Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Jos on vakituinen työpaikka

Vierailija
03.03.2008 |

josta on hoitovapaalla, niin voiko mennä hoitovapaan aikana toiseen työpaikkaan? Siis niin et ei irtisanoudu toisesta työstä, ainakaan heti?

Kommentit (6)

Vierailija
1/6 |
03.03.2008 |
Näytä aiemmat lainaukset

On ilmoittanut työhönsä, että ei tule ennenkuin lapsi on 3v. On palkattu sijainenkin siksi aikaa. Nyt aikoo ottaa toisen työn vastaan, laittaa lapsen päiväkotiin. Ei kuulemma edes voi palata työhönsä, kun sijainen on palkattu siksi aikaa. Sitä ei kuulemma voi muuttaa. Sanoi vaan, että onnistuu, mutta ei vain nosta kotihoidontukea (mihin ei oikeutta olekaan, kun lapsi päivähoidossa). Itse kyllä en usko tuohon ollenkaan. Jännä nähdä miten kaverin käy.

Vierailija
2/6 |
03.03.2008 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jos vakituisella työnantajalla ei ole mitään asiaa vastaan (eli ei mene töihin kilpailijalle tms, lue työsopimus), voi noin tehdä. Työnantajan ei ole pakko ottaa työntekijää takaisin kesken hoitovapaan, eli jos elämäntilanne muuttuu, ja rahaa tarvitsee, voi toi olla ainoa vaihtoehto.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/6 |
03.03.2008 |
Näytä aiemmat lainaukset

Itse olen valtion virassa, enkä voisi noin tehdä. Hoitovapaa virasta on myönnetty alle 3-vuotiaan lapsen hoitoa varten. Ei siksi, että hankkisin toisen työn. Jos siis toimisin näin, niin ta voisi purkaa virkasuhteeni.



Jos olet yksityisellä töissä, niin ainakin työnantajalle pitäisi kertoa, mitä on tekemässä. Jos pidät asian salassa, niin voit hyvin saada kenkää. Tuo on ihan selvä irtisanomisperuste.

Vierailija
4/6 |
03.03.2008 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija:


Hoitovapaa virasta on myönnetty alle 3-vuotiaan lapsen hoitoa varten. Ei siksi, että hankkisin toisen työn.

Vierailija
5/6 |
03.03.2008 |
Näytä aiemmat lainaukset

Olen luvannut työnantajalleni, että palaan työhöni elokuussa , jolloin hoitovapaani loppuu. Nyt kuitenkin paikkakunnalla avautui uusi vastaava paikka, jossa minulle on luvattu enemmän työtunteja ja sain sen paikan, niin ajattelin kokeilla sitä uutta paikkaa. Lapset menee hoitoon sit suunniteltua aikaisemmin.



Sitä vain mietin, että jos en uudessa paikassa viihdykään, niin olis vielä se vanha paikka varalla, johon voisi palata (silloin elokuussa). Vai pitääkö ottaa vaan rohkea askel ja irtisanoutua vanhasta ja mennä uuteen. Ja jos uusi paikka onkin pettymys, niin aloittaa taas uusi työnhaku.

Vierailija
6/6 |
03.03.2008 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jos sinulla on vakituinen työpaikka, niin et voi ottaa samanaikaisesti toista vakituista työpaikkaa vastaan! Se on siis rikos. Sijaisuuksia voi tehdä kyllä.