Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Osaako kukaan vastata olenko oikeutettu osittaiseen hoitovapaaseen heti uudessa työpaikassa?

Vierailija
02.08.2007 |

Kommentit (4)

Vierailija
1/4 |
02.08.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

Koskee oikeutta tehdä lyhyempää työpäivää. Voit tietysti kysyä, saatko tehdä lyhyempää työaikaa, mutta työnantajan ei ole pakko suostua vielä.

Vierailija
2/4 |
02.08.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vanhemman on oltava työskennellyt vähintään kuusi kuukautta viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana sa-man työnantajan palveluksessa ennen kuin hän jää hoitovapaalle. Hoitovapaajakso toteutetaan työnantajan ja työntekijän keskenään sopimalla tavalla.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/4 |
02.08.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset


Mä olen ollut saman työnantajan palveluksessa ennenkin, mutta en koskaan kokopäiväisenä, vaan määräaikaisia työsuhteita 20-30 tuntia viikossa.



Hoitovapaalta palasin tekemään vuoden määräaikaista siijaisuutta (30 h/ vko) ja sain kelalta heti osittaista hoitorahaa. Kyseessä on siis kokopäiväisen työntekijän sijaisuus, mutta toivoin osittaista hoitovapaata ja osa töistä annettiin toiselle henkilölle.



Kannattaa yrittää ainakin!

Vierailija
4/4 |
02.08.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

työpaikassa, jossa olen ollut pari vuotta sitten töissä. Sovin että teen 30h työviikkoa ja se oli työnantajalle ok.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: seitsemän kuusi seitsemän