaipailin. Työnantajani maksaa 3 kk palkan, ja toki sen haluan. Ja tulot ovat muutenkin nousseet, eli jos saisi 2004 tai jopa 2005 verotuksen (en tiedä koska vaihtuu) mukaan lasketuksi uuden äippärahan, niin sekin nousisi.



Plussasin juuri viikko sitten ja olen vanhempainvapaalla elokuun alkuun ja hoitovapaalla vuoden loppuun. Meillä töissä saa kerran vaihtaa hoitovapaan ajankohtaa, joten ajattelin mennä töihin esim. marraskuun alussa. Mies jää sitten kotiin hoitovapaalle siksi aikaa, kunnes mä jään taas äippälomalle.



Miehen piti aluksi olla kotihoidon tuella vuoden alusta 5 kk, mutta se paloi nyt... Joten saa nyt sitten olla edes vähän aikaa kotona lapsen kanssa. Ja onhan se mullekin vaihtelua käväistä töissä.



Eli riittää, jos olen töissä vajaan 3 kk ennen uutta äippälomaa, niin äippäraha lasketaan uudestaan ja saan sen 3 kk palkan. Hienoa! Eihän se raha toki ole se tärkein, mutta ison asuntolainan omaavana jokainen lisäeuro on aina plussaa. Kiitos kaikille vastauksesta!



t. Harju

Kai tässä voi olla työpaikkakohtaisia eroja, eikös se ole muutenkin työnantajasta kiinni, maksaako 3kk:n palkan vai ei. Muistelen nimittäin, että meillä ainakin täytyisi täyttyä 6kk työssäoloehto ennen kuin on ansainnut tuon 3kk:n palkan.

Minä olen nyt kolmatta kertaa äitiyslomalla ja jokaisella kolemlla kerralla olen ollut oikeutettu saamaan 3kk:n palkan, vaikka en ole ollut PÄIVÄÄKÄÄN töissä välillä. Tosin tällä kolmannella kerralla kävi niin, että olin anonut hoitovapaan nyt heinäkuun loppuun, kun la on 2.8. eli menetän hoitovapaani vuoksi ekan kuukauden palkan. Kuitenkin 1.8. alkaen palkka juoksee.



Ja vielä nipotus tuosta temistä, joka tässäkin ketjussa on monella väärin. Kun lasta hoitaa Kelan tukemana kotona, saadaan KOTIHOIDONTUKEA, eli kodinhoitotukea.