Lue keskustelun säännöt.
Työttömästä sairaslomalaiseksi?
07.07.2015 |
Olen ollut työttömänä marraskuusta 2014 saakka. Olen ansiosidonnaisella päivärahalla. Minulle tarjottiin keväällä kouluttautumismahdollisuutta ja kävin yhden päivän ko. koulutuskokeilussa ja todettiin sen olevan minulle sopimaton juttu. Nyt olen pitkä-aikaisesti sairas ja odotan lääkärin lausunnon saamista, koska diagnoosia ei ole vielä voitu tehdä. Te-keskus pommittaa minua jatkuvasti työllistymään, vaikka olen sairas ja ilmoittanut siitä heille. Viime viikolla minulta kysyttiin puhelimessa te-keskuksen toimesta että jos ja kun jään sairaslomalle (saan silloin kelan sairaspv-rahan) niin olenko silti valmis vastaanottamaan työtä? ??? Öö-nyt en ymmärrä, voiko sairas ihminen vastaanottaa työtä? Tuli toinenkin juttu, pidetäänkö työnhaku silti voimassa-kuului toinen kysymys? ??? Mitä helvettiä noihin pitäisi vastata? Katkeaako mahdollisesti ansiosidonnaisen päivät poikki sitten kun sairasloma loppuu vai mitä porsaanreikiä näihin kysymyksiin on oikein kätketty? Kysyin tätä jo puhelimessa niin virkailija sanoi minulle että hänen pitää kysyä tällätavalla, ei osannut selitellä tarkemmin, mutta minä vastasin etten tiedä mitä tuohon pitää vastata ennenkuin otan asiasta selvää. Neuvoja kellään?
Kommentit (38)
Kyllä tuon diagnoosin kanssa työtä voi painaa, jos ei kolmas diagnoosi olisi saamattomuus. Moni keskivaikeasti masentunut painaa täysipäiväisesti töitä ja hoitaa kodin nurisematta.
Kun jotkut taas aktivoituvat ainoastaan silloin, kun joku ottaa vuoden välein syntyneet lapset hoitoon, että pääsee luuserimiehensä kanssa viihteelle ja panemaan ilman ehkäisyä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No minulla ei ole diagnoosina saamattomuus, vaan olen 23 vuotta taistellut tätä vastaan. Kaikki alkoi uudelleen kun menetin molemmat vanhempani kertaheitolla ja samana päivänä vietin 1-vuotis hääpäivääni v.2008, senkin jälkeen pystyin nousemaan vielä tolpilleni, mutta nyt viimeisen kolmen vuoden aikana kahden hyvän työkaverin itsemurhat ovat nostaneet taas kaiken pintaan ja työhön keskittyminen olisi kyseisessä työpaikassa aika mahdotonta tapahtuneiden vuoksi. Olen myös lapsuudessani 12-vuotiaana kiireellisesti pakkohuostaanotettu ja alkoholistiperheen vesa. Olen muuten nainen ja teen työkseni yhdistelmäajoneuvonkuljettajan työtä, olen myös äiti 3,5v lapselle. Ei ihan saamaton, mutta on kuulemma vahvuutta myöntää olevansa heikko.
Ainiin-tuli tuohon vanhempien kuoleman lisäksi vielä avioerokin ja 50tn velkaa.
[quote author="Vierailija" time="07.07.2015 klo 10:11"]
Ei ap ole saanut vielä sitä sairauslomatodistusta! Lääkäri tuossa sössii nyt. Kyllä sairauslomaa voi kirjoittaa vaikka diagnoosi olisikin auki.
[/quote]
Tai sitten lääkäri ei sössi, vaan ap. Ap:n on pyydettävä sitä sairaslomaa. Jos ap ei kerro lääkärille, että tarvitsee sairaslomaa ja todistusta ei ole kirjoitettu, silloin lääkäri ei arvioi työkykyä, vaan tekee työtään, eli hoitaa ap:ta ja tutkii sitä vaivaa.
Kun sairaslomaa ei ole kirjoitettu, eihän ap voi todeta olevansa sairas. Silloin mennään työkkärin rahoilla ja työkkärin työntekijöiden kärsivällisyydellä. Jos olisi aivan erilainen tilanne ja töitä olisi saatavilla, työkkäri luultavasti joutuisi käskemään ap:ta töihin. Nyt varmaan tarjolle tuleviin paikkoihin löytyy ottajia, jolla ei ole ap:n vaivoja.
