Jos palkat nousevat 20%:a työntehon on noustava myös

Olemme nimittäin painaneet viimeiset pari vuotta minimi miehityksellä ja monta hyvää työntekijää on jäänyt sairaslomalle stressin takia. Näiden hoitajien tilalla pyörii hajanainen lauma sijaisia, joita emme tietenkään saa pitää pidempiä aikoja, koska se vaatisi heidän vakinaistamistaan. Potilamäärät voivat olla mitä tahansa nollasta ylöspäin ja potilaiden kunto on mitä on.



Olemme ajatelleet, että tuottavuutta voi parantaa ainoastaan henkilökunnan kestokatetroinnilla ja tiputusruokinnalla. Toisaalta, kun emme yleensä ehdi pitää ruokataukoa ja vessassakaan ei aina pääse ravaamaan, tulimme siihen tulokseen ettei miettimistämme keinoista olisi kuin kuluja. Onko sinulla parempia vaihtoehtoja mielessä? kaikki keinot otamme ilolla vastaan.

palkat nousee 20%, kohta ollaan taas marisemassa liian pieniä palkkoja! Ahneudella ei ole rajaa!

mutta ainahan voimme käännyttää useampia kotiin päivystyksen luukulta. ommella 9 ompeleen sijasta vain kaksi tai laittaa pelkän laastarin.



Vaihtaa vaippoja vain 1krt/vrk:ssa. jättää epiduraali pois synnyttäjän kivunlievityksestä, silloin ei tarvita tippaa, ei verenpaine seurantaa, ym.



Jaetaan lääkkeitä vain aamuisin, ruoka kerran päivässä. Tehostetaan siis, valitettavasti se tapahtuu potilaiden omalla kustannuksella.