Lue keskustelun säännöt.
Hyväksytkö työpaikat jossa ei noudateta työlainsäädäntöä ( lomat, työajat, sairaspoissaolot, irtisanomisprosessi)?
13.04.2008 |
Onko mielestäsi olemassa paikkoja, jossa lain noudattaminen ei ole tarpeellista palkatuille työntekijöille? (Yrittäjyys on asia erikseen, sen tien on jokainen yrittäjä valinnut itse)
Kommentit (5)
laki on laki.
Ja sitäpaitsi se asettaa yritykset eriarvoiseen kilpailuasemaan, kun toiset täyttävät velvoitteensa ja toiset vaan pummaavat...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sitähän varten lait on laadittu, että niitä noudatetaan ja sen on tehty nimenomaan työntekijän etuja turvaamaan. Kuka haluaa olla niin idiootti että suostuisi tekemään töitä omasta parhaastaan luopuen?
Vierailija:
En hyväksy, että työnantaja yrittää kaikin keinoin välttää ihan päivän selvän asian (eivät maksa ylitöistä tes:n edellyttämällä tavalla)
Ja lain ja tes:n noudattaminen koskee yhtälailla myös työntekijöitä, tämä tuppaa joskus monilta unohtumaan.
En hyväksy, että työnantaja yrittää kaikin keinoin välttää ihan päivän selvän asian (eivät maksa ylitöistä tes:n edellyttämällä tavalla)