Oletko ihan varma että sitä sairauslomaa ylipäätään kirjoitetaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos et pysty ottamaan "työkykyäsi vastaavaa kokoaikatyötä" vastaan, et voi saada työttömyyskorvausta vaan sinun tulee hakea Kelasta sairauspäivärahaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä tiedän vain sen sairausloman alkupään, eli jos on ollut x kk (3?) työttömänä ennen sairauslomalle jäämistä, niin ei ole omavastuupäiviä.
Ymmärsinkö oikein, että sinä olet nyt sairauslomalla? Ethän sinä silloin ole työnhakija etkä työvoimatoimiston asiakas. Sinun työnhakusi katkeaa siksi aikaa, kun sairastat ja sillä selvä. Siihen en osaa vastata, lasketaanko ansiosidonnainen jossakin vaiheessa uudestaan, jos sairausloma on ollut kovin pitkä. Ainakin 3 kk:n sairausloman jälkeen jatkui aivan normaalisti - luulisin, sillä en ehtinytkään olla kuin 3 päivää eli viikonlopun työttömänä sen jälkeen ennen uuden työn aloittamista.
Masennus ja siihen liittyvät ahdistuskohtaukset jne. Diagnoosin teko kestää koska epäillään kaksisuuntaista mieli-alahäiriötä. Lääkäri haluaa odottaa että saadaan oikea diagnoosi ja sen tekemiseksi menee aikaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niin ja heti kun taas pystyt vastaanottamaan työtä, sinun tulee ilmoittaa siitä työkkäriin, jotta taas saisit työttömyyskorvausta.
Kai sinä olet kuitenkin saanut sairauslomatodistuksen Kelan päivärahaa varten? Sehän on jokseenkin samansuuruinen kuin ansiosidonnainen, joten et menetä mitään. Ilmoitat vaan työkkäriin, että työnhaku katkeaa sairauden vuoksi, niin eivät häiritse sinua enää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen vielä niinkauan liiton ansiosidonnaisella kunnes tehdään diagnoosi ja saan lääkäriltä paperit. Sitten haen kelasta sairaspäivärahaa 9pvää omavastuu, joo se on ihan ok. Mutta pitääkö tuonne työkkäriin pitää tuo työnhaku voimassa ja olla valmis vastaanottamaan työtä?
En ole saanut sairaslomatodistusta kun en ole vielä nähnyt lääkäriä. Kun näen niin sitten tehdään diagnoosi, vaatii vielä psykiatrisen sairaanhoitajan kanssa keskustelua ja testejä ennenkuin siihen päästään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="07.07.2015 klo 08:52"]Olen vielä niinkauan liiton ansiosidonnaisella kunnes tehdään diagnoosi ja saan lääkäriltä paperit. Sitten haen kelasta sairaspäivärahaa 9pvää omavastuu, joo se on ihan ok. Mutta pitääkö tuonne työkkäriin pitää tuo työnhaku voimassa ja olla valmis vastaanottamaan työtä?
[/quote]
No ei jos kerran haet Kelasta sairauspäivärahaa. Jos haluat ansiosidonnaista työttömyyskorvausta, vastaus on että pitää.
Alustavasti sun lääkärisi voi tehdä sairasloman kyllä, mutta syynä joku muu. Kyllähän lääkärin tulee huolehtia, että sulla on asianmukainen tosite, että et ole työkuntoinen tutkimustenkaan aikana.
Ansiosidonnaisen ja työmarkkinatuen välillä ei sinänsä ole eroja mitä saikkuun tulee eli kumpaakin saadaksesi tulee olla työtön työnhakija ja kykenevä vastaanottamaan työtä.
Jos et ole niin työkkäri tekee maksajallesi lausunnon, että työnhaku katkennut tai muuta vastaavaa.
Tai selvityksen ajaksi katkaistaan maksatus.
Jos taas työkykysi on rajoittunutta niin toimitat työkkäriin tästä tositteen ja työkkäri voi halutessaan tilanteessa kuin tilanteessa pyytää sinua menemään työkykyarvioon, missä voidaan katsoa mitä pystyisit tekemään ja mitä et. Työkkärikin kun voi tarjota töitä ottaen huomioon seikat, jotka estää tietyn tyyppisten töiden vastaanoton.
