Kysymyksiä päivähoidosta!
Toivon, että vastaisitte vaikkapa vain osaan. Tiedän, että näistä kaikkiin saa vastaukset päiväkodista, työnantajalta, Kelasta jne. mutta haluaisin hieman alustavasti kartoittaa tilannetta ennen kuin otan yhteyttä niihin.
Tilanne on se, että tyttö menee näillä näkymin hoitoon 1,5-vuotiaan. Mieluiten laittaisin hänet perhepäivähoitajalle, jos sopiva löytyisi, mutta valitettavasti se ei välttämättä onnistu, joten päiväkotielämä voi olla edessä.
1) Mikä on tavanomainen päiväkotirytmi?
2) Edelliseen liittyen: meillä saattaa sekä miehellä että minulla olla mahdollisuus käyttää liukumaa, joten miten se olisi järkevä käyttää? Siis kun perusaika on klo 8-16, niin tähän on jonkin verran mahdollista saada liukumaa, mutta miten se menisi järkevästi tuon päiväkotirytmin kanssa? Luin noita keskusteluja ¿esikoinen päiväkodissa, vauva ja äiti kotona¿¿ niin jotkut esittivät, että osa-aikaisessa hoidossa vaikea saada järkevä rytmi¿ (Meillä lapsi siis ainoa.)
3) Jos saamme pph-paikan ja käytämme silti liukumaa, saammeko maksuun alennusta?
4) Miten tarkkaan tuo hoitoaika sovitaan, siis jos tyttö olisi vaikka joka päivä hoidossa 7 h, niin onko sen sitten oltava maksimissaan tuo 7h ¿ mitä jos joskus tuleekin tarve pitemmälle hoidolle?
5) Jos lyhentäisinkin työviikkoni 30 tuntiin ja päivittäinen hoitoaika olisi 8h, siis 4 x 8h viikossa, niin mikä olisi hoitomaksu kuukaudessa ylimmässä maksuluokassa?
6) Mulla on kuukausipalkka, joten mitenkä tuo palkka laskettaisiinkaan, kun normaali tuntimäärä viikossa on 37,5? Eli siis jos vähentäisin tuntimääräksi 30h. Sen tiedän, että Kelalta saa sitten sen 70 e/kk siihen päälle.
Kiitos kaikista asiaan liittyvistä vastauksista!!
Kommentit (3)
Varsinkin tuo aikataulu ja palkan laskentakaava auttoivat paljon.
Mielenkiintoista, luulen että tulisimme aivan hyvin toimeen vaikka lyhentäisin työviikkoa noinkin paljon... mun huonolla palkalla kun se ero palkassa on loppujen lopuksi tosi pieni, varsinkin kun ottaa huomioon miten paljon lisää aikaa se toisi!
1) Mikä on tavanomainen päiväkotirytmi?
Useimmissa päiväkodeissa aamupala alkaa kl 8. Ja jos liukumasi ei tarkoita useita tunteja, suosittelen että viet lapsesi aamupalalle päiväkotiin, hän pääsee näin helpoiten kiinni päiväkodin rytmiin (varsinkin isompien lasten kohdalla myös kavereiden löytyminen on helpompaa kun on " alusta" asti mukana touhussa).
N. klo 9.30-10 lähdetään ulkoilemaan ja n. klo 11 tullaan sisälle. Sen jälkeen pieni laulu tms. hetki mahdollisesti enne ruokailua. Päivälepo klo 12-14, jonka jälkeen välipala ja vapaata leikkiä klo 15- 15.30 asti. Sitten taas ulos. Eli välipalan jälkeen on koska vaan yhtä hyvä aika hakea lapsi kotiin. Tällaisella rytmillä on kaikki ne päiväkodit, joissa olen ollut töissä tai muuten tunnen.
4) Miten tarkkaan tuo hoitoaika sovitaan, siis jos tyttö olisi vaikka joka päivä hoidossa 7 h, niin onko sen sitten oltava maksimissaan tuo 7h ¿ mitä jos joskus tuleekin tarve pitemmälle hoidolle?
Hoitoaika vaihtoehdot maksun kannalta on alle 5 tuntia tai yli 5 tuntia, 10 tuntia hoidossa on maksimi (siitä on laki). Päiväkodin työntekijät tykkäävät jos suunnilleen tietävät kuinka lapset tulee hoitoon ja sieltä haetaan (osaavat varata riittävästi hoitajia). Jos joskus on normaalista poikkeava päivän pituus, ilmoita hoitajille.
Hahtuvainen:
Meillä pk:ssa: aamupala 8.10, lounas 11.00, päiväunet 12-14/jopa 14.30 (isommat ylös aiemmin, mikäli lapsi nukkuu niin tuo viimeinen viimeisin ylösnousuaika), välipala 14.45/14.15 (perj.) Loppu on sitten vapaampaa eli ulkoilut ym.
Itse pyrin viemään lapseni työssäollessa viimeistään aamupalalle, eli 8.00, ja hakemaan välipalan jälkeen, eli 15.15. Tuohon kun laski mukaan matkat, niin siinä jo tulikin vähän liukumaa molemmista päistä. Muutoin helpoin liukuma on ottaa aamusta ja viedä noin 9.00-9.30, jolloin mahdollinen ulkoilu alkaa. Loppupäivästä on paha hakea ennen päiväunien päättymistä.
Meillä kunnassa on päivittäiselle hoitoajalla kaksi porrasta: alle ja yli 5 h. Eka on puolipäiväinen ja toka kokopäiväinen. Puolipäiväisen hoitomaksu on 60 % kokopäiväisen hoitomaksusta.
Taasen totean kuntamme ohjeistuksesta, jossa on mahdollista sopia hoitopäivistä per kuukausi välillä 10-16 käyttöpäivää ja sitten koko kuukausi. Esikoinen oli aikanaan yhden syksyn (syyskuu-joulukuu) 4 pvä/vko hoidossa, mutta joulukuuta lukuunottamatta joka kuukaudessa oli vähintään 17 hoitopäivää, joten en pystynyt tekemään käyttöpäiväsopimusta, sillä se tehdään minimissään 3 kk ajaksi. Eli nykyisillä tariffeilla minun kunnassani maksaisit 200e, ellet pysty järjestämään kuukausille, joissa tulisi 17 tai enemmän hoitopäiviä muuta hoitopaikkaa (pahimmillaan olisin silloin itse tarvinnut 2 päivällekin hoitajan muualta).
Jonkinmoisen arvion voit laskea: nykyinen palkka / (21.5 x 7.5), jolloin saat tuntipalkan. Uusi palkka on jotain tuo tuntipalkka x 30 x 4.1 (tuo 4.1 tulee siitä, että kuukaudessa on vähän reilut 4 viikkoa) . Tämä ei ole suinkaan mikään virallinen kaava, vaan ihan logiikalla johdettu. Mutta verotus myös alenee jonkin verran, joten käteen jäävä osuus ei laske yhtä paljon kuin bruttopalkka