Vanhempainrahakaudella työskentely?
Onko kukaan käynyt välillä töissä vaikka onkin ollut vielä vanhempainrahalla? Tarkoitan jotain yhtä päivää per viikko. Mitenköhän siinä tilanteessa menee verotus?? Mitä muuta pitää huomioida? Vielä sellainen mietityttää että kannattaako vanhempainrahakaudella irtisanoutua nykyisestä työstä vai onko se fiksuinta tehdä vasta kun töihin paluu olisi ajankohtaista? Jos siis uusi työpaikka olisi odottamassa! Kiitos avusta jos joku osaa vastata:)
Kommentit (9)
Kyllä se niin menee, että Kelan rahoille ja palkalle on omat verokorttinsa.
Minun ei ainakaan kannattanut käydä vanhempainrahakaudella töissä, ei edes sitä päivää viikossa vaan sovin työnantajan kanssa, että aloitan hoitovapaalla. Silloin menetän vain hoitolisän jota en muutenkaan kovin paljoa saa.
Nyt teen etänä töitä hoitovapaalla, noin pari tuntia päivässä.
ja sain palkan lisäksi kelalata minimirahan 15,20 euroa/päivä. Loppuosa vanhempainrahasta maksettiin työnantajalle. Muutosverokorttia etuuksia varten en ole hakenut, joten kela sai verotustiedot suoraan verottajalta. Oletan, että se oli se palkkavero+2%yksikköä.
Eli sain palkan ja sen päälle vielä vähän kelalta. Minun tapauksessani oli kannattavaa käydä töissä, mutta jokaisen kannattaa laskea oma tilanteensa.
Tämä siis vanhempainrahakauden aikana (joka on siis eri asia kuin hoitovapaa!)
vielä edellisiin, että sunnuntaitöitä voit tehdä ilman, että se vaikuttaa vanhempainrahakaudella. Ma-la menetät ansiosidonnaisen päivärahan, eli saat vain sen minimin, kuten edellä mainittiin. Muistaakseni sitä vielä verotetaan rankemmin.
Normaali verokortti periaatteessa käy, mutta kannattaa silti laskea uusilla tiedoilla veroprosentti. Muussa tapauksessa veroprosenttisi on oletettavasti laskettu työtulojen mukaan ja lisäksi siihen tulee se 2 pros.yksikköä ekstraa päälle kun on sosiaalietuutta.
Hoitovapaalla asia on sitten taas eri.
Muistelisin, että työkaverini teki kanssa sunnuntaisin töitä ja se ei ilmeisesti vähennä vanhempainpäivärahoja. Ainakin sitä kannattaa kysyä Kelasta, jos sellainen olisi mahdollista.
Jos irtisanoudut nykyisestä työstäsi vanhempainrahakaudella, menetät palkallisten vuosilomien ja mahdollisten ikälisien kertymisen. Ne kertyvät vanhempainlomalla, mutta eivät enää hoitovapaalla.
Tosin kyselit työskentelystä pari päivää viikossa, mutta jos haluaisit työskennellä esim. kuukauden pätkän kokopäiväisesti, niin silloin miehesi voi olla vanhempainvapaalla ja saa Kelan korvauksen omaan palkkatuloonsa suhteutettuna (=usein taloudellisestikin hyvä vaihtoehto perheelle).
Ja se ei siis vaikuta Kelan korvaukseen. Ja olen edelleen äitiyslomalla. Vuoden alussa arvioin, montako päivää tulen tekemään ja arvioin tuloni sen mukaan. Soitin sitten itselleni muutosverokortin työnantajaa varten. Kelaan tieto meni automaattisesti. Loppuvuodeksi aion jäädä hoitovapaalle, jolloin taas pätevät eri säännöt, eli ansiotulo vähentää mahdollista kotihoidon tuen lisäosaa.
Vanhempainvapaanhan voi myös jakaa isän kanssa siten, että molemmat tekevät osa-aikatyötä 40-60% normaalista työajasta. Oheisesta linkistä lisätietoja. http://www.kela.fi/in/internet/suomi.nsf/NET/020103144623MH?openDocument
Verotusta voi helposti arvioida verokorttilaskurin (www.vero.fi) avulla kokeilemalla eri tulovaihtoehtojen vaikutusta veroprosenttiin.
Selvensi paljon!! Täytyy nyt miettiä asiaa jos ja kun tulee ajankohtaiseksi (ehkä kesällä) jospa vaikka työskentelisi sunnuntaisin!
mutta jotain kuitenkin!
Palkkatuloja ja etuuksia varten on omat verokorttinsa. Eli kun minä juuri tammikuussa tilasin muutosverokortit sain etuutta (kelan rahat) varten oman kortin ja työtuloja varten oman!
Verottajalle soittamalla tämä selviää kivutta.
Kaikki työtulot käsittääkseni vähennetään kelan rahoista!
Irtisanoutumisesta en tiedä muuta kuin sen, että joskus minulle ainakin sanottiin sen verran, että äitiysloman/ hoitovapaan jälkeen kannattaa mennä edes päiväksi töihin ja sitten irtisanoutua, niin työtodistuksessa työsuhteesi merkitään jatkuneen äitiysloman/ hoitovapaan loppuun asti. Muuten merkataan loppuneeksi silloin kun jäit äitiyslomalle!
En tiedä onko mitään merkitystä jos toinen paikka jo valmiina, mutta joskus jos tarvii niin näyttää paremmalta työtodistuksessa ;)!
Toivottavasti oli edes vähän apua...