Sitä työkkäri meinaa kysymyksellään, että otatko silti vastaan töitä vai et kun sinulla voisi olla vain peukalo poikki ja kaikki työ missä sitä ei tarvittais, sopisi sulle. Silloin sinun tulee olla kykenevä ottamaan vastaan työtä.
Jos olet nyt saikulla niin olet ja kieltäydyt työstä. Piste. Jos taas luultavammin ehkä joskus saatat saada saikun niin olet työnhakija ja vastaat sen mukaisesti eli olet käytettävissä.
Tämä ei ole holhousvaltio vaan sun tulee itse tietää.
Onko minun siis vastattava työkkärille että kyllä olen sairaslomalla ja työkykyinen ja valmis vastaanottamaan työtä sairaslomani aikana? Miten se vaikuttaa sitten sairasloman jälkeen kun joskus kuntoudun tästä ja sairasloma päättyy? Jatkuuko liiton ansiosidonnainen mahdollisesti normaalisti siitä mihin se jäi vai tuleeko esim uusi karenssi vai alkaako liiton päivät alusta?
[quote author="Vierailija" time="07.07.2015 klo 09:42"]Onko minun siis vastattava työkkärille että kyllä olen sairaslomalla ja työkykyinen ja valmis vastaanottamaan työtä sairaslomani aikana? Miten se vaikuttaa sitten sairasloman jälkeen kun joskus kuntoudun tästä ja sairasloma päättyy? Jatkuuko liiton ansiosidonnainen mahdollisesti normaalisti siitä mihin se jäi vai tuleeko esim uusi karenssi vai alkaako liiton päivät alusta?
[/quote]
Miten tää nyt on näin vaikeaa. Jos haet sairauspvärahaa sun ei tarvii olla työkkärin kanssa missään tekemisissä.
Jos olet työkykyinen, eli pystyt ottamaan töitä vastaan, vastaat työkkärille niin kuin asia on ja sama toisinkin päin. Ps. Sairausloma, ei sairasloma.
Työkkäri pelkää, että saat jossain vaiheessa liikaa rahaa jostain. Ei niillä mitään töitä olisi kunhan kusettavat, että saavat sinut karenssille. Tavallaan teit itsesi näkyväksi tuolla tavalla, joten sinua pommitetaan enemmän, niillä on omat systeeminsä siellä.
Mä olen ollut ahd. ja mas. vuoksi saikulla yli vuoden, määräaikaisella työkyvyttömyyseläkkeellä tällä hetkellä. Välillä joutuu odottamaan kelan päätöksiä, ja siksi olen varulta työkkärissä työnhakijana, jos tuki evätään sitten hakisin työttömyystukea. Siis saan tuota eläkettä eli kuntoutustukea, mutta työnhakuni on voimassa eikä velvoita minua ottamaan työtä vastaan, ei kyllä ole tarjottukaan enkä saa mitään työttömyyskorvauksia. Minulle on sanottu että tuskin kukaan työnantaja minua ottaa töihin kun olen sairaslomalla. Eipä tuo minua haittaa että olen hakijana työkkärissä. Eipähän tule työnvieroksujan mainetta.
Siellä on myös maininta että olen valmis ottamaan vastaan kokopäivätyötä sairauteni puitteissa(ja heh huonot on puitteet). Eli tämä on varmasti vaan byrokraattinen tapa kirjata asiat ylös, käytännössä en olisi kykenevä kokopäivätyöhön enkä ottaisi sitä vastaan. Yksi virkailija myös sanoi että ei he minulle tarjoile käytännössä töitä niin kauan kuin olen saikulla.
Kannattaa kiltisti tehdä niinkuin työkkärin täti sanoo eikä pokkuroida vastaan, niillä on varmasti niin hankalia asiakkaita että tuntuu menevän kipakka vaihde helposti päälle. Itse en ainakaan halua itselleni turhia hankaluuksia.
Minustakin on outoa että sairaslomatodistusta ei tule. Tosin jos kelan kanssa asioi vuosia niin olisi kuulema hyvä että diagnoosi olisi aina sama eikä vaihtelisi.