Onko naisvaltaisilla aloilla yleistäkin, että työntekijällä on sosiaalinen paine tehdä
työhön liittyviä asioita vapaa-ajalla? Esim. suunnitella ja hankkia materiaalia viriketoimintaan? Tulla vapaapäivänään hoivakodin grilli-iltaan? Tulla jopa vuosilomalta johonkin teemapäivään?
Omalla työpaikallani on tällaista asennetta ilmassa.
Kommentit (7)
Mä en ole koskaan törmännyt tuollaiseen. Meillä näytöt ratkaisevat. Jos teet työsi hyvin ja tienaat rahaa taloon, niin on hyvä työntekijä.
kävin osaston virkistysiltapäivässä aivan velvollisuudesta. Nyt en enää moiseen lähde.
Harmillista kun eivät naiset osaa pitää puoliaan. Itse haluan selventää tuollaiset seikat ennen työpaikan hyväksymistä.
työvuorolistat tehdään niin että kellään ei ole vuosilomaa sellaisen teemapäivän aikaan jossa on suotavaa olla läsnä
Jollet tule yhteiseen illanviettoon saat leiman otsaasi. Koulutuksissa jaksettava käydä vapaa-ajalla jne.
kukaan ei saa tuolloin vosilomaa. Voi JEEUS.
siellä solmitaan suhteen saunanlauteilla ja oluen ääressä. Rakennellaan tulevaisuutta, vertaillaan alihankkijoita ja tavarantoimittajia. Siellä myös ruoditaan oman ja naapurifirmojen tyypit, heidän osaamisensa ja mokansa. Ja tarkkaan!!!
Jos lopetat käymisen tilaisuuksissa (saunailloissa, oopperailloissa avecin kanssa, metsästysreissuilla tai ravitapahtumissa) niin olet pihalla pian tärkeimmistä tapahtumista ja olo on ulkopuolinen. Valitettavasti.
Ne jotka eivät ole paikalla, eivät voi puolustautua joten heidät lynkataan, paikallaolijat ovat parasta kaveria keskenään. Karrikoidusti. Naisilla voin kuvitella olevan vielä pahempaa,.