Mita mielta olette siita asiasta, kun tyonantaja antoi potkut 3 lapsen yh aidille, kun tama kavi tupakalla tyoaikana. Kohtuullista?

Ihan oikein, en edes alun perinkään palkkaisi vajaa-älyisiä röökiriippuvaisuuteensa hajoavia ihmisraunioita.

Vierailija kirjoitti:

eikä nimenomaan kolmen lapsen yh-äiti.



Jos työntekijä, oli sitten mitä tahansa ikäryhmää, sukupuolta, miten tahansa ongelmainen, mitä tahansa yhteiskuntaluokkaa, jne. rikkoo työpaikan sääntöjä esim. pitämällä omine lupineen tupakkataukoja työaikana, tottakai siitä voi antaa potkut, oli työntekijä sitten mies tai nainen, äiti tai isä, köyhä vai upporikas, lyhyt tai pitkä, ...

Juuri näin. Sivuutat sanan kohtuullinen koska tiedät mikä on LAKI ja SÄÄNTÖ.

Vierailija kirjoitti:

Ihan oikein, en edes alun perinkään palkkaisi vajaa-älyisiä röökiriippuvaisuuteensa hajoavia ihmisraunioita.

Haukut toisia raunioksi kun itse olet kivijalka. Sinut palkkaamalla saisi varmasti ihanan työkaverin.

Kyllä kahvi- ja ruokatauolla saa tupakoida jos on pakko.

Työajalla ei. 

Monissa työpaikoissa tupakoijan työtunti on vain 45min kun notkutaan röökipaikalla..

17 vuotta vanha ketju. Ehkä tuo on ehtinyt jo työllistyä uudelleen. Tai kuolla keuhkosyöpään. 

Koeajan saa purkaa vähäisin perustein. Muuten tosiaan täytyy olla varotettu ja keskusteltu asiasta ennen kuin voi irtisanoa. Toki jos jossain öljynjalostamossa vetää röökiä niin lähtee äkimmin.

jos työntekijä maksatti sen tupakkataukonsa työnantajalla, niin erittäin kohtuullista.

No oliko tämä ensimmäinen tupakointi vai oliko jatkunut jo pitkään? Jos on kielletty työajalla niin silloinhan sääntöjä on rikottu.