Lue keskustelun säännöt.
Menisin vuodeksi töihin firman toiseen pisteeseen, luovunko vakkaripaikasta?
05.07.2015 |
olen ollut vuoden verran vakituisena työntekijänä franchasing yrityksessä A ja siirtyisin vuodeksi ketjun toiseen toimipisteeseen B. Koska jokainen yritys on omansa, menettäisivät vakituisen paikkani A:sta enkä voisi palata sinne vaikka samaa yritystä asiakkaan mielestä ollaan. B:ssä olisi tarjolla vain mun unelma pesti, mutta se on tosiaan määräaikainen duuni eikä enempää ole tarjolla, joten sen B:n jälkeen mulla ei olisi töitä.
Vai saisinko jotenkin pidettyä A:aan sopimuksen voimassa (eli olisin vuoden "vapaalla" että mulla olisi työpaikka mihin palata)?
Kommentit (9)
Kannattaa kysyä siltä työnantaja A:lta, jos vakipaikasta voisi ottaa vuoden taukoa, sillähän se selviää. Perustelet esimerkiksi sillä, että keräät paikasta B hyvää kokemusta tulevaisuutta ajatellen, jos vaikka A:ssa olis vastaamaa myöhemmin tarjolla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niin,voisit kokeilla "palkatonta lomaa" tuosta A paikasta.Muutenhan toi on tosi huono tilanne jos ootkin työtön vuoden päästä..miksei vastaavia duuneja ole paikassa A jos samaa ketjua?
[quote author="Vierailija" time="05.07.2015 klo 22:41"]
Niin,voisit kokeilla "palkatonta lomaa" tuosta A paikasta.Muutenhan toi on tosi huono tilanne jos ootkin työtön vuoden päästä..miksei vastaavia duuneja ole paikassa A jos samaa ketjua?
[/quote]
A on osa B:tä. B on yrityksen päämaja ja siellä suunnitellaan A:an ja muidenkin vastaavanlaisten pisteiden toimintamallit ja valvotaan että jokainen piste on asiakkaan silmissä samanlainen ja että kaikki tuotteet ovat tasalaatuisia. Tavallaan toimisin B pisteessä A pisteen "pomona" kuten muidenkin vastaavanlaisten pisteiden "isovelivalvoo" toteuttajana ja kiertelisin ympäri Suomen valvomassa että homma toimii.
Työ vaikuttaisi musta kivalta, mutta jos menisin johonkin toiseen firmaan X, en välttämättä omaisi tarpeeksi kokemusta ja koulutusta kyseiseen tehtävää, mutta B:ssä olisin pätevä työntekijä.
Mä ottaisin sen b-paikan vastaan vaikka kyse on vain vuodesta. Mielenkiintoinen homma ja vuodessa voi tapahtua vaikka mitä.
Mäkin varmaan ottaisin b:n vastaan. Jos ei onnistu saada virkavapaata perustelemalla, että tuon vuoden pätkän jälkeen ymmärrät b:n toimintaa paremmin ja siitä on hyötyä nykyiselle työpaikallasi, niin ehkä tässä vaiheessa kannattaisi ottaa riski. Työnhaku pitää sitten vain aloittaa hyvissä ajoin ennen b:n loppumista. Ja siellä b:ssähän verkostoidut ja pystyt pitämään korvat auki uusista mahdollisuuksista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joudutko kirjoittamaan uuden työsopimuksen uudessa paikassa?
Tuo on nimittäin vanha kikka saada epäedullinen työntekijä alkuperäisestä paikasta pois, toinen työpaikka avautuu...koeaikapurku, bling!
Olen kerran vaihtanut ihan eri firmaan ja huomasin tulleeni huijatuksi, työ ei ollut sitä mitä luvattiin ja oli paljon muitakin ongelmia.
Silti sinun tilanteessasi tarttuisin tilaisuuteen, koska iso firma takana jne. Yrittäisin kyllä jutella A:n kanssa jos voisi olla palkattomalla vapaalla sen määräaikaisen ajan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vai kannattaako mun jättää menemättä B paikkaan? Muuten se työttömyys ei paljoa pelottaisi mutta niillä rahoilla ei asunto ja autolaina makseta.
Up, tietääkö joku?