Tietääkö joku, miten ansiosidonnainen päiväraha määräytyy hoitovapaan jälkeen??
Tälle päivälle onkin tullut mieltä askarruttavia asioita.. (huom kuitenkin tärkeysjärjestys: ensin Sydänten asia ja sitten vasta oma työttömyys ;)
)
Sattuuko teistä joku tietämään, mitän määräytyisi työttämyyspäivärahani, jos nyt irtisanoisin itseni. Olen tällä hetkellä hoitovapaalla (alkoi 25.10) ja töihin olisi tarkoitus palata tammikuun 2006 alussa. Minkä tulojen mukaan ansiosidonnainen päiväraha maksettaisiin, palkan, äitiyspäivärahojen vai minkä, siis sen 3 kk:n karenssin jälkeen?
Kun töistä sataa sen verran shittiä niskaan, ettäei oikein jaksa motivoida itseään palaamaan sinne, ja viemään pikkuista vielä hoitoon.. Toisaalta taas hoitovapaa rahoilla ei pysty kuin lyhentämään asuntolainaa, elämiseen ei sitten mitään jäisikään. Mielessäni olen laskeskellut, jos ansiosidonaista saisi palkkatulojen mukaan, sillä saisi enemmän rahaa kuin " laillisesti kotiin jäämällä lasta hoitamaan" .
Onko vedettävä johtopäätös, että lapsensa kotona hoitavia vanhempia ei siihen juurikaan kannusteta???
Kommentit (13)
Eli päiväraha määräytyy edellisestä työstäsi. Äitiysloma ja hoitovapaa ovat ns. hyväksyttävää syytä olla pois työmarkkinoilta ja siksi sen ajan yli hypätään. Jos olet saanut pvrahaa v. -97 tai sen jälkeen, tulot määräytyvät viimeisten 34 viikon työtulosta. Jos et ole saanut pvrahaa -97 tai sen jälkeen, työtuloja pitää olla 43 viikkoa. Tulot pitäisi löytyä äitiyslomaa edeltäneiden 2 vuoden ajalta ja toisaalta äityslomaa ja hoitovapaata ei saa olla kuin jotain 5-7 vuotta maksimissaan että tulot voidaan huomioida. Ihan tarkkaa aikaa en nyt muista. Jos halua saada ihan tarkan vastauksen, soita työttömyyskassaan. Työvoimatstossa eivät aina näitä tiedä...
T. Työttömyyskassassa työssä ollut
Löytyy laskuri tulojen laskemiseen. Miten muuten olette miettineet tuon moraalipuolen tässä ansiosidonnaisasiassa? Se mietityttää kovasti, kun itsekin olen samassa tilanteessa. Ottanut loparit ja nyt odottelen karenssin loppumista...
itsekin mieluummin olisin mukavilla ansioilla työtön ä-vapaan jälkeen, mutta moraali ei kyllä anna tässä kohdin perin.
Niin en pitänyt sitä suurena moraaliongelmana. Työttömyyskassassa työssä olleena tiedän myös että moni saa kotihoidontukea samaan aikaan ansiosidonnaisen kanssa. Tällöinhän kotihoidontuki vähennetään ansiopäivärahasta, mutta mahdollista kuntalisää ei vähennetä.
Jos ilmottautuu työttömäksi hoitovapaalla ollessaan, on tietysti varauduttava siihen, että työkkärissä on päästävä käymään mm. alkuinfossa ja haastatteluissa. Mutta jos se onnistuu en näkisi siinä mitään estettä saada molempia tukia yhtäaikaa. Ansiosidonnainen päivärahakin on vakuutettua tuloa, eli itsehän olemme maksaneet jäsenmaksuina vakuutuksen työttömyyden varalle. Jos sitten ei kuitenkaan ole valmis ottamaan työtä vastaan jos sitä tarjotaan, saa karenssin ja ansiosidonnainen päiväraha loppuu.
Tätä on mietitty. Todennäköisesti alan nyt kuitenkin nostaa ansiosidonnaista karenssin loputtua. Olen maksanut pientä summaa kassaan vuosittain ja ollut jäsen jo monen monta vuotta. Toisaalta tilanteeni on se, että toinen lapsi on tulossa. Voisin tietysti ottaa jonkun hyvän paikan vastaan, mutta kuka haluaa palkata minut, kun kuitenkin jään alle puolen vuoden päästä äitiyslomalle. Vaikeita juttuja ja vaikka omatunto kolkuttaa, niin silti pistän osan tästä järjestelmän piikkiin.
aivan sama sille moraalille! mutta halusin vaan sanoo et sulla pitää sit olla hoitopaikka varalla eli sitä pitää hakee jos jäät työttömäksi jos sattuu et sut käsketäänki töihin/ fiiliskurssille joista ei voi kieltäytyä tai päätyy karenssiin.
Nyyti74:
Tälle päivälle onkin tullut mieltä askarruttavia asioita.. (huom kuitenkin tärkeysjärjestys: ensin Sydänten asia ja sitten vasta oma työttömyys ;)
)
-tämä on selkeää tekopyhyyttä. Vaikuttaa naurettavalta.Sattuuko teistä joku tietämään, mitän määräytyisi työttämyyspäivärahani, jos nyt irtisanoisin itseni.
-jos itsesi irtisanot itsesi ilman pätevää syytä, mitään päivärahaa et saa ennen karenssiajan (kuukausi) päättymistä.Sittenkin saat vain peruspäivärahan.
Olen tällä hetkellä hoitovapaalla (alkoi 25.10) ja töihin olisi tarkoitus palata tammikuun 2006 alussa. Minkä tulojen mukaan ansiosidonnainen päiväraha maksettaisiin, palkan, äitiyspäivärahojen vai minkä, siis sen 3 kk:n karenssin jälkeen?
-jos työnantaja irtisanoo sinut taloudellisista tai tuotannollisita syistä, saisit ennen hoitovapaata ja vanhemmuuteen liittyviä lomia lasketun palkan mukaiset päivärahat. Jos työnantaja irtisanoo sinut muusta syystä (esim. syyllistyt työpaikkakiusaamiseen), et saa mitään päivärahaa.
Kun töistä sataa sen verran shittiä niskaan, ettäei oikein jaksa motivoida itseään palaamaan sinne, ja viemään pikkuista vielä hoitoon..
-monilla työpaikoilla on häiriköity viime kuukausina. Kun lukee tekstiäsi, ei häirikköä tarvitse etsiä kaukaa. Toivottavasti työantajasi ei tarvitse kauaa sietää sinua työpaikalla.
Tyyli jota käytät on yhdistelmä pelottelua (te joudutte irtisanotuiksi), moralismia (ei saa huolehtia televisio-ohjelmista tms. mikä tämä mainittu nyt olikaan) ennenkuin työ on turvattu ja keinotekoista nuorekkuutta (shittiä). Ei kuule kannata yrittää, et osaa kirjoittaa.
...kun en osaa loukkaantua edellisen kirjoittajan tekstistä. Mua vaan jaksaa naurattaa! Mielenkiintoista, miten maitoallergiat voivatkin kehittyä moiseksi! :)
Siis voi pyhä jysäys, en voi paremmin sanoa..
Täällä yksi työtön kotiäiti. Kun äitiysloma loppui ilmoittauduin työttömäksi, vaikka ei vielä tämän vuoden puolella ole tarkoituskaan mennä töihin (ellei tosiaan pakoteta). Saan nyt kotihoidontukea ja työttömyyskorvauksia. Noin 1000 euroa kuussa tulee rahaa enemmän, kuin jos olisin vain kotihoidontuella. En tunne itseäni edes mitenkään pahaksi. -Niin paljon olen liitolle rahoja maksanut, enkä koskaan aiemmin ole saanut työttömyyskorvausta. Sitäpaitsi tuntuu ihan järjettömältä, että kotiäidit saavat paljon vähemmän rahaa kuussa, kuin työttömät (jopa ne lusmut, jotka lorvailevat päivät kaupungilla, eivätkä edes töihin halua). Kotiäidit taas tekevät töitä kellon ympäri minimipalkalla...
Kareen & pojat (10kk ja 2v)
Pohdiskelin tätä taas eilen illalla miehen kanssa, joka oli sitä mieltä, että työttömyysvakuutusmaksua on maksettu juuri työttömyyden varalta. Eli ei raha mene kuitenkaan yhteiskunnan pussista vaan niistä kerätyistä työttömyysvakuutusmaksuista. Niin kai sitten.
voiko siis saada yhtä aikaa kodinhoidontukea ja liiton päivärahaa.mä en nyt tajuu...!! olen itse jäänyt kk sitten työttömäksi eikä mulle tullu mieleenkään et voisin saada vielä päälle kodinhoidontukea! onko asia näin?
mites se sit käytännössä menee et jos tarjotaan töitä?
Kuntalisää ei sen sijaan vähennetä. Eli jos kunnassasi ei makseta kuntalisää, on tilanne + - 0, kuntalisää maksavissa kunnissa taas kannattaa ehdottomasti pitää kotihoidontuki eikä lakkauttaa sitä.
Jos tarjotaan työtä (siis sillä osoituksella, joka tarkoittaa että työ on otettava vastaan) saa karenssin, jos ei otakaan työtä vastaan. Tällöin kuitenkin kotihoidontuki juoksee :). Jos taas työtä tarjotaan oliko se nyt ehdotus tms., työtähän ei ole pakko vastaanottaa ja tilanne jatkuu normaalina. Ja tietty jos otat työn vastaan, ja viet lapsen hoitoon, molemmat tuet on lopetettava.
äitykki1979:
voiko siis saada yhtä aikaa kodinhoidontukea ja liiton päivärahaa.mä en nyt tajuu...!! olen itse jäänyt kk sitten työttömäksi eikä mulle tullu mieleenkään et voisin saada vielä päälle kodinhoidontukea! onko asia näin?
mites se sit käytännössä menee et jos tarjotaan töitä?
en oo varma meneekö joka paikassa samalla tavalla mutta mulla laskettiin työttömyyspäiväraha äityslomaa edeltävältä ajalta.
se, miltä ajalta toi lasketaan riippuu kaiketi siitä, kuinka pitkään olet ollut töissä.
jos irtisanot itsesi ja haet sen jälkeen työttömyyskorvausta, joudut käsittääkseni johonkin karenssiin (oisko 2-3kk), jolta ajalta ei korvausta makseta.
soitto paikalliseen työkkäriin valaisee varmasti:)!